天津人力资源主管

销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：当地有招聘需求的大中小企业、商家）

1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。

任职资格

1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；

2、能接受电话及外访；

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；

4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。

薪资福利：

1、薪资架构：无责任底薪（3000-4600，季度调薪）+提成（14-24%），综合薪资8000—12000元上不封顶；

2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；

3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；

4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；

6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；

7、年度体检：每年提供一次健康体检；

8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；

客户群体：B端企业客户（包括：当地有招聘需求的大中小企业、商家）

1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。

任职资格

1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；

2、能接受电话及外访；

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；

4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。

薪资福利：

1、薪资架构：无责任底薪（3000-4600，季度调薪）+提成（14-24%），综合薪资8000—12000元上不封顶；

2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；

3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；

4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；

6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；

7、年度体检：每年提供一次健康体检；

8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。

北京五八信息技术有限公司

互联网

职位描述

1.总责:分公司职能招聘，完成各项人力行政相关工作以保障所管辖分公司的人力配置和成本达标及各项人力指标达成，确保分公司各项业务工作正常开展

2.协同各部门:做好人员保留与淘汰，做好人员储备3.协同分公司及总部HR 部门: 根据 HR Head 整体HR工作计划与安排，严格配合与执行总部HR部门和运营部的各项政策/方案及事项，并推落地实施。


4.作为业务伙伴:深入业务，协同总部推动企业文化的落地实施
任职要求:
教育经历:全日制专科/本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有3年及以上过往工作经验，同时有1年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR相关经验，如有HRBP相关经验者优先
专业技能:如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先能力&素质:沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
职位描述

1.总责:分公司职能招聘，完成各项人力行政相关工作以保障所管辖分公司的人力配置和成本达标及各项人力指标达成，确保分公司各项业务工作正常开展

2.协同各部门:做好人员保留与淘汰，做好人员储备3.协同分公司及总部HR 部门: 根据 HR Head 整体HR工作计划与安排，严格配合与执行总部HR部门和运营部的各项政策/方案及事项，并推落地实施。

4.作为业务伙伴:深入业务，协同总部推动企业文化的落地实施
任职要求:
教育经历:全日制专科/本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有3年及以上过往工作经验，同时有1年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR相关经验，如有HRBP相关经验者优先
专业技能:如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先能力&素质:沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

职位描述

1.总责:分公司职能招聘，完成各项人力行政相关工作以保障所管辖分公司的人力配置和成本达标及各项人力指标达成，确保分公司各项业务工作正常开展

2.协同各部门:做好人员保留与淘汰，做好人员储备3.协同分公司及总部HR 部门: 根据 HR Head 整体HR工作计划与安排，严格配合与执行总部HR部门和运营部的各项政策/方案及事项，并推落地实施。


4.作为业务伙伴:深入业务，协同总部推动企业文化的落地实施
任职要求:
教育经历:全日制专科/本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有3年及以上过往工作经验，同时有1年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR相关经验，如有HRBP相关经验者优先
专业技能:如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先能力&素质:沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
职位描述

1.总责:分公司职能招聘，完成各项人力行政相关工作以保障所管辖分公司的人力配置和成本达标及各项人力指标达成，确保分公司各项业务工作正常开展

2.协同各部门:做好人员保留与淘汰，做好人员储备3.协同分公司及总部HR 部门: 根据 HR Head 整体HR工作计划与安排，严格配合与执行总部HR部门和运营部的各项政策/方案及事项，并推落地实施。

4.作为业务伙伴:深入业务，协同总部推动企业文化的落地实施
任职要求:
教育经历:全日制专科/本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有3年及以上过往工作经验，同时有1年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR相关经验，如有HRBP相关经验者优先
专业技能:如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先能力&素质:沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1、深入施工现场，能看图下料，安排施工，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和工程质量负责。
2、对工程竣工资料，结算资料与在施工过程中形成的所有文件汇总，并负责工程资料的签证及结算等相关工作，要有独立、熟练的工作能力，有丰富经验者优先。
3、责任心强，能吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识具有较好的施工现场应变及沟通能力5、熟练掌握建筑施工规范和施工工序及技术要求熟悉施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，按照施工现场平面布置图，安排和实施建设文明施工场地。
6、施工全过程中，对工期、质量、安全、成本、文明施工等负全责。
7、在施工过程中，对工程进度计划、班组人员的协调、材料、机械设备的进出场、使用负责。
8、综合能力强，有责任心，敢于和善于管理施工队伍，能长住工地。
任职条件1、2年以上工程施工经验。 
2、具有较强的沟通协调能力，具备发现问题、解决问题的能力; 
3、工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳，能常驻工地。相关福利：其它福利待遇：待遇从优，公司给上“五险一金”，提供食宿

