薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 不限经验 | 15 | 75% |
热招职位
技术经理（五险一金）6000-8000元/月
1、负责指导并监督技术研发部门年度战略和研发计划的制定，把握研发方向。
2、负责处理日常生产经营中公司产品技术问题攻克。
3、负责产品技术图纸的审核下发，监督生产部门按图生产，质检部门按图质检。
4、负责产品工艺流程制定的监督审核，协助质量部进行质量把控，协调生产，完成生产任务。
5、控制新产品开发进度及质量的把控，制定有关技术标准及规范。
6、负责特殊产品生产工艺流程制定及评审工作。
7、负责配合处理产品售后服务中出现的技术问题。
8、负责指导产品开发记录的整理与归档，及时处理新开发产品的技术问题。
9、负责部门对内、对外的沟通、协调工作。
10、领导交办的其他事务。
工艺项目工程师（五险+年终奖）8000-12000元/月
【招聘岗位】：工艺项目工程师
【工作内容】：负责使用CAD进行图纸绘制与拆解，独立完成工装检具的设计与制作，并全程跟进新项目的开发与实施。
【岗位条件】：熟练掌握CAD绘图与拆图，具备独立完成工装检具的能力，有独立跟进新项目的经验。
项目主管（五险+工作餐）3000-5000元/月
主管要求：大专及以上文化水平，具有教师资格证或社工证或护士证等从业资质（医疗相关专业优先，具备其中一种资质即可），年龄在55 周岁以下,熟悉护理行业政策法规，对护理行业有一定的认识，爱护儿童，做事细心周到有耐心有较强的沟通力和组织协调能力，能够处理突发事件。
系统集成工程师（五险一金）15000-25000元/月
负责电源车、测控、维修、后勤、通信指挥等各类方舱整车集成方案设计；绘制机械图纸，完成舱内电气布线、配电设计；统筹设备布局装配、负责整机联调测试工作。
任职要求
3年以上方舱系统集成从业经验；熟练操作AutoCAD，具备基础电气设计能力；有通信指挥方舱集成项目经验者优先。
公司福利
稳定项目、缴纳五险一金、丰厚项目奖金、法定节日福利、团队氛围轻松
项目主管（老旧小区）4500-5500元/月
1.年龄要求35及以下；
2.大专及以上学历；
3.具有3年以上物业服务工作经验；
4.具备较强的统筹、沟通、谈判与应急处置能力；责任心强、抗压性好，具有良好的职业操守与服务意识。
5.条件优秀者，年龄及学历可适当放宽要求。
工作地点：湖州市中心城区老旧小区
生产管理员（五险）5000-7000元/月
1. 负责生产车间的日常运营管理，确保生产计划顺利执行。
2. 监督生产流程，提升生产效率与产品质量。
3. 协调各生产环节，保障生产任务按时完成。
4. 管理生产现场，确保符合安全与卫生标准。
5. 组织并指导生产人员开展工作，提升团队协作能力。
6. 定期分析生产数据，提出优化建议并推动改进措施。
招生老师（五险）6000-11000元/月
1.招生推广：负责学历提升项目（成人高考、自考、网络教育、开放大学等）的招生推广，通过线上线下渠道（电话、微信、社群、线下活动等）触达潜在学员。解答学员关于报考条件、院校专业、学费政策、考试流程等咨询，提供个性化升学规划建议。
2.客户关系维护：跟进意向学员，建立信任关系，完成报名转化及后续服务跟踪。（维护已报名学员，协助解决学习过程中的问题，提升学员满意度和转介绍率。）
3.市场协作： 配合市场部门开展宣传活动（讲座、展会、直播等），收集市场反馈，优化招生策略。协助完成院校合作对接、资料整理及报名手续办理。
4.目标达成：完成个人及团队月度/季度招生指标，定期提交招生数据分析报告。
任职要求：
1.基本条件：大专及以上学历，专业不限（教育、市场营销、心理学等相关专业优先），有同岗位经验优先（应届生如沟通能力强可培养）。
2.能力要求：具备优秀的沟通能力和亲和力，能快速建立客户信任。熟悉学历提升政策（如成考、自考等）或愿意深入学习行业知识。抗压能力强。
3.加分项：有电话销售、社群运营或自媒体推广经验。持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书。
工作时间：早九晚五，法定休（调休制）
薪资福利：底薪+提成（具体面议）、节假日福利、团队旅游、职业晋升通道。
营业员（包中餐）5000-7000元/月
营业员：年龄在20-50
有销售相关工作经验优先
试用期5000元
转正后6000-7000元
早上6:00-营业结束
包中餐 轮休
CQE客户质量工程师（五险，工作餐）6000-11000元/月
CQE客户质量工程师
一、任职要求
1. 大专及以上学历，机械、电子、质量管理等相关专业，2年以上制造业客户质量工作经验
2. 精通8D、5Why、鱼骨图等问题分析手法，独立处理客户投诉、退货异常及跟进整改闭环
3. 熟悉IATF16949/ISO9001质量体系，掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大质量工具
4. 能解读客户质量标准，配合客户审核、现场稽查，维护客情关系
5. 熟练使用Excel做质量数据统计、报表制作；
具备基础英文读写能力优先
6. 沟通协调、跨部门推动能力强，抗压性好，应急处理客诉问题
二、岗位职责
1. 接收、登记客户质量投诉、不良退货，主导异常分析，输出8D报告并全程跟进改善落地
2. 对接客户，传递质量要求，陪同客户审核、验厂，同步内外部质量信息
3. 监控客户端PPM、投诉率、交付质量等绩效指标，定期输出质量报表并推动持续改善
4. 参与新项目导入、产品/制程变更，开展质量风险评估与管控
5. 落实质量体系要求，督导现场执行整改措施，预防同类问题重复发生
技术管培生5K
本科及以上学历，机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生；了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识，能看懂基础机械、暖通图纸优先；沟通表达流畅，具备基础商务思维或技术钻研能力，愿意出差跟进项目；工作踏实有责任心，学习能力强，能接受多部门轮岗，服从公司培养调配；熟练使用 Office 办公软件，会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教：专属部门主管一对一全程带教，定期职业规划面谈；完整轮岗：6-12 个月系统化轮岗，覆盖市场、技术、生产、工程全板块；晋升通道：管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层，优先内部提拔；专项培训：产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。六、薪资福利薪资：应届生固定底薪 + 绩效奖金 + 技术提成，年终评优奖金；基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工食堂、住宿补贴；额外补贴：出差补贴、交通补贴、通讯补贴、年度体检；其他：团建活动、定期技能考证补贴、内部晋升机会。
1.负责公司日常网络问题的解决
2.负责集团各网络流程管理，如权限申请、变更、注销等
3.负责集团各类网络管理系统的运维、管理和配置
4.负责数字化领域相关系统的运维工作，及时响应并解决用户提出的需求与问题
5.负责信息化领域相关系统的优化工作，包括系统体验优化、用户培训等工作，提高用户的系统熟悉度及满意度
6.负责信息化领域相关系统的配置工作，编写系统的操作手册、各类解决方案
