薪酬概览
平均月薪
¥20100
中位数 ¥15000 | 区间 ¥13400 - ¥26800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
1、大学专科及以上;
2、广告、设计、传播、市场营销等专业;
3、具有一定的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力;
4、有较好的沟通、协调能力,工作细致,有责任心。
保险康养顾问4000-20000元/月
保险销售1. 为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议,满足其多元化保障需求。
2. 开展客户关系维护工作,提升客户满意度与长期合作意愿。
3. 根据公司政策及市场动态,制定并执行个人销售计划与目标。
4. 参与公司组织的培训与业务学习,持续提升专业能力与服务水平
保安【驻点工商银行】2400-3000元/月
身体健康,无违法犯罪记录,持有保安证和退伍军人优先录用。上岗地点:中国工商银行1. 负责中国工商银行营业场所的安全保卫工作,确保客户与员工的人身及财产安全。
2. 执行日常巡查任务,及时发现并处理安全隐患,保障银行内部秩序稳定。
3. 协助处理突发事件,配合公安机关开展相关安全工作。
安全员4500-6000元/月
1、负责特种作业现场审核、开证等规范工作;
2、负责消防设施维护、保养、检查、监督、训练、演练、台账等工作;
3、负责日常安全巡查、检查、隐患排查、整改跟进等工作;
4、负责安全风险分析及风险评估等相关工作;
5、负责新员工安全基础培训工作。
任职资格:
1、化学工程与工艺、应用化学、安全工程等相关专业2、有3年在化工企业从事安全管理工作3、懂车间设备工艺及特种作业要求4、有安全注册工程师优先
辅导员2600-3800元/月
辅导的作业,要有责任心,能和家长沟通根据特点制定个性化学习计划,提高学习效率。
3. 与家长保持良好沟通,及时反馈学习情况及成长进展。
4. 协助完成托管中心日常教学管理工作,维护良好的教学秩序。
电气工程师5000-8000元/月
负责厂区电气设备、自动化系统的日常管理、技术指导工作,保障电气系统稳定运行。开展常规电气设备巡检、维护保养,及时排查设备故障,做好故障分析与处理记录。负责 PLC 程序编写、调试与优化,做好 DCS 控制系统日常维护、在线监测及故障诊断工作。根据设备运行需求,编制电气配件采购清单,负责电气元器件选型、比价与采购对接,把控配件质量。制定电气设备维护方案、技术规程,对现场作业人员提供专业技术支持与作业指导。跟进电气技改项目,完成技术方案制定、现场调试及验收工作。二、岗位要求电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业。具备 5 年以上电气自动化现场技术管理工作经验。精通 PLC 编程调试,熟练掌握 DCS 系统维护、故障排查与诊断技术。熟悉各类常规电气元器件性能,能够独立完成配件选型、清单编制与采购对接工作。具备较强的现场问题处理能力,能够独立解决电气及自控系统各类疑难故障。工作严谨负责,具备良好的技术管理能力、沟通协调能力。
保安【驻点福应信用社】2400-3000元/月
招聘条件:招一名身体健康,初中以上文化无违法犯罪记录,持有保安证和退军人优先录用。
1. 负责驻点单位(福应信用社)的安全保卫工作,确保场所安全无事故。
2. 执行门岗值守、巡逻检查等日常安保任务,维护正常秩序。
3. 协助处理突发事件,及时上报并采取有效应对措施。
4. 熟悉并遵守相关安全管理制度和操作流程。
学前行为习惯辅导员4000-5000元/月
1. 学前行为习惯辅导2. 管理班级幼儿秩序,培养良好习惯3. 做好反馈,定期和家长沟通孩子的情况【任职条件】1. 学前/小学教育专业2. 有经验,熟悉幼儿儿童心理3. 亲和力强,擅长调动课堂氛围,有责任心
阿里云智能-海外业务-解决方案架构师 (香港市场)-上海-GKA 金融
市场洞察和竞争分析
•基于细分领域市场发展趋势、市场空间、核心场景及痛点等需求信息,输出细分领域的市场洞察分析报告;
•收集竞争情报,通过竞争项目中竞对的策略和方案分析,给出差异化竞争方案。
商机识别和售前引导
•负责客户关键决策人的售前引导工作,用客户的语言展开对话,获取信任,挖掘客户真实需求,形成有效商机。
•深挖客户的业务技术现状和发展趋势,建立完整准确的客户业务技术档案。
解决方案设计和推广
•根据客户需求制作针对性的解决方案,项目中制定正确的产品选型策略、POC测试打击策略、招投标策略、产品配置策略等,达成合同签约,持续保障阿里云在该客户的份额提升。
•推动公共云解决方案在细分领域的孵化和规模化复制。
•在方案落地过程中及时发现并处理技术和项目风险,协同产研及交付团队正常履约,实现收入转化。
能力沉淀和赋能
•沉淀面向细分领域/场景的通用云架构模板、最佳实践、细分领域案例等知识文档。
•对销售团队和生态伙伴宣讲、布道和赋能培训。
产品需求和缺陷反馈
•抽象和归纳细分领域的产品需求和缺陷,推动产品改进、新产品立项和重大功能上线,提升产品竞争力。
海外业务总监8000-10000元
1.统筹激汇通激光产业 B2B 平台海外全链路业务落地,牵头集采集销、跨境贸易、供应链配套、风控管理及产业金融一体化体系搭建与运营。
2.深耕全球重点海外市场,搭建高壁垒本地化渠道体系,落地海内外厂商批量入驻,完成平台海外精准拓客与资源布局。
3.梳理并落地客户入驻、渠道对接、询盘转化、订单履约全链条标准化作业流程,赋能团队规范化作业,持续提升平台撮合成交额与询盘转化率。
4.全流程管控激光设备出口业务,协同供应链金融、国际物流、质检、风控多部门,落实 CE、FDA 产品合规管理,把控跨境结算与资金风险。
5.主导海外头部大客户、大型集采项目及招投标商务谈判,精细化运维核心合作客户,稳步提高客户复购率与平台用户依存度。
任职要求
1.本科及以上,5 年以上设备外贸经验,3 年以上团队管理经验,有激光行业头部企业背景优先。
2.精通海外渠道开发、大客户谈判、跨境风控、国际认证与出口全流程。
3.有海外行业资源与平台型业务操盘经验优先。
4.熟悉 B2B 平台运营、撮合交易、供应链服务模式,认同激汇通生态战略。
5.结果导向,强执行力,具备市场开拓、团队管理与资源整合能力。
薪资上不封顶:综合年薪20W + 高额提成 + 平台业绩分红