薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5500 - ¥9100
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
48
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 15.4% |
| 1-3年 | 36 | 46.2% |
| 不限经验 | 30 | 38.5% |
热招职位
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1.熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。
2.对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，确保建筑消防设施各系统正常运行。
3.定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。
4.负责消控中心消防设施日常的除尘保养和维护。
5.负责系统运行、控制器日检、巡检情况的记录。
6.发生火灾时，负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散，并上报相关主管领导。
7.发生火灾时，负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散，并上报相关主管领导。完成领导交办的其它任务。
1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率；
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能全链路；
3. 通过日常巡店，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力；
4. 具备兽残检测能力优先考虑，如：孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
中煤科工开采研究院采矿技术主管招聘18-24万元/月
负责巷道围岩控制成套技术研究及推广应用，为煤矿企业提供巷道围岩控制技术指导、技术咨询；负责项目管理，包括谈判、方案设计、实施、现场技术及工程质量、项目验收等全过程管理。
2、岗位要求：(1) 具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的组织管理、沟通协调和文字表达能力。(2) 大学本科及以上文化程度，硕士优先，采矿工程专业；熟练掌握office、CAD等办公、制图、数据处理软件。(3) 具备采矿工程、矿山压力及巷道围岩控制等专业知识者、从事过煤矿掘进专业技术、掌握采矿方面数值模拟软件者优先考虑。(4)身体健康，能够适应工作性质驻矿及长期出差的要求。
3、薪资待遇(1) 聘用后与我单位签订劳务合同；(2) 试用期期间3个月，工资待遇为8000元/月；试用期结束后，工资待遇为15000-20000元/月，根据业绩浮动，多劳多得，年收入20-30万；(3) 提供五险、出差补助、话费补贴、伙食补贴、健康体检、带薪休假等。
工作职责：
1、解答客户咨询、引导、协助客户填单及办理业务;
2、受理客户意见，协调处理客户投诉;
3、完成有关银行网点大堂礼仪形象和营业秩序的其它工作任务。
岗位要求：任职要求：
1、身高160cm以上,身高173cm以上, 年龄26周岁以下;
2、大专以上学历，全日制正规院校毕业，守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良记录;
3、身体健康，形象、气质佳良好，具有亲和力，具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力;
4、普通话标准流畅，较强的语言表达能力。晋升机制：销售代表
1、负责大储业务拓展，客户开发工作，建立客户合作关系，完成年度销售任务；
2、日常维护客户关系，负责产品销售和合同签订，履行销售合同和回款相关工作，协调处理各类市场问题；
3、收集区域内竞争对手的产品及销售市场信息，并形成分析报告，及时为相关部门的决策层提供决策依据。
1、负责回款、库存、发货计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传达渠道建设理念和渠道品牌沟通；
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、负责区域化建设工作，包括但不仅限于搭建、管理并持续优化各级商业客户，包括资格认证、资源分配等；
5、负责协调客户安装流向上网采集系统，沟通备份客户端程序工作，敦促客户开展数据分析平台学习及使用工作。
1. 开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2. 推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3. 熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
1.制定并执行随身易业务分部的销售策略和目标；
2.带领团队完成销售任务，确保业务目标的达成；
3.定期分析销售数据，优化销售策略，提升销售业绩；
4.协调内部资源，解决客户问题，维护客户关系；
5.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大市场份额；
6.培养团队成员，提升团队整体销售能力和业绩。
1.负责分公司各项汇报材料的起草与上报；
2.负责分公司对内、对外宣传资料的提供工作，提高分公司在政府、企业和农户心中的形象与地位；
3.负责组织开展省域农险业务依法合规检查工作，负责省域农险业务依法合规工作，确保农险合规经营；
4.负责结合农险产品及市场情况，制定公司农险产品开发计划，协助总公司开展农险产品费率审核及产品报备，并进行系统开发需求和测试;
5.负责协助涉农保险管理岗开发涉农保险产品；
6.领导交办的其他工作。
储备店长6000-30000元/月
1. 中专及以上学历。
2. 拥有1年及以上大健康产业或消费品品牌门店店长工作经验。
3. 具备较强的经营分析、沟通、数据整理及执行能力，拥有管理意识，勇于接受挑战。
4. 掌握一定的健康营养学知识及零售业法律知识，对大健康领域有基础认知。
5. 具备良好的服务意识与大局观，拥有客户关系管理能力。
6. 能适应零售行业工作节奏，具备较强的抗压能力与目标感。
岗位职责：
1. 负责门店的日常运营管理，确保各项工作有序开展。
2. 运用经营分析能力，制定并执行有效的经营策略，提升门店业绩。
3. 发挥沟通协调能力，与团队成员紧密合作，营造良好的工作氛围。
4. 运用数据整理能力，分析销售数据等，为决策提供依据。
5. 凭借管理意识，合理安排人员工作，提升团队整体效率。
6. 以客户关系管理能力，维护良好客户关系，提高客户满意度。
储备店长6K-12K
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责住宅、写字楼、店铺的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
岗位要求：
1、年龄18-35周岁，大专以上学历，有房产相关工作经验2年以上；
2、服务意识强，善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、富有进取心，学习能力强，勇于挑战自我，不甘平庸。