普工需求量小

太原贴标签

贴标签是对职位进行分类和描述的一种手段,可以帮助求职者更准确地了解职位的性质和要求。通过贴标签,人力资源部门可以更好地筛选和匹配合适的候选人,同时也能提高招聘效率。贴标签还可以帮助员工更清晰地了解自己的职责和岗位要求,从而更好地发挥个人优势和提升工作表现。同时,贴标签也有助于建立组织内部的职位体系,便于组织内部升迁和职责转移的规划。总之,贴标签在职位管理和招聘中具有重要作用,是组织和个人在人才管理过程中的有力工具之一。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10400

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8600 - ¥12200

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
26¥7900¥5700
88
44¥7900¥3900
83
15¥7500¥800
76
14¥10300¥1100
76
15¥10900¥800
75
10¥10800¥1200
74
13¥9900¥1100
72
19¥10300¥1200
72
12¥7300¥1000
70
16¥7400¥800
69

市场需求

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5月新增岗位

6

对比上月:岗位减少15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验6
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

贴标签岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地贴标签的招聘、薪资和就业数据。

#36 淮南
0.7%10 个岗位
#37 洛阳
0.7%10 个岗位
#38 铜仁
0.7%10 个岗位
#39 周口
0.7%10 个岗位
#40 太原
0.7%10 个岗位
#41 廊坊
0.6%9 个岗位
#42 杭州
0.6%9 个岗位
#43 唐山
0.6%9 个岗位
#44 天津
0.6%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

土木建筑工程专业面议

太原学历不限10年以上

土木建筑工程专业若干,最好10年以上工作经验,有建造师资质证,待遇面议,根据情况可给行政执务。

1.负责分公司各项汇报材料的起草与上报;

2.负责分公司对内、对外宣传资料的提供工作,提高分公司在政府、企业和农户心中的形象与地位;

3.负责组织开展省域农险业务依法合规检查工作,负责省域农险业务依法合规工作,确保农险合规经营;

4.负责结合农险产品及市场情况,制定公司农险产品开发计划,协助总公司开展农险产品费率审核及产品报备,并进行系统开发需求和测试;

5.负责协助涉农保险管理岗开发涉农保险产品;

6.领导交办的其他工作。

1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能公司;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。

太原分行个贷客户经理

太原学历不限1-3年

1.负责业务开拓,实现创利和KPI指标,达成销售任务。
2.负责维护获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系。
3.负责信贷业务受理与贷前调查工作,同时按照贷后管理和资金流向制度和实施细则要求,落实贷款管理工作。
4.落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控。

银行客户经理助理面议

太原大专及以上1-3年

1、学习掌握金融知识,掌握市场信息,了解房地产行业发展状况及房屋贷款市场动态,积极开发、维护房屋信贷业务;
2、受理业务,接受客户的咨询,解答客户的疑问;
3、收集客户资料,核实客户资料信息,与客户保持沟通,协助办理贷款服务工作。
4、银行安排的其他工作。
岗位要求:
1、40岁以下,男女不限,专业不限2、大专(含)以上学历,优秀高中、中专毕业人员可以考虑;
2、具有良好的职业道德、服务意识,具有兢兢业业、诚实守信的工作作风;
3、心态积极、工作细心、具有良好沟通能力、协调能力、以及辨别能力;
4、富有敬业精神、责任感,具备承受压力的能力和团队合作精神;
5、有销售经验者优先。

暖通专业负责人面议

太原学历不限1-3年

1)正规院校本专业本科或以上学历毕业;3年以上甲级设计院本专业设计相关工作经验; 2)熟练使用相关本专业设计软件,熟悉国家本专业各种设计、施工规范及地方标准; 3)有较强的施工图设计经验; 4)熟悉使用本软件进行设计工作; 5)有较强的责任心和敬业精神,有优秀的团队合作意识和良好的沟通能力 一经录用,待遇从优 工资面议

太原项目总监理工程师10K以上/月

太原大专及以上10年以上

房建、土木工程或桥梁隧道专业,高级工程师,注册监理工程师。
房建、地铁项目:太原

年金业务团队总经理

太原学历不限1-3年

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

急 太原公司-室内设计师

太原学历不限1年以下

1、制定室内设计计划、编制户型、装标等方案设计工作;

2、控制室内设计过程,按期执行设计计划;

3、控制方案的可实施性,材料选择、实施方案满足成本及效果要求;

4、协调施工现场,监控室内的现场实施效果,对所负责设计成果的效果负责。

任职要求:

1、能够独立完成相关专业的设计方案,施工图设计和现场技术问题的解决

2、有独立负责项目经验,具有全面的室内设计方案把控、材料选择、现场施工的总体控制能力

3、熟悉设计单位运行管理

人力资源管培生

太原本科及以上1年以下

1、招聘:制定招聘管理制度,优化招聘流程;年度招聘计划拟定与滚动管理,跟进招聘进展情况;招聘组织与实施;

2、培训:结合本业务的业务特点,制定本业务年度培训规划,培训项目策划及组织实施;

3、人才发展:为各部门管理者对员工聘用、晋升、调动等提供意见和建议;

4、组织架构: 组织架构和人员编制的实时跟踪,并根据管理要求制作和提供统计分析报告;

5、薪酬管理:年度成本预算执行情况跟进与分析;年度,半年度薪酬review及调整;

6、绩效管理:跟进年度/季度绩效考核全流程工作;

7、负责公司的人力资源政策、制度与重点项目在区域的落地与实施;

8、实施日常员工沟通:如新员工面谈、晋升淘汰访谈、员工关怀、离职面谈、劳动关系管理等;

9、支持所负责部门的其他HR相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;

2、语言能力优秀,精通英语交流者优先;

3、逻辑性强,应变能力和沟通能力强,有一定的抗压能力;

4、具有优良的职业道德和职业素养

能源/化工/环保

商务代表-太原

太原学历不限1年以下

1、负责回款、库存、发货计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作;
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作,向客户传达渠道建设理念和渠道品牌沟通;
3、维护市场秩序并进行有效治理;
4、负责区域化建设工作,包括但不仅限于搭建、管理并持续优化各级商业客户,包括资格认证、资源分配等;
5、负责协调客户安装流向上网采集系统,沟通备份客户端程序工作,敦促客户开展数据分析平台学习及使用工作。

商务拓展经理

太原学历不限1-3年

1. 开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2. 推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪
3. 熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动