薪酬数据电子/通信泰州电气工程师助理
电子与半导体需求量小

泰州电气工程师助理

电气工程师助理是负责协助电气工程师进行工程活动的专业人士。其主要职责包括协助开发和设计电气系统、参与电气设备的维护和维修、负责电气系统的安装和测试、协助处理工程项目中的技术问题以及参与工程文件的维护和管理等工作。电气工程师助理需要具备一定的电气工程知识,熟悉电路原理和设计技术,能够使用CAD等工程设计软件,善于沟通和协调工作,具备解决问题和技术交流能力。此外,工程师助理需要具备团队合作精神和责任心,能够适应工程项目的多样性和高强度工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11300

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8500 - ¥14100

数据来源:谈职全网68份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

64.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1503¥14100¥2200
90
736¥15300¥6800
89
351¥14600¥1800
89
571¥13400¥1700
87
166¥17200¥5700
86
135¥12800¥1400
85
243¥14500¥7100
85
338¥12500¥1800
84
136¥13600¥1600
83
195¥12700¥2200
82

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江西省
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6月新增岗位

88

对比上月:岗位新增31

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
19.3%
1-3年41
46.6%
3-5年20
22.7%
5-10年5
5.7%
不限经验5
5.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

电气工程师助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电气工程师助理的招聘、薪资和就业数据。

#33 长春
0.6%72 个岗位
#34 保定
0.6%70 个岗位
#35 株洲
0.6%69 个岗位
#36 杭州
0.6%69 个岗位
#37 泰州
0.6%68 个岗位
#38 中山
0.6%67 个岗位
#39 江门
0.6%66 个岗位
#40 台州
0.6%65 个岗位
#41 芜湖
0.5%60 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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电子/通信类高薪榜单

热招职位

高中语文教师(青年)6-9K/月

泰州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-07-15


1.负责高中语文课程的教学与备课,确保课堂质量与学生参与度。

2.布置、批改作业并进行针对性辅导,提升学生语文素养与成绩。

3.参与教研活动、集体备课及教学改革,不断提升业务水平。

4.关注学生身心健康,与家长保持良好沟通。

5.遵守学校规章制度,履行教师职业道德。

高中地理教师6-8K/月

泰州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

统招师范类本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致或相近,具备对应学科、相应学段教师资格证书。

小学高年级数学教师4-5K/月

泰州本科及以上经验不限

高薪诚聘小学数学优秀教师,要求:数学专业专科以上学历;在所教领域教学成绩优秀;性别不限;25--50岁;普通话标准;具有相应的教师资格证。
在线投递简历,携带相关证件(身份证、毕业证书、普通话证书、教师资格证等)来校面试

小学语文教师 高薪诚聘4-5K/月

泰州本科及以上经验不限

高薪诚聘小学语文优秀教师,要求:中文专业专科以上学历;在所教领域教学成绩优秀;性别不限;25--50岁;普通话标准;具有相应的教师资格证。
在线投递简历,携带相关证件(身份证、毕业证书、普通话证书、教师资格证等)来校面试

初中地理教师5-8K/月

泰州本科及以上经验不限

大专以上学历,性别不限,20--50岁,有工作经验者优先。
在线投递简历,携带相关证件(身份证、毕业证书、普通话证书、教师资格证等)来校面试

诚聘:初中政治教师(骨干教师)5-9K/月

泰州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.优秀在职教师:40周岁以下,本科以上学历,热爱教育,品德高尚,身体健康,开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩,市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长的优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。

2.优秀应届毕业生:本科及以上学历,成绩优秀,多次获得一等奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。

3.有工作经验、留学经历、海外背景的优先录用。

泰州精工-仓库保管员22024

泰州学历不限1年以下

1.结合库存标准、采购周期及潜在需求量、临时物资申报或确认,并跟踪到货进度;
2.确认并核对到货信息,协调资源办理实物入库,临采物资需要通知需求部门确认,保证收货信息精准;
3.结合库存及物资种类,定期调整库区布局,缩短物资流转距离,是库区物资符合三定原则。

蜂巢蔚领-储备干部

泰州本科及以上1年以下

1、根据公司生产计划,保质保量完成生产任务;

2、指导生产线体员工使用生产设备;

3、组织生产现场班组的生产、异常协调,使班组各项工作能够有条不紊的开展;

4、管理项目:安全管理、质量控制、设备管理、人员管理、生产管理

1、依据安全管理要求,合理佩戴本工位劳保防护用品,确保无安全事故发生;