中交第一航务工程局有限公司总承包工程分公司

1、熟悉图纸、起草合同，有办理结算经验。 
2、编制施工预算，制定工程预算。 
3、熟悉定额工程量清单计价规范。 
4、能独立完成土建及水、暖、电等室外工程预算，具有五年以上工作经验。
 任职要求： 
1、具有工程造价相关专业大专以上学历，能独立完成报标工作，能够熟练应用预算系列软件。 
2、熟悉现行工程造价规范及操作规程。 
3、必须有预算员证或造价工程师证。

天津千里马建筑工程有限公司

1,，长途跟车员. 第一个月试用期基本工资4800元/月\+话补\+饭补\+三险。 第二个月转正后基本工资5800元/月\+三险\+奖金\+话补\+饭补， 工作性质：跟公司车去外地送货，主要路线：广州深圳上海山东等地全境主要货物日用百货、高档家具、家电器等. 每次出车7天左右,出车每天饭费补助【80-120】出车前领,出车回来休息2-3天,公司管食宿（也可回家） 话补300元/月，前期有老员工带. 2，市内跟车员， 第一个月试用期基本工资3800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 第二个月转正后基本工资4800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 工作性质：跟公司车市内及周围地区各货站运送货物，主要以礼品，服装，电器，百货为主。 待遇福利：早上9点到下午5点,每周休息一天,跟车有补助,话补200元/月,在外吃饭每顿30元补助,管食宿【工作职责】: 送货员，无需开车和搬运，主要负责跟车去外地出差送货，做好途中票据的签收和货物的领取、交接工作，协助保管随车证件及物品，礼貌待客，文明用语，无经验有老师傅带，包教包会。（1）始发地：商品在出货前，要详细清点商品是否齐备、齐全；始发地：指挥装卸人员要轻拿轻放，尽可能地避免产品相互碰撞和磨擦；（2）途中：送货途中不得无故改变行程,拖延送货时间；途中：送货途中看管物品，不能出现丢失等情况；（3）目的地：送货员货送到指定地点后，应严格收货人员在商品数量、规格上做好交付工作，双方签字确认； 目的地：送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据等，及时的交给公司主管；

天津领创电子商务有限公司

要求：学历不限、仪表端庄、热情大方、自律性强、有较好的语言表达能力、正直、有责任心、敬业肯吃苦、愿意通过付出得到更好回报，有从事相关汽车润滑油、轮胎及配件行业经验者优先。

天津卡梅尔恩特商贸有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责

1、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，努力完成教学任务；

2、指导培养学生导师成为合格的学科教师，在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作用；

3、积极进行各种教育、教学改革的实践，不断探索、总结、发现、创造，不断提高教育教学质量；

4、以生为本，认真负责切实做好学生管理工作。

任职要求

1、本科及以上学历，具有相关教师资格证；

2、8年以上教学工作经验；

3、热爱教育事业，工作严谨、耐心、细心；

4、结合到校笔试、试讲、面试成绩等综合评价；

我们期待的伙伴

1、正直诚信，热爱教育事业，具备高度的责任心；

2、学习能力强，愿意坚持不懈地实现自我成长；

3、善于发现和解决问题，有较强抗压能力；

4、具备较强的沟通能力，具备团队精神，善于合作与沟通。

5、”具备将AI工具（如ChatGPT、DeepSeek、豆包等）熟练应用于教育教学及日常工作的能力，能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新，以提升教学效能。“

天津英华实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责

1、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，努力完成教学任务；

2、指导培养学生导师成为合格的学科教师，在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作用；

3、积极进行各种教育、教学改革的实践，不断探索、总结、发现、创造，不断提高教育教学质量；

4、以生为本，认真负责切实做好学生管理工作。

任职要求

1、本科及以上学历，具有相关教师资格证；

2、8年以上教学工作经验；

3、热爱教育事业，工作严谨、耐心、细心；

4、结合到校笔试、试讲、面试成绩等综合评价；

我们期待的伙伴

1、正直诚信，热爱教育事业，具备高度的责任心；

2、学习能力强，愿意坚持不懈地实现自我成长；

3、善于发现和解决问题，有较强抗压能力；

4、具备较强的沟通能力，具备团队精神，善于合作与沟通。

5、”具备将AI工具（如ChatGPT、DeepSeek、豆包等）熟练应用于教育教学及日常工作的能力，能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新，以提升教学效能。“

