台州营运总监

1. 负责酒吧整体运营管理工作，制定并执行品牌发展战略与市场推广计划。  
2. 监督日常运营管理，包括人员调配、成本控制、服务质量及客户体验提升。  
3. 策划并组织各类主题活动，提升酒吧知名度与客户粘性。  
4. 搭建并优化酒吧的营销体系，推动业绩增长与品牌影响力扩展。  
5. 协调内外部资源，确保酒吧运营高效、合规、可持续发展。  
6. 定期分析运营数据，提出改进方案并推动落地执行。
  任职要求  
1. 市场营销、工商管理或相关专业优先。  
2. 具备5年以上酒吧或高端娱乐行业运营管理经验，有成功项目案例者优先。  
3. 熟悉酒吧运营流程，持有相关行业资质证书（如酒类经营许可证等）者优先。  
4. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能带领团队达成目标。  
5. 对市场趋势敏感，具备较强的策划与执行能力，熟悉线上线下营销方式。  
6. 具备良好的职业操守与抗压能力，能适应高强度工作节奏。

仙居县银莎酒吧（个体工商户）

【认真看！符合条件者，请直接联系！】岗位职责：
1. 协助完成门店会员的日常维护，包括会员互动、答疑、节日关怀、福利推送等。
2. 协助开展线上运营，配合完成团购套餐选品、上架及转化，协助直播过程的现场配合。
3. 协助开展线下运营，负责到店口碑沉淀，配合完成线下顾客接待、活动讲解、拉新留存等工作。
4. 跟进门店奖惩考核、日常经营数据的统计汇总，配合团队优化运营策略。
任职要求：
1.  细心耐心、执行力强，能高效落地各项运营执行工作；
2.  熟悉微信社群、短视频/直播基础操作，具备基础的数据统计能力；
3.  具备优秀的沟通能力，擅长用户维护、客户对接，做事主动有责任心；
4.  有餐饮门店运营、私域运营、新媒体运营经验者优先。
薪资待遇：
1. 提供基础保障+业绩提成+专项奖励+成长福利的完整薪酬体系，薪资不设上限。
2. 享受月度/季度绩效福利、节日福利、项目分红等福利。
3. 拥有不定期培训学习、进修机会。

台州昕环文化传媒有限公司

1.专业知识熟悉 1688 平台规则和运营模式，了解电商行业发展趋势。掌握一定的市场营销、数据分析和 SEO（搜索引擎优化）知识。
2.技能要求具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析制定运营策略。熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等，进行数据整理和报告撰写。有一定的图片处理和视频制作能力，能够优化产品展示。良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。
3.经验要求有1688 平台运营经验者优先，熟悉店铺装修、产品上架、推广营销等各个环节。有电商行业相关工作经验者优先，如淘宝、天猫运营等。
4.素质要求具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。有创新精神和学习能力，能够不断适应市场变化和平台规则的调整。具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度。任职资格：
1、有两年或以上1688店铺运营工作经验；
2、具有较强的商业敏感度和数据分析能力；
3、有从事工艺品行业经验优先考虑。
4、试用期1个月，一周一次休，薪资详谈。

仙居县宇飞工艺品厂

懂自媒体运营，有直播工作经验1. 负责酒店自媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户互动率。  
2. 策划并执行直播活动，提升直播间流量及转化率，完成既定销售目标。  
3. 分析用户数据，优化内容策略，提升粉丝粘性与活跃度。  
4. 协调内外部资源，配合市场推广活动，提升酒店整体营销效果。

仙居县弘嘉酒店管理有限公司

1. 店铺整体运营管理：负责公司淘宝、拼多多、京东、抖音电商等主流电商平台店铺的整体运营工作，制定店铺月度、季度、年度运营推广计划，统筹店铺日常运营、产品上架、页面优化、库存对接等全流程工作，保障店铺正常稳定运营。                                               
2. 产品优化与爆款打造：负责商品标题、主图、详情页、sku、定价、关联搭配等优化工作，结合市场热点、用户需求及竞品数据，挖掘产品卖点，持续优化产品转化率；跟踪产品销售数据，筛选潜力款、主推款，策划爆款打造方案，提升产品销量与市场占有率。​3. 活动策划与落地执行：熟练掌握各大电商平台官方活动规则，负责日常活动、平台大促（618、双11、双12、年货节等）、店铺自营销活动的策划、报名、落地执行及复盘工作，通过活动引流、冲量，提升店铺成交额、粉丝量及店铺层级。​4. 流量推广与渠道投放：负责店铺免费流量优化（搜索优化、推荐流量、内容流量），同时统筹付费推广工具（直通车、超级推荐、万相台、抖音随心推等）的投放、调价、优化及数据分析，合理控制推广预算，提升投产比，实现精准引流、高效转化

仙馨（台州）健康管理有限公司

工作认真负责，有团队意识！1. 负责日常餐饮制作，确保菜品质量与卫生标准。  
2. 配合团队完成餐品出品，保障服务效率与客户满意度。  
3. 参与厨房日常管理，维护设备及操作流程的规范性。  
4. 根据菜单要求进行食材加工与烹饪，保证出餐速度与口味统一

仙居县津品荟餐饮有限公司

1. 秉持对美业的热爱，全身心投入美容服务工作，以专业的态度为客户提供优质体验。
2. 认真负责地执行各项美容操作流程，确保服务质量达到高标准。
3. 积极听从上级安排，高效完成各项工作任务，保障工作的顺利推进。
任职要求：
1. 对美业充满热忱，有强烈的意愿投身于美容行业发展。
2. 具备认真负责的工作态度，注重细节，追求卓越。
3. 能够积极配合团队安排，具备良好的团队协作精神。

仙居县倾耳轩采耳店（个体工商户）

青少年篮球教练，要热爱篮球运动，热爱教育行业。
1. 负责青少年篮球课程的教学与训练，制定科学合理的训练计划。  
2. 根据学员年龄和水平进行个性化指导，提升学员篮球技能和运动素养。  
3. 组织并参与各类篮球赛事及活动，增强学员的实战能力和团队协作精神。  
4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学员学习进展和成长情况。

仙居县鸿甫体育培训有限公司

1、有多年室外街招商工作经验，有筹备期工作经验优先考虑2、有一定的品牌资源及较强的抗压能力及团队管理能力

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、负责项目前期工程跟进、设施设备验收接管，对设备技术资料的收集、整理、编目、存档，协调处理遗留问题。
2、负责项目空调系统、给排水系统、强、弱电系统、消防系统、公共设施的安全运行与维护。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、大学专科及以上；
2、广告、设计、传播、市场营销等专业；
3、具有一定的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；
4、有较好的沟通、协调能力，工作细致，有责任心。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。

3、行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。

4、 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。

5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。

7、资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。

8、人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。


1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。

3、行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。

4、 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。

5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。

7、资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。

8、人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1.搭建社区快聘运营体系，完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP，推动运营标准化、规范化，提升整体运营效率。

2.统筹本地商户（门店 / 小微企业）开拓、入驻与维护，制定商户拉新政策，拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者（蓝领、兼职、本地全职）拉新、留存、促活与转化，制定本地获客策略（社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放）。

4.统筹线上线下活动策划与落地：社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗，提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板，监控核心指标：商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格：

1.本科及以上学历，5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验，3 年以上社区运营或团队管理经验，有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适配市场变化调整运营策略。

安徽安能建设集团有限公司