苏州软装设计经理
软装设计经理是负责管理和协调软装设计团队的专业人士，他们通常在室内设计、建筑设计公司或者家居装饰公司工作。软装设计经理负责规划、安排和监督软装设计项目，包括选择合适的材料、颜色、家具、装饰品和布局设计。他们需要与客户沟通，理解客户的需求，提供符合客户预算和审美要求的设计方案。此外，软装设计经理还负责监督和指导设计团队，确保项目按时完成和符合质量标准。软装设计经理还需要与供应商合作，寻找合适的软装材料和家具，保证项目的顺利进行。他们需要具备设计能力、团队管理能力、沟通能力和项目管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
船舶监理（江苏）15000-18000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
船舶建造监理项目，地点：江苏工期：1~2年，岗位：船体/轮机/电气专业监理工程师要求：监理工作经验至少3年以上，工作服从安排，长期出差上岗时间：7月下旬或8月上岗符合条件可以直接加V 19129350741
1.设备状态管理：参与编制与汇总年度机械设备检修大纲，审核与汇总月度检修计划；机械设备设施的新增、报废、闲置及变更，备品备件申报和台账管理。
2.设备运行管理：负责机械设备及备件的日常使用监管与运行情况分析管理；督导机械设备事故/故障的整改过程，闭环跟踪整改措施的执行与效果。
3.制度执行监督：跟踪监督机械设备点检执行情况及相关设备管理制度的落实情况。
4.技改与创新：参与机械设备的技术改造与创新项目，推动技术优化与效率提升。
1.参与编制机电安装施工组织设计和施工方案，参与项目技术交底和安全技术交底工作，对施工现场技术管控全面控制。
2.参与组织编制机电安装质量计划，及时解决施工存在的技术问题，对机电安装质量通病制定有效措施，协调解决与土建总包方、监理、业主等各种技术质量问题。
3.参与设计院就机电方面的设计进行充分地协商和论证，对机电方面的设计方案进行技术和经济可行性分析，对不合理的设计内容进行优化，提出合理建议。
4.参与审查设计院机电方面的施工图纸，提出审查意见，熟悉设计意图.施工工艺.操作规程和工程质量验收标准及国家和地方的有关规定。
5.参与审查机电施工计划，做好工程质量及工期进度的管理，有效控制施工成本，确保工程质量及进度按预期计划完成。
1.参加图纸会审及设计交底，掌握施工规范、验收标准和操作规程，安排施工任务，做好分部分项工程的施工技术交底工作。
2.参与所建工程的施工进度计划的编制，并对施工进度实行控制。
3.参与准确、快速的对施工建筑物放线，并能清晰、准确的向其他施工人员提供结构及控制尺寸，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4.参与全过程的施工质量管理工作，做好分项工程的自检，参加技术复核工作，做好隐蔽工程的验收及记录。
5.参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度。
6.参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课。
产品技术员6000-10000元/月
1.负责顾客间的技术洽谈，顾客签订技术协议，做好新产品的询价工作；
2.负责新产品的实现策划，制定工艺方案；
3.完成工艺文件的编制和工装图纸的设计；
4.指导车间按工艺进行生产和过程记录，对首件锻件生产技术支持；
5.负责项目策划、项目管理、技术攻关，专利标准撰写及成果推广应用。锻造等材料加工相关专业
初中语文教师11-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、传授语文知识
2、参加语文教研
3、能够熟练地出题和参加语文改卷
4、对学生的语文成绩做出分析与总结
任职要求：
本科及以上学历，汉语言文学专业
持初高中语文教师资格证
有初三毕业班工作经验者优先
高中历史教师12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职责描述：
根据课程制定教学计划，安排教学进度，做好备课、授课、作业批改及考试相关教学工作;
帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习方法及习惯;
参加学科教研活动,提高教研、教学水平;
负责高中历史课程的设计与管理。做好学校安排的教育教学工作；
做好周末及假期学生的自主学习管理、对优生进行提优及对后进生进行补差工作；
加强政治学习和教育、教学理论知识的学习,按时参加各种学习和会议；
热爱教育事业，身心健康，服从上级领导的安排，以学校和学部的利益为重，有大局观和良好的团队合作精神。
任职要求：
本科及以上学历，历史学（师范类）专业；
持有高中历史教师资格证；
两年以上工作经验；
有高三毕业班教学经历优先。
负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护，确保经营目标的完成；负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源；负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议；负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解；负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员；负责每日跟踪和研究市场变化；负责组织分行的高端客户讲座及客户活动；完成领导交办的其他工作。
软装设计主管面议
软装设计主管1、28岁以上，本科以上学历；
2、有较高的艺术修养、清晰的设计思路、有较强的软装设计创造能力和快速的方案设计能力3、最少5年以上软装设计工作经验；
4、具有良好的服务意识和团队精神，具有突发事件处理能力和良好的沟通能力。
1、配合软装设计院相关设计工作安排；
2、参与项目设计进度全过程把控；
3、积极配合完成公司相关导师带教任务。