2、依据模具管理要求,完成对模具日常点检及保养项目,保证模具完好;

3、依据模具管理要求,完成模具日常点检的监督监察,保证模具经常处于良好的状态;

4、依据模具管理要求,完成对模具清洗工作,保证模具清洁;

5、依据生产使用要求,完成生产过程中的模具异常处置,确保模具正常使用;

6、依据车间成本管理要求,完成模具、备件的盘点工作,保证模具、备件的完好;

7、依据《模具管理规定》要求及模具的保养需求,确定保养周期,针对异常情况,进行改进;

8、依据车间现场管理要求,做好现场的5S3D工作,确保现场整齐有序;

9、依据设备安全操作规程/作业指导书要求进行安全作业,确保设备正常使用;

10、依据车间发展规划,完成上级交代的其他临时任务,保证工作100%完成;

泰州精工-质量控制岗46596

泰州本科及以上1年以下

主要从前期质量,过程质量控制,信息数据解析等方面进行描述:
①负责制定项目质量问题控制清单,包括监控质量标准、制定检测方法和频率,以及预防措施;
②策划实施品质方面专项方案和运营评价,确保产品符合标准要求;
③依据公司战略、质量目标、质量管理体系要求、项目开发经验、顾客抱怨等经验教训来监控产品和过程绩效状况;
④实施开展变化点、防错有效性、追溯及电子数据检查,评价各车间质量记录保存情况,便于后期追溯、分析;
⑤借助信息化平台、获取反馈信息,以便进行问题分析和报告;
⑥编制相关的质量报表、监控质量成本,确保质量改进情况;
⑦确保访问所有相关数据和资源的权限,以确保策划活动的准确性和有效性;
⑧组织召开品质会议,编制会议纪要,并监督计划执行,保证计划按期完成

生产工艺(副)科长

泰州本科及以上1年以下

1.依据新产品、改型产品及量产产品工艺,审核工艺文件及设变文件等,确保工艺能够正确有效指导生产

2.依据生产反馈问题,确定工艺改进方向,解决在新产品开发过程中工艺质量攻关问题,促进产品质量的提升

3.依据部门方针,编制科室需开展的各项方针任务,推动方针各项工作有序开展

4.依据车型开发计划及科室日常开展事务,制定科室工作计划,提供资源支持

5.梳理科室工作流程,发现工作中的瓶颈,制定优化改进计划

6.组织制定人员培养计划,开展培训、拓展等活动,满足核心人才的能力提升需求,确保核心人才零流失

7.依据产品工艺审核标准工时及基准工时

8.审核技术标准可行性,进行沟通协调及推动实施

9.规范模具验收流程并监督模具验收工作开展

10.压接质量问题解决推动,模具改善及标准化

11.压接参数设定问题指导并监督过程执行

12.监控科室指标活动,以支持部门绩效指标达成

13.结合核心业务确定科室绩效考核指标,并进行评定

14.完成领导安排的其他工作

华东战区-总装品质工程师

泰州本科及以上1年以下

1、根据公司发展战略及相关法律、法规,建立、维护并持续改善质量管理体系,负责车间内三大审核的实施及组织实施问题改进,确保其有效运行;

2、根据公司发展战略及相关要求负责制定车间内品质类标准文件的审核、指导和监控实施,并依据《产品制造控制程序》对完善车间标准作业编制计划进行确认、进度的控制及对工艺文件与指导书的一致性进行确认,保证标准化作业有效执行;

3、根据公司发展战略,负责对过程产品的品质跟踪控制,组织相关人员对车间工艺装备进行分析、改善,对生产过程中的质量问题进行妥善处理,以确保产品品质;

4、分解公司级发展战略和经营计划,制定质量目标、工作计划,组织实施并总结,保证质量目标达成,保证产品质量;

5、根据公司发展战略及业务要求,落实技术部门下发的各类工艺、技术文件在车间的传递、执行,确保产品满足顾客要求;

6、监督和落实产品监视和测量工作,并跟踪后序产品质量情况及时解决后序顾客反馈问题,控制不合格品,以确保不制造、不流出不合格品;

7、根据公司对车间生产环节的品质要求,组织对已发生问题的工位进行防错改善,确保品质问题不批量流出;

8、依据公司人才发展需求,搭建部门内部质量人才梯队建设,持续培养员工品质意识及储备优秀品质管理人员;

9、根据工作需要,完成上级交代的其他工作任务;

10、部门与人员管理。