天津仓库打包发货员
仓库打包发货员是负责在仓库设置从事打包和发货工作的员工。他们会根据订单要求,将货物进行包装、分类和标记,并保证货物在发货时能够安全送达。在打包过程中,他们会使用各种包装材料,如纸箱、填充物和封箱胶带等,以确保货物在运输过程中不受损坏。除此之外,他们还需要根据物流,选择合适的发货方式和运输公司,并准备发货单据,确保送货速度和有效性。此外,仓库打包发货员还可能需要使用电脑软件记录和管理库存信息,确保有条不紊地处理订单。他们需要遵守安全操作程序,并与其他团队成员协作,确保仓库运营的高效顺利。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥0 | 区间 ¥5100 - ¥7000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 83.3% |
| 3-5年 | 1 | 16.7% |
热招职位
1、负责仓库日常物资的验收、入库、出库、保管及盘点作业,确保账实相符
2、按规范执行物料分类、分区、标识与堆码,保障仓储环境安全、整洁、有序
3、准确填写并维护出入库单据、库存台账及相关系统操作记录
4、配合生产及物流部门完成物料配送、退料及周转协调工作
5、定期开展库存盘点,及时反馈差异并协助完成原因分析与账务调整
操作工:
1、生产操作及设备点检;
2、标准作业执行;
3、品质异常处置;
4、设备工装点检;
5、现场5S管理;
检验员:
1、标准作业执行;
2、质量问题解决;
3、不良品处置;
4、安全管理;
5、数据统计;
物流员:
1、标准作业执行;
2、库位管理;
3、现场工具管理;
4、发运货物清点;
5、现场5S管理;
1.负责完成主管分配的工作;
2.严格按照操作指导书进行操作 ;
3.处理系统账目及异常并及时上报;
4.发现异常及时上报班组长;
5.按时参加每天早,晚班会;
6.执行5S、安全生产标准。
1、对原材料、产成品进行入库管理,进行存放、标识、登帐等,按仓库规定收货;
2、严格执行原材料、成品等物资的出库手续,根据经过审核签字后的领料单或发货清单进行物资的发放工作,确保数量、规格型号正确,对库存情况做出预判并及时提出采购计划;
3、负责仓库物资的定期盘点工作,做到“日清月结”做好每月一次的库存盘点,对有保质期的原材料要经常检查,并将每个品种的到期日、尚可使用期限每月报送相关部门,并与财务部门做好对接工作;
4、对不合格品、工业废料、胶料飞边、聚氨酯废料等固废进行及时清理并建立台账;
5、负责仓库的安全管理工作,定期进行安全检查,落实风险管控和隐患识别制度,及时进行隐患整改落实并加强消防管理工作,保持库房通风、防潮、干净、整齐,根据仓库现有条件,避免物资损坏、变质、霉烂等情况的发生,保证仓库人员物资的安全;库房内严禁烟火,做好5S管理工作;
6、产品修边
7、完成领导交办的其他任务。
天津邮政快递员急招配车¥5000-7000元/月
1、工作时间:早七晚六 主要是送快递上门,早送完早下班2、薪资待遇:月均(5000元-7000元)多劳多得,时间自由送完即可以休息。
3、公司福利:节日礼品,免费提供三轮电动车辆,扫码仪器均免费提供,无押金。
4、任职要求:年龄20-45周岁,可以独立驾驶三轮电动车,会用手机,会导航;
1. 负责天津市区域内配送运营的日常管理与执行,确保配送任务按时完成。
2. 协调配送资源,优化配送路线,提升配送效率与服务质量。
3. 跟进配送异常情况,及时处理客户反馈并推动问题闭环。
4. 协助制定配送相关流程与标准,推动运营规范化。
天津市快递员1001-2000元/月
1,,长途跟车员. 第一个月试用期基本工资4800元/月\+话补\+饭补\+三险。 第二个月转正后基本工资5800元/月\+三险\+奖金\+话补\+饭补, 工作性质:跟公司车去外地送货,主要路线:广州深圳上海山东等地全境主要货物日用百货、高档家具、家电器等. 每次出车7天左右,出车每天饭费补助【80-120】出车前领,出车回来休息2-3天,公司管食宿(也可回家) 话补300元/月,前期有老员工带. 2,市内跟车员, 第一个月试用期基本工资3800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 第二个月转正后基本工资4800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 工作性质:跟公司车市内及周围地区各货站运送货物,主要以礼品,服装,电器,百货为主。 