台州设备工程部经理
设备工程部经理通常负责管理企业的设备工程部门,负责规划、组织和监督所有的设备工程项目。他们通常领导一个团队,与其他部门合作,确保设备工程项目的顺利实施。这些项目可能包括设备的采购、安装、维护和升级,以确保生产线的正常运转和效率。设备工程部经理需要与上级管理层沟通,制定预算和报告项目进展情况。他们还需要确保部门的运作符合安全、环保和质量标准,并提供技术支持和解决设备故障的问题。一位成功的设备工程部经理需要具备领导能力、项目管理技能、技术知识和与团队协作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥15000 | 区间 ¥12300 - ¥18700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
11
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
1、负责项目前期工程跟进、设施设备验收接管,对设备技术资料的收集、整理、编目、存档,协调处理遗留问题。
2、负责项目空调系统、给排水系统、强、弱电系统、消防系统、公共设施的安全运行与维护。
办公室资料员2300-5500元/月
1. 承担日常生产工作信息的汇总职责,确保信息准确、及时整合。
2. 熟练运用电脑操作,高效处理各类数据及文档。
3. 凭借较强的逻辑思维能力,主动对生产工作信息进行思考与分析。
4. 负责申报钉钉立项报告流程,保障流程顺畅推进。
任职要求:
1. 熟练掌握电脑操作技能,能够熟练运用办公软件处理工作。
2. 具备较强的逻辑思维能力,善于主动思考并分析问题。
3. 熟悉钉钉立项报告流程,可独立完成相关申报工作。
4. 工作认真负责,有良好的信息汇总及处理能力。
5. 能够积极参与技术培训,不断提升自身专业素养。
6. 公司提供社会保障福利,助力员工安心工作。注:薪资待遇看清楚,不要不了解就瞎投简历。耽误彼此时间
工程部经理8500-9500元/月
1、全面负责酒店工程部整体运营管理,统筹水电、暖通、弱电、消防、客房及公共区域所有设施设备的日常巡检、维修与保养工作;
2、制定设备年度、季度维保计划,落实日常检修制度,及时处理突发设备故障,保障酒店正常运营;
3、负责工程团队人员管理、排班调度、技能培训及日常工作考核;
4、管控工程耗材、维修物资成本,做好采购申领、库存管理与成本节约;
5、严格执行消防安全、作业安全规范,落实安全巡查,杜绝安全隐患;
6、对接酒店各部门工程报修需求,高效沟通协调,及时跟进维修闭环。
任职要求:
1、有同星级酒店工程部经理/主管多年从业管理经验,熟悉酒店全套设备运维流程;
2、精通水电、空调、弱电、消防等专业技能,能排查各类设备疑难故障;
3、沟通能力强,有较强统筹管理、团队管理及应急处理能力;
4、工作严谨负责,责任心强,能承受工作压力,服从酒店管理安排;
5、持有电工证、消防相关资质证书者优先。
试剂生产维护技术员4000-6000元/月
1.生产与技术支持:按工艺规程完成产品技术标定、验证及工艺优化;
2.质量控制与数据督导:审核实验记录/台账真实性与规范性,监督GMP执行;分析产品性能数据,识别质量风险并推动整改。
3.实验室设备与物料管理:指导设备操作/清洁/点检,配合校准;盘点物料/易耗品,确保账实相符,跟踪整改不合格项。
4.其他:完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.生物/药学/化学/医学检验等相关专业。
2.应届生或1-2年经验均可,医疗器械/体外诊断行业经验者优先。
3.熟练使用Excel做数据分析、Word写文档。
4.严谨细致,质量意识强,有责任心;
5.逻辑好、爱学习,善沟通协作、敢担当。
工段长5500-6000元/月
1、熟悉GMP及相关法律法规2、精通现场5s管理3、定期组织员工培训4、具备协调现场生产异常处理能力岗位要求:
1、中药学、药学相关专业2、3年以上工作经验
收银员3000-6000元/月
有需要直接电话联系1. 负责门店收银工作,准确快速地处理各类交易。
2. 熟练操作收银系统,确保交易信息的准确录入。
3. 为顾客提供优质的服务,解答顾客关于支付等方面的疑问。
4. 协助整理和核对每日收款账目,保证账目清晰准确。
5. 负责收银区域的日常清洁和物品整理,维护良好的工作环境。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够与顾客进行有效的交流。
2. 熟练掌握收银系统操作技能,能高效处理各类交易。
3. 工作认真负责,注重细节,确保收款工作的准确性。
4. 具备较强的抗压能力,能在高峰时段保持高效工作。
5. 有良好的服务意识,能够为顾客提供优质的服务。
粗加工/洗碗工3500-4000元/月
1、接受厨师长分派的工作,按操作标准进行初加工。
2、对原料进行拣剔、洗涤,保证加工原料的清洁卫生。
3、保证原料的营养成分,尽可能先洗后切,减少存放时间,及时送往厨房各需处。
4、操作中按程序要求做好水产、禽、畜类的宰杀工作。
5、熟悉原料的不同部位的不同用途,注意分割利用,提高切削率。
6、注意下脚料的综合利用,降低食品成本。
7、负责工作区域及所用前后台工、器具、器皿的清洁卫生。
岗位要求1、对工作有责任心。
2、能吃苦耐劳,对工作细心、耐心。
3、身体健康,精力充沛。
4、服从厨师长工作安排。
中央空调业务员2500-8000元/月
1. 负责中央空调产品的市场推广与销售,挖掘潜在客户需求。
2. 精准把握客户需求,为其提供专业的中央空调系统解决方案。
3. 积极开拓新客户资源,维护与老客户的良好合作关系。
4. 跟进销售订单的执行情况,确保项目顺利推进与交付。
5. 收集市场信息,分析竞争对手动态,为公司销售策略提供依据。
店员3500-6500元/月
工作时间:11:00-02:00(两班制)酒水配送,地推拉新,带销售性质的履约团队,工作要求吃苦耐劳,认真仔细,不可配错货品,自备电动车,可接受晚班,可接受配送,每月有拉新要求,多劳多得,星级制底薪+各种福利补贴。
洗碗工【灵活用工】2260元/小时(月结)
招聘长期洗碗临时工,每月至少保证6-8天工作,150元/天。
1. 负责餐厅或厨房区域的洗碗及餐具清洁工作,确保卫生标准符合要求。
2. 按照操作流程规范清洗、消毒各类餐具和厨具,保持工作区域整洁有序。
3. 协助整理厨房用品,及时补充所需物资,保障日常运营需求。
财务部经理7000-10000元/月
1、根据公司战略,协助编制年度预算,实施预算管控 。
2、协助建立、健全财务管理体系,完善会计信息系统,规范财务合规运作。
3、协助编制、执行和审核财务报表,为经营决策提供及时有效的财务分析 。
4、对重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、知道、跟踪和控制 。
5、协助财务团队能力提升和梯队建设。
6、与外部相关机构建立并保持良好的关系。
7、会计师事务所、券商、律所、资产评估事务所、银行、税务、财政等。