薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9000 - ¥14400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 100% |
热招职位
1、协助运行保障总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助运行保障板块各部门制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、运行保障质量管理体系优化与改进，服务质量的监管。
技术部资料员（五险一金＋需有机械行业经验或机械专业）5000-6000元/月
1、档案管理；负责项目档案的整理、归档与管理，确保资料完整、规范。
2、完成“完工资料、见证资料和审价资料”。任职资格：机械类专业毕业或做过机械行业类似岗位，不符合条件者勿投；
玻璃幕墙设计8000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
专注于船舶、豪华邮轮、海上文旅平台外立面玻璃幕墙、观景玻璃维护的方案构图、造型设计、工艺适配及落地深化，结合船舶海事规范、船体结构特性及邮轮美学标准，输出合规安全美观适配海上特殊工况的玻璃幕墙设计方案
结构工程师（船体）11000-13000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.对分包作业人员开展建造方案、施工工艺交底与培训，收集相关证明资料；
2.执行项目建造任务，管控进度、质量及成本，分解建造计划，协助制定人力与设备匹配计划，解决施工技术难点；
3.提供技术支持，及时反馈图纸问题；
4.检查关键构件及重要尺寸，确保制作精度；
5.识别并提交建造变更，统计返工 / 待工情况；
6.跟踪项目报检及质量，协调解决相关问题并上报车间；
7.记录工作日志（重点跟踪返工 / 待工），开展原因分析并制定保障措施，完成相关材料填报。
岗位职责：
1、按照操作规程及工艺规程，参与化学原料药的日常生产操作
2、熟练掌握本岗位操作技术和可能发生的故障分析与紧急处理办法
3、对本岗位的设备、仪表仪器、安全装置会使用、会维护保养以及故障排查
4、对工作现场进行管理，保证现场原材料、工器具、防护用品等有序摆放
岗位要求：
1、学历要求：大专/本科
2、专业要求：制药工程、药品生产、应用化学等相关专业；
4、其他技能要求：男性；具备良好的身体素质以及团队合作精神；
岗位职责：
1、按照操作规程及工艺规程，参与化学原料药的日常生产操作
2、熟练掌握本岗位操作技术和可能发生的故障分析与紧急处理办法
3、对本岗位的设备、仪表仪器、安全装置会使用、会维护保养以及故障排查
4、对工作现场进行管理，保证现场原材料、工器具、防护用品等有序摆放
岗位要求：
1、学历要求：大专/本科
2、专业要求：制药工程、药品生产、应用化学等相关专业；
4、其他技能要求：男性；具备良好的身体素质以及团队合作精神；
1.根据公司产线设备的开发需求，主导整线设备的开发设计工作；
2.编制设备开发方案及相关的技术协议，参与相关的设计评审；
3.负责产线设备的结构设计、三维建模、工程图纸绘制等；
4.进行结构强度力学分析、运动仿真和结构优化；
5.材料选型及设备BOM清单编制，评估供应商结构件加工质量；
6.编写及优化技术文档（如结构设计规范等）形成标准化文件；
7.与电气、软件工程师等协同完成设备系统集成；
8.支持整线设备组装、调试及验收，解决现场异常问题。
分拣员（节日福利）3000-4000元/月
1.在规定时间内进行订单拣选，确保准确无误2.负责商品的整理、上架和入库，确保货物的准确性;
3.电动推车卸货，确保货物在规定时间内完成整理和摆放任职要求:
1.具备良好的团队合作精神，能够高效沟通2.能够遵守工作流程，确保工作的准确性和效率:
3.具有较强的责任心和自我激励能力;
4.能够适应室内工作环境，对工作有热情。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
车工(五险一金+餐补)7000-9000元/月
1. 熟练操作车床，独立完成外圆、内孔、螺纹、台阶、端面等车削加工任务。
2. 确保车削加工的精度和质量，严格按照工艺要求进行操作。
任职要求：
1. 具备 1 - 3 年及以上普车实操经验，能够独立调试刀具，并准确设定加工参数，如转速、进给量、切削深度等。
2. 熟练运用卡尺、千分尺、百分表等测量工具，保障加工精度符合标准。
