薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9300 | 区间 ¥6500 - ¥11700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
1、制定项目进度的计划,并跟进及协调,确保项目如期达成25%
2、承接非标项目订单,并制定计划、跟进及协调30%
3、承接OA内部制作单、创建、交付、转固、预算追加、调动核对每月低耗、事务,在建报表审核每月工时报表30%
4、执行工厂投资计划申请、审批、转移、管理15%
1、根据工厂生产需要,对自制非标设备电气控制软件设计、优化,视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控
2、攻关自制非标自动化设备电气控制软件设计方案,申请物料并跟进采购进度
3、完成自制非标自动化设备控制软件的测试与调试
4、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认
5、保质保量完成上级安排的其它工作任务
7、0
1、根据工厂整体战略规划,制定部门目标,并负责监督实施
2、项目或客户设计输入要求的收集整理,及导入评审
3、项目计划的合理安排和有效跟进,并及时识别项目运作中的各类风险
4、项目各阶段输出物的监督检查和收集整理
5、项目运作过程中负责工厂项目团队与客户团队的
1、根据工厂生产需要,对自制非标设备电气控制软件设计、优化,视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控
2、攻关自制非标自动化设备电气控制软件设计方案,申请物料并跟进采购进度
3、完成自制非标自动化设备控制软件的测试与调试
4、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认
5、保质保量完成上级安排的其它工作任务
项目经理8000-15000元/月
1. 负责家装/工装工地全流程现场管理,开工交底、各分项施工监督、竣工验收;
2. 统筹水电瓦木油各班组施工,把控施工工艺、工期、现场安全与工地形象;
3. 核对进场材料,管控材料损耗,处理现场尺寸、方案冲突,减少返工;
4. 定期向业主同步施工进度,及时处理施工问题与客户投诉,提升满意度;
5. 做好每日工地巡检记录、变更签证、验收资料整理归档;
6. 协调设计师、主材配送、售后维修等内部对接工作。
任职要求:
1. 3年以上室内装修现场管理经验,独立管理过整套家装工地;
2. 精通全套装修施工工艺、防水水电验收标准,能看懂施工图纸;
3. 擅长工人管理、工期把控,能独立处理各类工地突发问题;
4. 沟通能力良好,擅长客户维护与客诉处理,常驻工地;
5. 做事踏实负责,有较强成本、安全、质量意识,有装修公司从业经验优先。薪资详谈!
电工3000-5000元/月
需要经验丰富的电工,持有电工证,爱岗敬业,服从领导安排,具体薪资详谈1. 负责公司电气设备的安装、调试、维护及日常巡检工作。
2. 定期检查电路系统,确保运行安全稳定,及时排除故障隐患。
3. 配合其他技术人员完成相关项目施工与技术支持。
4. 按照规范操作流程进行作业,保障工作质量与安全。
5. 记录设备运行状态及维修情况,提供详细报告。
车间主任7000-9000元/月
1、10 年以上机加工行业经验,5 年以上车间全面管理经验;
2、精通加工中心、数控车、车、铣、磨、钻、铣、焊、等加工设备,看懂机械加工图纸,能独立编制加工工艺、优化工装刀具;
3、熟悉生产排产、产能、品质、成本、5S、设备全流程现场管理;
4、持有安全管理员证,熟悉车间安全生产、危废环保管理,能处理生产异常与工伤事故;
5、可统筹50 人以上生产团队,员工排班、绩效、技能培训、人员流失管控;
6、熟悉 ISO 质量体系,会使用 ERP/MES 系统,具备精益改善思维;
7、能适应车间现场管理、加班应急,责任心强,抗压,沟通协调能力优秀。
8、执行力强,抗压能力强,能处理生产紧急突发状况(设备故障、批量报废、客户急单);
9、原则性强,重视安全、质量,不违规抢产牺牲品质。
高中英语教师(班主任)11-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育事业,爱生敬业,身体健康,教学能力强;
2.本科及以上学历,有相应教师资格证,带过一轮浙江高考;
3.有过教学管理经验,能胜任班主任;
4.年龄50岁以下。
高中化学教师(专家级名师)30-45W/年
到岗时间: 2026-08-07
高中化学特级、正高级教师
高中化学名师(全国优秀教师、地市级学科带头人、地市级及以上的优质课或教学大比武一等奖)
其他面议。
技术管培生5K
本科及以上学历,机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生;了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识,能看懂基础机械、暖通图纸优先;沟通表达流畅,具备基础商务思维或技术钻研能力,愿意出差跟进项目;工作踏实有责任心,学习能力强,能接受多部门轮岗,服从公司培养调配;熟练使用 Office 办公软件,会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教:专属部门主管一对一全程带教,定期职业规划面谈;完整轮岗:6-12 个月系统化轮岗,覆盖市场、技术、生产、工程全板块;晋升通道:管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层,优先内部提拔;专项培训:产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。六、薪资福利薪资:应届生固定底薪 + 绩效奖金 + 技术提成,年终评优奖金;基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工食堂、住宿补贴;额外补贴:出差补贴、交通补贴、通讯补贴、年度体检;其他:团建活动、定期技能考证补贴、内部晋升机会。
1.负责指导、检查并督促项目部按技术档案管理要求收集、整理工程原始档案资料,并建立技术档案的台账,并按照工程节点进行归类与汇总。
2.负责测量、检试验设备等计量管理,建立台账,项目部之间调配。
3.参与项目技术标书的编制工作。
4.熟悉工法、专利、施组、方案、作业指导书、技术交底、技术总结、论文等技术资料的收集及报审流程。
5.定期或不定期出差项目检查资料等,发现问题及时下发整改通知单,并限时督促项目整改完成。

