薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5500 - ¥6800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
1、根据公司生产计划,保质保量完成生产任务;
2、指导生产线体员工使用生产设备;
3、组织生产现场班组的生产、异常协调,使班组各项工作能够有条不紊的开展;
4、管理项目:安全管理、质量控制、设备管理、人员管理、生产管理
1.依据新产品、改型产品及量产产品工艺,审核工艺文件及设变文件等,确保工艺能够正确有效指导生产
2.依据生产反馈问题,确定工艺改进方向,解决在新产品开发过程中工艺质量攻关问题,促进产品质量的提升
3.依据部门方针,编制科室需开展的各项方针任务,推动方针各项工作有序开展
4.依据车型开发计划及科室日常开展事务,制定科室工作计划,提供资源支持
5.梳理科室工作流程,发现工作中的瓶颈,制定优化改进计划
6.组织制定人员培养计划,开展培训、拓展等活动,满足核心人才的能力提升需求,确保核心人才零流失
7.依据产品工艺审核标准工时及基准工时
8.审核技术标准可行性,进行沟通协调及推动实施
9.规范模具验收流程并监督模具验收工作开展
10.压接质量问题解决推动,模具改善及标准化
11.压接参数设定问题指导并监督过程执行
12.监控科室指标活动,以支持部门绩效指标达成
13.结合核心业务确定科室绩效考核指标,并进行评定
14.完成领导安排的其他工作
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算
2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常
3、编制并下达各车间月度、周、日生产计划,控制成品、半成品库存
4、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;
5、跟踪生产计划实施的全过程,并协调解决生产计划实施过程中发生的问题;
生产计划:
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;
2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;
3、接收客户信息并进行相关协调处理;
4、针对特殊情况(车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等)交付风险进行识别,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;
5、工厂产能核算,并推动产能不足方案对策工作;
6、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;
7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收,并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。
物流计划:
1、接收各主机厂月、周、日订单,确认特殊车型信息,传递至生产管理科、采购科、生产车间等进行评审,并将评审结果反馈至主机厂订购科;
2、依据主机厂日计划,编制我司发货清单、发车计划、采购订单,保证交付过程的顺利开展;
3、识别特殊情况(车型产量异动、天气/季节变换、节假日等)交付风险,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;
4、依据日计划合理申报物流运输车辆需求,监督物流发运过程,保证按时到货;
5、针对交付过程异常,协调各责任部门分析问题真因,制定改进措施,过程进行效果验证;紧急异常问题,实施预警、及时反馈异常信息并协调资源保证交付;
6、依据各主机厂产量制作物流运输预算,控制费用,实施对账、报账、付款等,统计及监控额外运费,分析问题真因,协调各责任部门制定改进措施,以降低物流费用。
1、根据设备管理手册要求,建立并完善设备管理体系,通过对体系文件执行部门的指导与监督,保证设备体系文件有效运行;
2、根据《固定资产管理制度》相关要求,监督固定资产管理制度有效运行,保证设备、工装类资产完好;
3、结合公司级《设备管理规范》备件管理标准,搭建公司设备的备品、备件管理模式,统一存储、申报,保证备件及时、准确应用到现场;
4、根据工装管理体系、设备管理规定要求,组织对工装、车辆、工具性能进行分析,对不能满足生产需求的工装、车辆、工具制定改造方案并组织实施,满足生产需求的目标;
5、根据保养基准要求,主持、指导公司工装、车辆维护保养方案、计划的制定,达到完成公司工装指标目标;
6、以设备基础点检、巡检、保养为依据,组织推进公司的EAM系统管理工作,实现设备管理信息化;
1、设备维护和维修管理:各车间生产设备施行责任制,定区定人每日对设备的状态、设备操作人员的行为、设备相关记录进行巡查,确保设备在完好状态下安全运行;
