台州HRBP经理
HRBP经理是指人力资源业务伙伴经理，主要负责与业务部门合作，为组织提供人力资源咨询和支持。他们需要理解业务需求，为业务部门制定人力资源战略和解决方案，以促进业务目标的达成。此外，HRBP经理还负责员工绩效管理、招聘、薪酬福利、员工关系和团队建设等工作。他们需要与业务领导密切合作，为公司提供战略性人力资源指导，同时也需要关注员工关怀和员工满意度。HRBP经理需要具备丰富的人力资源管理经验，优秀的沟通协调能力，以及对业务运营的深刻理解，能够成为公司战略规划的重要参与者。
薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥11400 - ¥17400
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 48.3% |
| 1-3年 | 8 | 27.6% |
| 3-5年 | 5 | 17.2% |
| 5-10年 | 2 | 6.9% |
热招职位
培训绩效主管6000-10000元/月
1.为组织发展提供人力资源支持，在培训、绩效考核、企业文化等方面为业务发展提供有效的解决方案并实施；
2.负责建立相应人力资源的制度、流程、体系。
3.配合上级组织实施公司经营管理分析会议，推动组织变革，达成公司年度经营目标。
职位要求：
1.5年以上人力资源工作经验，熟悉HR流程体系，在培训/绩效管理/企业文化等某一模块有沉淀。
2.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心。
3.能适应跨省出差，在多家公司之间切换工作方式方法。
高中数学教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘对象和条件
1.基本条件：遵纪守法，热爱教育，品行端正，身心健康；持有高中教师资格证。
2.学历专业：本科及以上学历；相关专业、师范类或紧密关联专业。
3.职位名称：物理、化学、数学等各高中学科教师
4.核心能力：
（1）扎实的学科专业基础；
（2）良好的语言表达能力、沟通协调能力和课堂组织管理能力；
（3）基本的信息技术应用能力；
（4）有较强的学习能力、创新意识和团队合作精神；
（5）具有丰富工作经验及中等职称的教师优先考虑；
高中地理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘对象和条件
1.基本条件：遵纪守法，热爱教育，品行端正，身心健康；持有高中教师资格证。
2.学历专业：本科及以上学历；相关专业、师范类或紧密关联专业。
3.职位名称：物理、化学、数学等各高中学科教师
4.核心能力：
（1）扎实的学科专业基础；
（2）良好的语言表达能力、沟通协调能力和课堂组织管理能力；
（3）基本的信息技术应用能力；
（4）有较强的学习能力、创新意识和团队合作精神；
（5）具有丰富工作经验及中等职称的教师优先考虑；
高中物理教师10-15K/月
到岗时间： 2026-08-01
1、本科及以上学历，具有教师资格证，可从事班主任工作者优先考虑；
2、具高中物理3年以上教学经验，可从事班主任工作；
3、地市级以上名师、学科带头人、骨干教师优先（待遇面议）；
4、讲课条理清晰，能积极参加各种培训、教研、讲座、会议等活动；
5、热爱教育，上进心和责任心；认同学校的教育理念，能够很好的配合教学工作的安排。
入职时间：2026年8月
高中地理教师(青年教师)15-20W/年
1.政治思想素质好，热爱教育事业，热爱学生；身体健康，能刻苦耐劳，服从安排，并有一定的抗压能力；表达、沟通、交流、协作能力较强；具有高中教师资格证书，本科及以上学历，普通话、计算机等级须达到相应要求。
2.任现职3年及以上的在职普通高中教师，必须有带完高中一轮以上的经历，年龄在35周岁以下，特别优秀者可放宽至40周岁。
3.曾荣获县级及以上业务荣誉者、教学业绩特别突出、班主任工作优秀者等优先考虑。
高中物理教师12-24W/年
招聘对象和条件
1.基本条件：遵纪守法，热爱教育，品行端正，身心健康；持有高中教师资格证。
2.学历专业：本科及以上学历；相关专业、师范类或紧密关联专业。
3.职位名称：物理、化学、数学等各高中学科教师
4.核心能力：
（1）扎实的学科专业基础；
（2）良好的语言表达能力、沟通协调能力和课堂组织管理能力；
（3）基本的信息技术应用能力；
（4）有较强的学习能力、创新意识和团队合作精神；
（5）具有丰富工作经验及中等职称的教师优先考虑；
客房服务员3000-4000元/月
1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。
2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。
3.严格执行安全制度，确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。
6.完成领导交办的其它工作任务。
7.有同岗位工作经验者优先考虑。
福利待遇1.免费住宿及员工餐2.节日福利
洗碗工3800-4500元/月
1. 负责餐厅餐具、厨具的清洗工作，确保无污渍残留。
2. 对餐厅内的用餐区域进行清洁维护，保持环境整洁。
3. 协助整理餐厅物资，保证各类物品摆放有序。
4. 配合厨房工作人员完成相关清洁任务，保障厨房工作的顺利开展。
5. 及时清理垃圾，保持工作区域的卫生状况良好。
6、包吃不包住，有年终奖，吃苦耐劳
篮球教练【灵活用工】4000-8500元/月（月结）
热爱篮球教学，对待工作细致认真，语言表达清晰，沟通能力强，助教可培养。要求：工作性质为全职，有工作经验者优先录用。
配送司机4000-7000元/月
1. 负责将新鲜蔬果精准配送至指定单位，确保货物按时、准确送达。
2. 工作中需严谨仔细，对蔬果的品质和数量负责，做好配送前的检查工作。
3. 具备吃苦耐劳精神，能够适应不同天气和路况，高效完成配送任务。
4. 积极响应领导安排的其他临时性事务，展现良好的团队协作能力。
任职要求：
1. 持有配货司机相关证件，具备熟练的驾驶技能。
2. 熟练掌握电脑操作，能够进行基本的数据录入和信息查询等工作。
3. 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识。
4. 能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳的品质。工作时间：根据实际配送任务安排，可能需灵活调整工作时间，以确保新鲜蔬果的及时配送。