待遇福利:早上9点到下午5点,每周休息一天,跟车有补助,话补200元/月,在外吃饭每顿30元补助,管食宿【工作职责】: 送货员,无需开车和搬运,主要负责跟车去外地出差送货,做好途中票据的签收和货物的领取、交接工作,协助保管随车证件及物品,礼貌待客,文明用语,无经验有老师傅带,包教包会。(1)始发地:商品在出货前,要详细清点商品是否齐备、齐全;始发地:指挥装卸人员要轻拿轻放,尽可能地避免产品相互碰撞和磨擦;(2)途中:送货途中不得无故改变行程,拖延送货时间;途中:送货途中看管物品,不能出现丢失等情况;(3)目的地:送货员货送到指定地点后,应严格收货人员在商品数量、规格上做好交付工作,双方签字确认; 目的地:送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据等,及时的交给公司主管;
1. 制定研发战略- 根据集团的战略目标,制定软件研发战略和长期规划。- 评估新技术趋势,确保技术研发方向与市场需求相匹配。- 定期评估研发战略的有效性,并根据需要进行调整。
2. 研发项目管理- 数字化研发项目的需求、方案、开发、测试、部署及运维全过程管理。- 确保项目按计划进行,并对项目进度、质量、成本进行有效控制。- 监控项目风险,及时采取应对措施以确保项目顺利进行。
3. 技术团队领导与管理- 领导技术团队,确保团队的高效协作与沟通。- 招聘、培训并管理技术人员,推动团队技能的提升。- 营造积极向上的团队氛围,激发团队成员的创新精神。
4. 效能与质量保障- 制定技术标准和流程,确保研发工作的效能和质量。- 跟踪研发成果,确保产品性能和质量符合集团及市场要求。- 定期分析研发数据,提升研发效率与产品质量。
5. 新技术探索与应用- 关注行业新技术动态,推动新技术在集团内部的应用。- 持续优化研发管理模式。
6.团队合作:- 与研发相关领域部门紧密合作,共同完成项目任务。
7. 完成交办的各项临时任务。
1、统筹公司天猫、京东、抖音等电商平台运营,了解平台规则和玩法。公域电商平台的流量引入私域,制定公私域联动策略,将公域流量高效沉淀至私域池;
2、规划私域年度营收目标及关键路径,对私域整体GMV、用户LTV、转化率、复购率等核心指标负责;
3、从0到1搭建或优化白酒私域运营体系,包括用户分层模型、标签体系、内容SOP、自动化营销流程,结合白酒消费场景的内容与IP打造;
4、主导企业微信、微信社群、视频号、品牌小程序商城等日常运营,通过强互动内容提升用户活跃与粘性;
5、设计并执行私域用户全生命周期管理,针对白酒客群特点策划会员专属权益、老酒回购、合伙人分销等模式;
6、监控私域核心数据(进群率、开口率、转化周期、客单价、分享率),输出周/月度复盘报告,优化运营策略;
7、联动电商、市场、销售部门,确保私域活动与公域大促(618、双11、年货节)节奏匹配。
1. 负责小象超市的线下大店的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2. 根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3. 负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4. 对负责区域网点考察及评估,完成调研报告和选址报告,落实数据化选址的精准要求,并能通过财务测算选择更优项目;
5. 负责与公司内部相关团队沟通协作,推进项目顺利落地
全检发货员(五险+年终奖+提供食宿+交通补助等)4500-6500元/月
物料发货员要求:
1、年龄30-48岁以内,有夜班,两班倒2、身体素质好,吃苦耐劳3、工作认真负责,积极主动,要求细心,动手能力强,服从工作安排岗位职责:根据订单备料、发货,料架清洁、物料转运等咨询及面试时间:周一至周六9:00-17:00,可直接到厂具体了解面试!
仓库快递发货员4K~5K/月
主要负责仓库配货、点数、打包、装箱、贴单、发货,供应商到货整理,发货前核对产品规格、颜色、数量和包装,协助车间包装及仓库日常整理。
要求:身体健康,手脚勤快,做事细心,有责任心,能服从安排。
能长期稳定工作。有仓库、打包、发货、物流经验者优先。
工作时间:早8:00-晚17:30 年龄22-35岁以下
工资面议,试用期30天左右。短期工、临时过渡者勿扰