天津英华实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责

1、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，努力完成教学任务；

2、指导培养学生导师成为合格的学科教师，在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作用；

3、积极进行各种教育、教学改革的实践，不断探索、总结、发现、创造，不断提高教育教学质量；

4、以生为本，认真负责切实做好学生管理工作。

任职要求

1、本科及以上学历，具有相关教师资格证；

2、8年以上教学工作经验；

3、热爱教育事业，工作严谨、耐心、细心；

4、结合到校笔试、试讲、面试成绩等综合评价；

我们期待的伙伴

1、正直诚信，热爱教育事业，具备高度的责任心；

2、学习能力强，愿意坚持不懈地实现自我成长；

3、善于发现和解决问题，有较强抗压能力；

4、具备较强的沟通能力，具备团队精神，善于合作与沟通。

5、”具备将AI工具（如ChatGPT、DeepSeek、豆包等）熟练应用于教育教学及日常工作的能力，能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新，以提升教学效能。“

天津英华实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位要求

1.熟练掌握高中课程体系，能够准确理解和贯彻国家课程标准和教学大纲要求，确保教学质量。

2.积极推进科技手段在教学中的应用，利用现代化教育技术手段提升教学效果，创新教学和管理方式。

3.认真负责地撰写备课资料，对课堂教学进行精心设计和策划，为学生提供丰富、有趣且富有启发性的教学内容。

4.具备较强的抗压能力，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，乐于与同事协作，服从学校的工作安排。


任职要求

1.熟悉高中教学及相关法规、政策和教育改革，具备优秀的教学组织协调能力，能够妥善处理教学中的各种问题。

2.具有扎实的学科背景知识，优秀的教学能力和方法，能够清晰、准确地传达知识，引导学生深入思考。

3.学历要求为本科及以上，拥有3年以上教学经历者或985/211院校、硕士毕业生优先考虑。

4. 所授学科相关专业毕业，持有高中教师资格证书。

5.如有优秀教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或教育部门授予的特级教师称号者，或具备课题研究或科研经历者，将优先考虑。

6.身心健康，体貌端正，能够胜任教学工作。

7、有班主任工作经验，能担任班主任工作者优先考虑。

招聘程序
招聘由学校组织实施，招聘程序为面试、试讲、笔试（专业知识）。

以下人员不得报名
（一）受过刑事处罚或被开除公职的；
（二）受过党内警告或行政记过以上处分的；
（三）正在接受立案审查的；
（四）在各种招考和招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
（五）现役军人。

天津弘耀新开高级中学

1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。


任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件。

江苏盛佳全科技有限公司

【我们的薪资】无责底薪（2800-4200）+绩效1200+学历激励800+提成+补贴，综合薪资7000-12000上不封顶！！！
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员；
【我们的资源】B端企业客户，公司提供客户资源！！电话结合面谈~
【我们的培训】入职带薪培训！！主管、老员工一对一带教！！不用担心难上手~
【我们的待遇】入职就购买六险一金+法定假期带薪+15天春节假期+年度体检！！福利多多哦~

1、让南宁企业的HR或者商家的老板，付费购买58同城的招聘会员套餐，使用58平台招人；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。

任职资格

1、形象气质佳，大专以上学历，有销售经验可放宽学历；

2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；

3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战。
工作职责
【我们的薪资】无责底薪（2800-4200）+绩效1200+学历激励800+提成+补贴，综合薪资7000-12000上不封顶！！！
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员；

【我们的资源】B端企业客户，公司提供客户资源！！电话结合面谈~
【我们的培训】入职带薪培训！！主管、老员工一对一带教！！不用担心难上手~
【我们的待遇】入职就购买六险一金+法定假期带薪+15天春节假期+年度体检！！福利多多哦~

1、让南宁企业的HR或者商家的老板，付费购买58同城的招聘会员套餐，使用58平台招人；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。

任职资格

1、形象气质佳，大专以上学历，有销售经验可放宽学历；

2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；

3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战。

北京五八信息技术有限公司

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