2、根据设备班长安排,完成各项设备维护、维修任务;遇紧急维修,及时完成维修任务;
3、切实做好节能降耗,降低维修、维护费用,保证作业时安全、健康、环保管理工作;
4、在完成维护、维修任务时,及时填写相关记录;
5、协助完成设备确认的实施,填写相关记录,确保各类设备数据的完整性。
1、负责生产车间班组的生产与管理;
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;
3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;
4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。
1、为规范生产设备管理操作、维护保养、监测运行,按计划进行检修,使设备处于良好的技术状态;
2、为保障生产车间设备的正常使用,对设备安装、维修保养、更新改造、预防检修、报废全过程综合管理,减少设备故障损失;
3、实施改装、改善计划,采用先进技术和工艺、改进设备加工能力,协助生产提高效率;
4、为保证设备正常运行,指导操作人员正确使用、维护管理设备,监督操作者遵守有关生产设施、工装的使用要求,减少设备故障发生次数;
5、保证设备正常运行,识别易损配件建立设备、工装配件台账,规范库存要求,对配件生产进度跟踪确认,缩短故障停机时间;
6、为确保计划完成率,控制部门内各项计划、精益管理及TPM、VDA工作的推进,部门与人员的管理,达成公司各项指标;
7、根据公司发展需求培养现代化专业技能人才,搭建人才梯队;
8、对能源供应设施高、低压柜、变压器、供水管网进行维修保养并改进,保证其运行正常,满足生产、生活正常有序进行;
9、与供应商之间价格谈判,信息联络、沟通,了解设备发展动态
10、有效推进并落实HSE管理工作。
1、带领班组严格遵守公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,确保所有SOP能够有效执行。
2、负责安排班组的日常生产和质量管理工作;根据生产计划,负责合理安排生产和生产进度,负责批生产指令的下达;
3、负责本班组生产前生产环境、介质的检查确认及周期请验工作,并签发生产许可证,负责生产过程中的监控,生产结束后对清场效果进行检查,保证产品质量。对生产过程中出现的异常问题及时汇报解决。
4、负责班组的安全检查和培训,开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。
5、负责岗位SOP、清洁SOP等相关文件的制定及升级,协助完成各项验证工作的开展;
6、负责班组成员的日常考核;负责班组人员和新进、后备人员的培养,对新进员工的岗位指导以及员工的日常岗位培训,提升班组成员的技能水平;
7、协助新品部/技术部完成新品种的小试、中试;完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。
8、完成领导交办的其他工作。
1.负责班组日常生产管理,掌握班组生产进度,对现场异常进行及时处置并组织分析,保证生产计划完成;
2.对生产人员进行过程管理工作(主要包括人员培养、沟通、调配),辅助生产主管搭建科室组织结构并进行人员培养,确保人员技能达到岗位要求,并积极培养多能工,不断降低人员作业强度,确保作业均衡化;
3.负责班组安全及基础管理工作(现场关注点),并开展预防性和监督性管理工作,确保做到安全0事故;
4.依据班组所负责的设备,按照管理要求,实施设备日常管理确认及改善提升工作,并监督落实设备正常状态,确保班组内设备能够正常运行;
5.负责识别现场的问题,协调资源开展现场改善工作(如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面);
1.依据每日下线数据与MES系统进行核对,对每日生产数据进行统计并制作生产日报,确保数据的准确性;
2..依据每日生产异常,统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表,确保停线问题挖掘真因;
1、根据年度销售目标组织产能核算,从人员、设备、物料、品质、物流、仓储六个方面识别产能实现瓶颈,组织制定年度产能推进计划并监控实施进度。
2、接收顾客月度订单及预测后,从人员、设备、物料、库存方面进行评估、组织协调生产资源,保证订单达成。
3、对生产交付过异常问题,通过订单、生产计划、发运计划、库存数据进行交付风险判定,组织协调公司内外部资源,保证生产与交付正常进行。
4、制定公司生产运营管控方案,设定生产交付绩效指标,重点项目管控,推进生产交付过程能力提升,定期召开生产例会。
5、根据公司绩效指标,建立适宜的成品及在制品库存管理模式,提升库存周转率。
6、根据公司要求,对生产计划进行管理改进,以保证生产计划与产品订单匹配的适宜性与准确性。
7、结合公司人员培养要求及计划,定期组织在岗培训,提升科室人员业务及管理能力,搭建科室人才梯队。
8、有效组织并落实HSE管理工作。

