薪酬数据技术台州Technical Support Engineer
运维技术支持需求量小

台州Technical Support Engineer

Technical Support Engineer是负责为客户解决技术问题和提供技术支持的岗位。他们需要与客户沟通、诊断和解决问题,并且能够及时有效地响应和解决客户的技术需求。这个职位需要具备良好的沟通能力,技术熟练以及解决问题的能力,以确保客户能够顺利地使用产品并获得满意的服务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
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  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10800

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8200 - ¥13300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
205¥13400¥6800
89
177¥12600¥2200
88
147¥15000¥7100
86
140¥11000¥3200
81
74¥11400¥1700
79
27¥12300¥1000
77
81¥10200¥1800
75
137¥10700¥2600
75
93¥11600¥5700
72
115¥11000¥3900
71

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 湖北省
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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
50%
不限经验5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Technical Support Engineer岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Technical Support Engineer的招聘、薪资和就业数据。

#72 三亚
0.2%6 个岗位
#73 绵阳
0.2%6 个岗位
#74 湘潭
0.2%6 个岗位
#75 榆林
0.2%6 个岗位
#76 台州
0.2%6 个岗位
#77 乌鲁木齐
0.2%6 个岗位
#78 济宁
0.2%6 个岗位
#79 银川
0.2%6 个岗位
#80 德州
0.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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制造项目主管

台州学历不限1年以下

1、制定项目进度的计划,并跟进及协调,确保项目如期达成25%
2、承接非标项目订单,并制定计划、跟进及协调30%
3、承接OA内部制作单、创建、交付、转固、预算追加、调动核对每月低耗、事务,在建报表审核每月工时报表30%
4、执行工厂投资计划申请、审批、转移、管理15%

软件工程师

台州学历不限1年以下

1、根据工厂生产需要,对自制非标设备电气控制软件设计、优化,视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控
2、攻关自制非标自动化设备电气控制软件设计方案,申请物料并跟进采购进度
3、完成自制非标自动化设备控制软件的测试与调试
4、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认
5、保质保量完成上级安排的其它工作任务
7、0

制造项目经理

台州学历不限1年以下

1、根据工厂整体战略规划,制定部门目标,并负责监督实施
2、项目或客户设计输入要求的收集整理,及导入评审
3、项目计划的合理安排和有效跟进,并及时识别项目运作中的各类风险
4、项目各阶段输出物的监督检查和收集整理
5、项目运作过程中负责工厂项目团队与客户团队的

高级软件工程师

台州学历不限1年以下

1、根据工厂生产需要,对自制非标设备电气控制软件设计、优化,视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控
2、攻关自制非标自动化设备电气控制软件设计方案,申请物料并跟进采购进度
3、完成自制非标自动化设备控制软件的测试与调试
4、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认
5、保质保量完成上级安排的其它工作任务

项目经理8000-15000元/月

台州学历不限经验不限

1. 负责家装/工装工地全流程现场管理,开工交底、各分项施工监督、竣工验收;
2. 统筹水电瓦木油各班组施工,把控施工工艺、工期、现场安全与工地形象;
3. 核对进场材料,管控材料损耗,处理现场尺寸、方案冲突,减少返工;
4. 定期向业主同步施工进度,及时处理施工问题与客户投诉,提升满意度;
5. 做好每日工地巡检记录、变更签证、验收资料整理归档;
6. 协调设计师、主材配送、售后维修等内部对接工作。
任职要求:
1. 3年以上室内装修现场管理经验,独立管理过整套家装工地;
2. 精通全套装修施工工艺、防水水电验收标准,能看懂施工图纸;
3. 擅长工人管理、工期把控,能独立处理各类工地突发问题;
4. 沟通能力良好,擅长客户维护与客诉处理,常驻工地;
5. 做事踏实负责,有较强成本、安全、质量意识,有装修公司从业经验优先。薪资详谈!

