台州招商副经理
招商副经理是负责公司招商、商业合作和投资项目的副主管。他们负责协助招商经理,进行市场调研,寻找并开发新的商业合作机会,为公司带来新的业务合作和投资机会。招商副经理需要与外部合作伙伴及投资者进行沟通,协商合作条款,并监督合作项目的执行情况。他们还负责编制招商计划、制定招商策略、协助起草合同及谈判,并管理团队以达成招商目标。招商副经理需要具备良好的市场洞察力、商业谈判技巧、团队管理能力以及良好的沟通能力,为公司带来商业利润增长和发展机会。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8000 - ¥11800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
热招职位
销售代表5000-15000元/月
【关于我们】 门店在仙居已经有二十余年经营历史,是目前仙居规模较大的地板展馆,旗下品牌众多,都是国内外一流品牌;产品矩阵齐全,售后服务专业。我们能为您提供品牌与产品背书,并让您的销售工作拥有专业的保障。【我们需要这样的你】1、有shopping mall或其他销售经验者优先;
2、爱销售,勇于挑战,开朗热情,积极主动;
3、有良好的客户服务与团队合作意识,有较强的目标感及抗压能力。【我们理念】 我们需要新鲜血液的加入,同时也希望拥有想法和动力的伙伴一起奋斗,假如您愿意为更好地生活而奋斗,请务必将我们纳入您的考虑范围之内!我们希望与您一起完成您的梦想!
业务员3000-8000元/月
1. 负责市场开拓,积极挖掘潜在新客户资源,拓展业务版图。
2. 与新客户建立并保持紧密联系,通过有效沟通维护良好合作关系。
3. 深入了解客户需求,为客户提供精准的业务解决方案。
4. 持续跟进客户项目进展,确保业务顺利推进,及时解决客户问题。
5. 收集客户反馈信息,分析市场动态,为公司业务优化提供参考依据。
6. 协同团队完成销售目标,助力公司业绩稳步增长。
任职要求:
1. 具备敏锐的市场洞察力,能够准确把握客户需求和市场趋势。
2. 拥有出色的沟通协调能力,能与客户进行高效、专业的交流。
3. 具备较强的抗压能力,面对业务挑战能够积极应对,达成目标。
4. 拥有良好的团队合作精神,能够与团队成员协同作战,共同发展。
5. 熟练掌握相关业务知识和销售技巧,具备优秀的业务拓展能力。
6. 持有有效的相关行业资质证书者优先考虑。
餐饮销售3500-12000元/月
销售人员工作职责1.完成市场部分配的宴会及包厢的业绩指标。
2.执行和完成酒店年度和月度餐饮销售计划。
3.客户跟踪服务,及进入包厢协助服务,征询宾客用餐意见,并及时汇报,做客史档案登记。
4.根据营销总监安排,适时外出拜访客户及市场调查。
5.定期或不定期向酒店市场销售总监递交销售报告,并以此作为业务沟通和制订销售策略的基础。
6.负责市场推广工作,对接旅行社、公众平台、会务公司、商业企业协议公司,签订商务协议。
7.接待团队,要求全程跟踪,无投诉,第一时间内完成客户合理的需求,协调活动期间各部门工作。
家电销售3500-4500元/月
1.接待到店客户,讲解空调家电产品卖点,定制搭配方案2.跟进意向客户,维护老客户,做好售后回访复购3.有无销售经验均可,愿意沟通,踏实肯干4.擅长与人交流,有家电销售经验优先
生产部经理10000-15000元/月
生产计划与调度· 编制年/季/月度生产计划,组织召开排产会,监控生产进度· 掌握生产进度,合理调配人力和设备,平衡生产能力· 跟踪生产情况、产品需求及产值目标,确保按时交付质量管理与成本控制· 建立并监控质量管理体系,参与产品质量问题分析,制定纠正措施· 统计分析成本消耗,控制物料投入与产出,降低制造费用· 推动工艺优化与流程改进,提高生产效率现场与安全管理· 推行5S/6S现场标准化管理· 落实安全生产责任制,组织安全培训与隐患排查,杜绝安全事故团队建设与制度管理· 负责员工招聘、培训、绩效考核及人才梯队培养· 拟定生产、设备、安全等管理制度并监督执行跨部门协调· 密切与营销、计划、财务、质量等部门的协作配合
财务部经理7000-10000元/月
1、根据公司战略,协助编制年度预算,实施预算管控 。
2、协助建立、健全财务管理体系,完善会计信息系统,规范财务合规运作。
3、协助编制、执行和审核财务报表,为经营决策提供及时有效的财务分析 。
4、对重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、知道、跟踪和控制 。
5、协助财务团队能力提升和梯队建设。
6、与外部相关机构建立并保持良好的关系。
7、会计师事务所、券商、律所、资产评估事务所、银行、税务、财政等。