薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7800 - ¥11800
数据来源:谈职全网30份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
73.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少54
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 87.5% |
| 3-5年 | 2 | 12.5% |
热招职位
1.装试现场异常处置分析、推进解决,设备缺陷、频复发问题整改;重大设备故障、疑难问题的分析、处置、攻关;降低产品不良率,提升线体可动率;
2.装试防错、工艺、试生产对接管理,新机型线体改造及换型调试;
3.装试设备节拍分析及优化,设备参数的过程管控;设备程序的调整、备份管理;
4.装试日常设备巡检,定期二级维护保养项目的开展;设备预检预修,风险备件管控识别;
双语经济学教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间: 2026-08-31
胜任Alevel经济课程教学,研究生学历。经济类及相关专业。英语使用量达到65%以上,能带国际竞赛。
双语生物科学教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间: 2026-08-31
胜任Alevel生物课程教学,研究生学历。生物类及相关专业,英语使用量达到65%以上,能带国际竞赛
双语心理学教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间: 2026-08-31
胜任Alevel心理学课程教学,研究生学历。心理类及相关专业,英语使用量达到65%以上。
高中信息技术教师10-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
根据在市区教学比赛或社会大型活动中的奖项和荣誉来划定三大类:
一类:在市区教学和社会大型活动中获得一等奖(含一等奖)或国家一级证书以上人员,有高中信息技术教师资格证,年龄不超过45岁。
二类:在市区教学和社会大型活动中获得二等奖(含二等奖)或国家二级证书以上教师,有高中信息技术教师资格证,年龄不超过40岁。
三类:未在市区教学和社会大型活动中获得奖项的应届或在职30岁以内青年教师,学科能力和综合素养好,有组织大型活动的潜力,有高中信息技术教师资格证。
三类教师:薪酬为12万/年;
二类教师:薪酬为13万/年;
一类教师:薪酬为15万年。
高中语文教师11-22K/月
到岗时间: 2026-08-01
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.汉语言文学师范类专业毕业。
3.具有高中语文教师资格证。
4.能够胜任班主任工作。
技术管理
1、根据顾客要求、产品特性制定产品工艺方案、编制控制计划/工艺卡/品质检查标准、绘制图纸,以指导现场生产;
2、根据产品质量稳定性以及合格率,编制产品PPAP文件,以保证及时提交并获得客户批准;
3、根据产品存在的问题,制定品质改进方案,持续改进生产工艺,解决产品缺陷问题解决,以持续提升产品品质;
4、根据顾客要求、产品质量改进要求组织评审并实施客户、其他部门产品变更、过程变更,以保证产品变更执行;
5、依据现有模具或相似产品模具质量状态编制模具技术协议、组织模具方案评审、参与验收,以保证模具量产进程顺利开展;
6、依据产品质量问题更改需求,实施新材料、新技术的引进,制定验证方案并出具报告,以保证引进顺利进行;
7、依据产品特性进行设备选型、制定工艺方案,设计产品生产流程及工艺,以保证产品过程开发顺利进行;
8、依据各车间科室反馈的问题,制定解决方案,以稳定生产工艺;
9、根据顾客反馈的泄漏、渣孔、变形等技术问题,进行攻关解决以减少顾客抱怨,提升产品品质;
安全管理
10、根据公司规定参与科室安全管理、5S管理、廉洁宣传等工作以提高自身素养。
1专业素质:商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力2教育水平:统招大专及以上3专业背景:工商管理、市场营销等相关专业相关知识招商管理知识、商铺租售相关法律知识4工作经验:2年及以上工作经验
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1.硕士研究生及以上学历;
2.电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电机电器智能化、电气自动化技术、电力系统及其自动化、控制理论与控制工程相关专业;
3.大学英语四级及以熟悉CAD制图;
4.学习能力强,具有较强的分析思考能力,具备一定的电气及控制类研发经验者更佳;
5.具备较强的专业软件使用能力、编程与开发能力,熟悉ETAP等相关电气软件者优先;
6.具有良好的沟通能力和团队协作能力,踏实敬业,主动性强;
7.身体健康,适应能力强,能够适应项目出差。
1.掌握电工基础、电路原理、供配电技术和电气维护知识,熟悉电气维护技术,会看电路图;
2.负责协助部门管理岗开展公司设备装备的各项管理工作;
3.组织部门人员做好公司电气设备、自动化仪表及计量设备管理、供电及电能管理等工作。


