台州设备工程主管
设备工程主管负责监督和协调设备工程团队的工作，确保设备的良好运转和维护。他们需要制定设备维护计划、管理预算并监督维护工作，以确保设备的高效运行。设备工程主管还负责协调设备的安装、调试和验证工作，并监督设备维修和保养的进展。此外，他们还要负责与其他部门协调合作，确保设备工程和生产计划的顺利进行。设备工程主管需要具备丰富的设备维护和工程管理经验，具备良好的领导能力和团队协作能力。他们还需要关注安全标准和法规，并确保团队成员遵守相关规定。
薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12300 - ¥18700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
11
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
1、负责项目前期工程跟进、设施设备验收接管，对设备技术资料的收集、整理、编目、存档，协调处理遗留问题。
2、负责项目空调系统、给排水系统、强、弱电系统、消防系统、公共设施的安全运行与维护。
办公室资料员2300-5500元/月
1. 承担日常生产工作信息的汇总职责，确保信息准确、及时整合。
2. 熟练运用电脑操作，高效处理各类数据及文档。
3. 凭借较强的逻辑思维能力，主动对生产工作信息进行思考与分析。
4. 负责申报钉钉立项报告流程，保障流程顺畅推进。
任职要求：
1. 熟练掌握电脑操作技能，能够熟练运用办公软件处理工作。
2. 具备较强的逻辑思维能力，善于主动思考并分析问题。
3. 熟悉钉钉立项报告流程，可独立完成相关申报工作。
4. 工作认真负责，有良好的信息汇总及处理能力。
5. 能够积极参与技术培训，不断提升自身专业素养。
6. 公司提供社会保障福利，助力员工安心工作。注：薪资待遇看清楚，不要不了解就瞎投简历。耽误彼此时间
工程部经理8500-9500元/月
1、全面负责酒店工程部整体运营管理，统筹水电、暖通、弱电、消防、客房及公共区域所有设施设备的日常巡检、维修与保养工作；
2、制定设备年度、季度维保计划，落实日常检修制度，及时处理突发设备故障，保障酒店正常运营；
3、负责工程团队人员管理、排班调度、技能培训及日常工作考核；
4、管控工程耗材、维修物资成本，做好采购申领、库存管理与成本节约；
5、严格执行消防安全、作业安全规范，落实安全巡查，杜绝安全隐患；
6、对接酒店各部门工程报修需求，高效沟通协调，及时跟进维修闭环。
任职要求：
1、有同星级酒店工程部经理/主管多年从业管理经验，熟悉酒店全套设备运维流程；
2、精通水电、空调、弱电、消防等专业技能，能排查各类设备疑难故障；
3、沟通能力强，有较强统筹管理、团队管理及应急处理能力；
4、工作严谨负责，责任心强，能承受工作压力，服从酒店管理安排；
5、持有电工证、消防相关资质证书者优先。
试剂生产维护技术员4000-6000元/月
1.生产与技术支持：按工艺规程完成产品技术标定、验证及工艺优化；
2.质量控制与数据督导：审核实验记录/台账真实性与规范性，监督GMP执行；分析产品性能数据，识别质量风险并推动整改。
3.实验室设备与物料管理：指导设备操作/清洁/点检，配合校准；盘点物料/易耗品，确保账实相符，跟踪整改不合格项。
4.其他：完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.生物/药学/化学/医学检验等相关专业。
2.应届生或1-2年经验均可，医疗器械/体外诊断行业经验者优先。
3.熟练使用Excel做数据分析、Word写文档。
4.严谨细致，质量意识强，有责任心；
5.逻辑好、爱学习，善沟通协作、敢担当。
工段长5500-6000元/月
1、熟悉GMP及相关法律法规2、精通现场5s管理3、定期组织员工培训4、具备协调现场生产异常处理能力岗位要求：
1、中药学、药学相关专业2、3年以上工作经验
财险浙江-台州中支综拓渠道-渠道经理6K-8K元/月
1.执行分公司综合开拓部制定的业务发展规划、工作计划、业务政策及管理规章等；
2.负责所对接太平人寿营业区各项指标达成；
3.承接对接太平人寿营业区的销售推动工作；
4.承接所对接太平人寿营业区的业务及服务品质管理、运营等 。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、制定项目进度的计划，并跟进及协调，确保项目如期达成25%
2、承接非标项目订单，并制定计划、跟进及协调30%
3、承接OA内部制作单、创建、交付、转固、预算追加、调动核对每月低耗、事务，在建报表审核每月工时报表30%
4、执行工厂投资计划申请、审批、转移、管理15%
客房服务员3000-4000元/月
1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。
2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。
3.严格执行安全制度，确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。
6.完成领导交办的其它工作任务。
7.有同岗位工作经验者优先考虑。
福利待遇1.免费住宿及员工餐2.节日福利
洗碗工3800-4500元/月
1. 负责餐厅餐具、厨具的清洗工作，确保无污渍残留。
2. 对餐厅内的用餐区域进行清洁维护，保持环境整洁。
3. 协助整理餐厅物资，保证各类物品摆放有序。
4. 配合厨房工作人员完成相关清洁任务，保障厨房工作的顺利开展。
5. 及时清理垃圾，保持工作区域的卫生状况良好。
6、包吃不包住，有年终奖，吃苦耐劳
篮球教练【灵活用工】4000-8500元/月（月结）
热爱篮球教学，对待工作细致认真，语言表达清晰，沟通能力强，助教可培养。要求：工作性质为全职，有工作经验者优先录用。