薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10600 - ¥15400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1.协助管理现场人员和设施，协助负责现场无人车队的运维；
2.根据现场情况，协助反馈无人车队的问题；对车辆故障进行确认和描述；
3.协助现场人员工作，协助编制现场工作细则；
4.协助与客户沟通，完成交付后的客户期望，并对不足及时解决和反馈回公司。
小学英语教师(青年教师)4-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
常年招聘 名额不限 择优录取
● 小学部：语文 、数学 、英语、音乐、体育、美术
招聘条件
1.热爱教育事业，品行端正，具备责任感和开拓精神；
2.本科及以上学历，持有相应教师资格证；
3.专业知识扎实，能运用现代教育技术辅助教学；
4.表达能力强，具备良好的课堂组织与协作能力。
符合以下条件者优先：
● 师范类专业毕业，获奖学金、优秀学生等荣誉；
● “985”“211”院校或硕士研究生学历；
● 县级以上骨干教师、学科带头人；
● 3年以上教学或班主任经验，业绩突出。
初中历史教师(急聘)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、师范类院校或其他院校的应往届毕业生，本科及以上学历，持有相应科目的教师资格证。
2、专业知识过硬，基础扎实，实践能力强，能够熟练地应用现代教学技术，有工作实践经验者优先。
3、师德高尚，身心健康，协作能力强，善于沟通，崇尚团队合作，具备良好的职业素养。
4、热爱教育事业，有激情，有责任担当，认同学校办学理念，服从学校管理与工作安排。
初中语文教师（急聘）4-6K/月
到岗时间： 2026-08-31
1、师范类院校或其他院校的应往届毕业生，本科及以上学历，持有相应科目的教师资格证。
2、专业知识过硬，基础扎实，实践能力强，能够熟练地应用现代教学技术，有工作实践经验者优先。
3、师德高尚，身心健康，协作能力强，善于沟通，崇尚团队合作，具备良好的职业素养。
4、热爱教育事业，有激情，有责任担当，认同学校办学理念，服从学校管理与工作安排。
高中生物教师(应届生)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。
2、本科以上学历，要求普通话标准，具备专业教师资格证。
3、教学基本功扎实，爱岗敬业，热爱教学，责任心强，有团队协作精神。
4、大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金者优先。
5、在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先。
6、高中阶段获得学科竞赛省级二等奖及以上者优先。
高中地理教师(专家级名师)15-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质优秀。
2、热爱教育事业，品貌端正，敬业爱生，诚实守信，身体及心理健康，教育教学能力强。
3、中共党员、985、211院校毕业，大学期间被评为优秀学生干部以及学生社团骨干成员优先考虑。
4、普通话水平二级甲等以上。
5、应届毕业生全日制一批本科、硕士、博士，有教学经验者可适当放宽条件；有相应学科的教师资格证；
6、正高级教师、特级教师及省市学科名师优先考虑。
1.推动分行全面风险管理、风险文化建设，落实总分行风险管理战略规划、风险偏好，做好全面风险监测、分析、报告。
2.推动总行信贷政策落地执行，开展区域经济及行业研究。
3.推动集团客户、单一客户、资产组合风险监测、预警及授信后管理，分行层面风险检查及整改落实。
4.推动分行资产风险分类、减值准备计提、年度预算编制。
5.推动分行操作风险、外包风险、表外业务风险、业务连续性、市场风险管理。
6.推动平行作业、核保、押品、放款、档案等管理。
7.推动分行风险经理队伍建设、对公资产业务资格管理，负责对公客户经理在该业务领域的能力建设。
8.完成上级领导交办的其他工作。
1.协助负责公司金融业务发展规划、策略的制定、队伍建设、风险合规管理及综合协调。
2.协助推动分行公司金融客群建设，构建并完善分行公司金融客户服务体系，开展分行客群的服务范式打造、产品配套策略制定以及营销服务体系建设。
3.协助负责资产、负债、非息业务发展策略制定、组织推动及重大商机营销落地支持。
4.协助开展分行公司金融数字化经营，打造数字化中台，统筹推进条线系统建设。
5.完成上级领导交办的其他工作。
宾馆收银员1501-2000元/月
1、具有良好的责任心及吃苦耐劳的精神。
2、有收银工作经验者优先录用。
3、五官端正，身体健康。
4、工作时间是上24休24，夜间可以睡觉。
广告业务经理3501-5000元/月
广告业务经理：组建业务团队完成团队指标，年薪6万，上保险；敢于挑战高指标高待遇，擅长客户沟通与谈判，具备较强的抗压能力；我们欢迎广大年轻的朋友加入我们，共同成长
1. 负责南充市区域内车辆的日常运营调度与维护管理，确保车辆高效运转。
2. 协助制定并执行城市运营策略，提升车辆使用率和用户满意度。
3. 对接维修、调度、仓储等团队，协调资源解决运营中的突发问题。
4. 收集并分析运营数据，定期输出运营报告，提出优化建议。
1.根据城市现状、目标与业务要求，基于城市的商家商品情况及发展需要，策划并执行城市端运营策略，驱动相关团队与资源并跟进落实，推动本地用户和业务的快速增长；
2.监控日常运营数据，结合业务的整体目标与进程，定期输出城市端运营效果分析，并给出方向和策略的优化建议，协助快速落地，提升运营与业务效果；
3.关注相关行业情况，及时对业务流程中用户、业务反馈进行采集与分析，优化城市端运营效率，提升本地的运营效能；
4.独立策划并落地基于城市发展的营销活动，包括但不限于线上、线下等方式，为结果负责