台球助教8000-15000元/月

台州学历不限经验不限

台球1. 进行台球教学,确保学员学习顺畅。  
2. 负责台球桌的日常维护与整洁管理,保持场地规范有序。  
3. 根据安排,协助摆放球具并进行摆球操作。  
4. 为学员提供基础台球技巧指导,提升其技术水平。  
5. 配合团队完成各类台球活动的组织与执行工作。

生产文员3000-4000元/月

台州大专及以上1-3年

1.  生产资料管理:负责车间生产订单、工艺文件、配料单、质检记录等资料的整理、归档、传递,确保资料完整可查,及时分发至各班组。
2.  生产数据统计:每日统计车间产量、合格率、物料消耗、设备运行等数据,填写生产日报、周报、月报,核对数据准确性,及时上报车间主管。
3.  文书与沟通协调:起草车间通知、会议纪要等简单文书;对接车间与各部门(如采购、质检、仓储),传递工作信息,协调解决生产过程中的简单沟通问题。
4.  物料与台账管理:协助核对车间物料领用、退回情况,登记物料台账;跟进生产所需物料的到位情况,及时反馈物料短缺问题。
5.其他工作:完成上级交办的其他临时性事务,配合车间做好生产现场的基础管理工作。

机修学徒【包吃住】2100-3000元/月

台州学历不限经验不限

主要负责汽车拆装工作,能吃苦耐劳。

持证检验师【灵活用工】150-200元/月(月结)

台州大专及以上1-3年

1.负责执行各类临床检验项目,包括血常规、凝血功能等术前检查,确保检验结果的准确性与及时性,为诊疗提供可靠依据。
2.严格遵循质量控制流程,定期进行仪器设备的校准与维护并规范管理检验试剂与耗材,保障实验室的标准化运行。
妥善登记、存储与报送检验数据,协助医生进行结果解读并严格遵守生物安全规范,做好医疗废弃物的处置工作岗位要求:
1.有检验士证,有一定的口腔相关工作经验,有耐心有责任心

电气工程师5000-8000元/月

台州本科及以上5-10年

负责厂区电气设备、自动化系统的日常管理、技术指导工作,保障电气系统稳定运行。开展常规电气设备巡检、维护保养,及时排查设备故障,做好故障分析与处理记录。负责 PLC 程序编写、调试与优化,做好 DCS 控制系统日常维护、在线监测及故障诊断工作。根据设备运行需求,编制电气配件采购清单,负责电气元器件选型、比价与采购对接,把控配件质量。制定电气设备维护方案、技术规程,对现场作业人员提供专业技术支持与作业指导。跟进电气技改项目,完成技术方案制定、现场调试及验收工作。二、岗位要求电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业。具备 5 年以上电气自动化现场技术管理工作经验。精通 PLC 编程调试,熟练掌握 DCS 系统维护、故障排查与诊断技术。熟悉各类常规电气元器件性能,能够独立完成配件选型、清单编制与采购对接工作。具备较强的现场问题处理能力,能够独立解决电气及自控系统各类疑难故障。工作严谨负责,具备良好的技术管理能力、沟通协调能力。

行政兼总助4000-6000元/月

台州学历不限经验不限

1.处理行政人事等日常事务2.登记各类台账3.领导吩咐的其他事宜

高级技术支持工程师

深圳学历不限1年以下

1、指导技术督导处理重大特殊事件,提供技术分析结论和跟进判责,确保重大特殊事件得到及时处理。
2、组织编写关键技术资料,确保技术信息的准确性和时效性。
3、开展中高级技术培训的课程开发以及培训授课,提升服务店的售后技术水平。
4、分析疑难故障并输出诊断方案或工具,建立技术问题解决库,提高问题解决率。
5、反馈市场技术问题并确定处理方案,管控技术支持工程师的工作进度,提升海外技术问题处理效率。
6、负责技术支持工程师的技能培训提升和异常问题的业务指导,提高专业水平和问题解决能力。

技术支持工程师

深圳学历不限1年以下

1、管理指导科室业务,提升科室业务质量,确保为服务店提供有效的技术支持
2、激励及管理团队成员,建立科室绩效考评制度,促进提升科室人员的工作积极性