3. 能够看懂机械图纸、工艺卡，理解公差配合（如 IT7 - IT10 级）、形位公差等技术要求。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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通州区域销售总监8000-15000元/月
1.3年以上快消品（优先白酒）行业市场经营，1年以上管理岗位经验、2.熟悉白酒消费场景（商务宴请、礼品市场、大众消费等），有成功品牌案例优先。
3.热爱白酒文化，对行业发展有深度思考；具备较强的领导力与团队建设能力。
工作内容：
1.业绩管理：分解公司月度/年度销售及回款指标，督导团队完成业绩；跟进每日销售数据；
2.渠道开发维护：拓展区域酒水经销商、烟酒店、商超、餐饮等线下终端；帮扶客户、提升产品动销；
3.市场活动执行：落地节日促销、新品推广、客户品鉴会、经销商答谢会等活动；管控宣传物料与品鉴酒，收集竞品动态，及时调整市场应对方案。
4.完成上级安排的其他销售管理工作。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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岗位职责：
1、 配合生产车间以及合成实验室，按照SOP，对原料、中间体、成品等各类样品进行检测分析，及时处理数据，确保结果准确可靠，并对异常数据进行分析和溯源；
2、 及时记录和整理实验的原始记录及相关文件，保证其准确性和完整性；
3、 分析仪器设备的操作、日常维护保养和简单故障排除；
4、 工作认真负责，注重实验细节和数据准确性，有高度的责任心和良好的质量意识。
岗位要求：
1、学历要求：硕士研究生学历；
2、专业要求：分析化学、药物分析等分析相关专业，有分析方法开发经验者优先；
3、其他技能要求：能够熟练操作HPLC、UPLC、GC等常用分析仪器（至少1种）；了解GMP/GLP规范，能够查阅药学专业相关中外文献；
岗位职责：
1、 配合生产车间以及合成实验室，按照SOP，对原料、中间体、成品等各类样品进行检测分析，及时处理数据，确保结果准确可靠，并对异常数据进行分析和溯源；
2、 及时记录和整理实验的原始记录及相关文件，保证其准确性和完整性；
3、 分析仪器设备的操作、日常维护保养和简单故障排除；
4、 工作认真负责，注重实验细节和数据准确性，有高度的责任心和良好的质量意识。
岗位要求：
1、学历要求：硕士研究生学历；
2、专业要求：分析化学、药物分析等分析相关专业，有分析方法开发经验者优先；
3、其他技能要求：能够熟练操作HPLC、UPLC、GC等常用分析仪器（至少1种）；了解GMP/GLP规范，能够查阅药学专业相关中外文献；
岗位职责：
1、 负责产品工艺文件、操作程序、批生产记录等的制定；
2、 负责车间现场的清洁、清场及状态管理；
3、 参与质量事件（例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等）的调查处理和分析，协助相关部门建立纠正及预防措施，并定期跟踪整改实施情况；
4、 参与公司GMP内审，确保公司的生产符合GMP要求；
5、 参与官方及客户的审计；
6、 负责产品的生产现场巡查和监管，及时发现并解决问题；
7、 负责质量数据统计分析，完成产品年度质量审阅；
8、 负责实施开展清洁验证、设备确认等验证项目；
9、 完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、学历要求：本科
2、专业要求：药学/化工相关专业
3、其他技能要求：CET-4、熟练使用office办公软件
岗位职责：
1、 负责产品工艺文件、操作程序、批生产记录等的制定；
2、 负责车间现场的清洁、清场及状态管理；
3、 参与质量事件（例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等）的调查处理和分析，协助相关部门建立纠正及预防措施，并定期跟踪整改实施情况；
4、 参与公司GMP内审，确保公司的生产符合GMP要求；
5、 参与官方及客户的审计；
6、 负责产品的生产现场巡查和监管，及时发现并解决问题；
7、 负责质量数据统计分析，完成产品年度质量审阅；
8、 负责实施开展清洁验证、设备确认等验证项目；
9、 完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、学历要求：本科
2、专业要求：药学/化工相关专业
3、其他技能要求：CET-4、熟练使用office办公软件
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。