太原扫码打包
扫码打包是一种新兴的职业,主要是指在电商、物流行业等领域从事扫描商品条形码并进行打包包装的工作。该职位需要具备快速、准确地扫描商品条形码的能力,以及熟练地进行包装工作。在电子商务行业蓬勃发展的今天,扫码打包人员扮演着重要的角色,他们帮助仓库高效地处理商品、保证订单准确无误地送达客户手中。此外,扫码打包人员还需要遵守相关的安全和操作规程,确保工作环境的安全和订单打包的质量。总的来说,扫码打包人员是电商和物流行业中不可或缺的一份子,他们的工作为商品运输和客户体验提供了重要保障。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8600 - ¥12200
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 6 | 100% |
热招职位
1.负责分公司各项汇报材料的起草与上报;
2.负责分公司对内、对外宣传资料的提供工作,提高分公司在政府、企业和农户心中的形象与地位;
3.负责组织开展省域农险业务依法合规检查工作,负责省域农险业务依法合规工作,确保农险合规经营;
4.负责结合农险产品及市场情况,制定公司农险产品开发计划,协助总公司开展农险产品费率审核及产品报备,并进行系统开发需求和测试;
5.负责协助涉农保险管理岗开发涉农保险产品;
6.领导交办的其他工作。
1电气管理制度的制定及修订。
2 电气检查及安全部门的上级检查配合。
3 电气紧急抢修的协调,编写检查电气三三二五,负责电气系统良好运行。
4 内部电气设备的检查及其它相关工作,满足HSE相关安全生产要求。
5 电气检验试验
6 审批临时用电、建立临时用电台账。
7 项目技术协议及合同的拟定、项目备件的审核,要体现HSE相关要求和职业健康的内容。
1. 资产业务全流程服务:把握对公信贷营销机会,服务对公授信客户,独立完成贷前调查、授信报告撰写、授信审批跟进;落实授信方案落地,跟进贷款发放、支用等全流程。
2. 负债业务拓展与维护:主动拓展对公客户负债业务,完成负债类业务指标;维护客户资金结算关系,优化资金结算流程,提升客户资金留存率与结算活跃度。
3. 设计综合服务方案:开发并维护区域优质对公客户的长期合作关系,掌握并综合运用各类金融和非金融服务,深度挖掘客户需求,提供针对性的差异化综合服务方案,提升客户满意度与忠诚度。
4. 落实全面风险管理:在掌握风险合规知识、把握客户风险特征的基础上,及时了解、揭示信贷风险并采取有效防范和化解措施;落实对公客户贷后管理,确保信贷资产质量优良。
5. 协同提升专业能力:与团队成员、中后台部门高效协作,推进业务落地,共享客户资源与行业信息;协助团队完成初级岗员工的业务指导,分享业务实操经验,促进团队整体绩效提升。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2、完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求;
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作;
4、对区域内的存量资产安全负主要责任,配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核;
2.负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策;
3.负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导;
4.领导交办的其他工作。
1. 精准招商与生态构建:根据业务战略与区域供需缺口,制定服务商招募画像与拓新策略;负责寻找、沟通、引入具备强景区客情关系、丰富行业资源或强代运营能力的高质量服务商;
2. 深度赋能与过程运营:为入驻服务商提供系统化的运营培训与落地方案,对其业绩负责,过程中盯紧服务商核心关键动作的落地,形成可复制的SOP并向全国推广;
3. 政策落地与激励管理:推进平台服务商激励政策在负责区域的落地,确保“以利驱动,导向结果”,监控大盘数据,针对尾部服务商进行诊断纠偏或清退。
1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能全链路;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
中煤科工开采研究院采矿技术主管招聘18-24万元/月
负责巷道围岩控制成套技术研究及推广应用,为煤矿企业提供巷道围岩控制技术指导、技术咨询;负责项目管理,包括谈判、方案设计、实施、现场技术及工程质量、项目验收等全过程管理。
2、岗位要求:(1) 具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的组织管理、沟通协调和文字表达能力。(2) 大学本科及以上文化程度,硕士优先,采矿工程专业;熟练掌握office、CAD等办公、制图、数据处理软件。(3) 具备采矿工程、矿山压力及巷道围岩控制等专业知识者、从事过煤矿掘进专业技术、掌握采矿方面数值模拟软件者优先考虑。(4)身体健康,能够适应工作性质驻矿及长期出差的要求。
3、薪资待遇(1) 聘用后与我单位签订劳务合同;(2) 试用期期间3个月,工资待遇为8000元/月;试用期结束后,工资待遇为15000-20000元/月,根据业绩浮动,多劳多得,年收入20-30万;(3) 提供五险、出差补助、话费补贴、伙食补贴、健康体检、带薪休假等。
工作职责:
1、解答客户咨询、引导、协助客户填单及办理业务;
2、受理客户意见,协调处理客户投诉;
3、完成有关银行网点大堂礼仪形象和营业秩序的其它工作任务。
岗位要求:任职要求:
1、身高160cm以上,身高173cm以上, 年龄26周岁以下;
2、大专以上学历,全日制正规院校毕业,守法诚信,无任何违法犯罪记录及其他不良记录;
3、身体健康,形象、气质佳良好,具有亲和力,具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力;
4、普通话标准流畅,较强的语言表达能力。晋升机制:销售代表
1、负责大储业务拓展,客户开发工作,建立客户合作关系,完成年度销售任务;
2、日常维护客户关系,负责产品销售和合同签订,履行销售合同和回款相关工作,协调处理各类市场问题;
3、收集区域内竞争对手的产品及销售市场信息,并形成分析报告,及时为相关部门的决策层提供决策依据。




