苏州幼儿园大厨
幼儿园大厨是担负着为幼儿园提供营养均衡、美味健康食物的重要角色。这份职位要求大厨具有烹饪技能和食品安全知识，能够制定健康菜单，并确保食材的新鲜和质量。他们负责烹饪、准备和服务营养餐点，确保符合幼儿饮食的特殊需求和健康标准。在与幼儿互动时，大厨们可通过创意的方式制作并介绍新的食物，鼓励孩子们尝试更多不同的食物。同时，幼儿园大厨还需要与家长和老师合作，了解孩子们的食物过敏情况和喜好，确保提供安全的食品。这个职位需要具有耐心、责任感和爱心，以及对儿童饮食和营养的关注。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
压力容器项目经理8000-15000元/月
专业要求：相关专业，大专以上学历英语要求：英语读、写、听能力优秀岗位职责与要求：
1、精通压力容器换热器等非标产品制造的流程；
2、熟悉压力容器换热器的GB150，151，ASME，TEMA，API，AD2000，PED等国内外规范；
3、能读懂国外客户的工程规定，有一定的工艺、焊接或设计等技术背景；
4、与国外客户沟通，将客户的相关要求和信息传递到内部，同时将内部的意见与外购沟通反馈；
5、及时跟进项目生产进度，完成客户要求的项目进度周报月报，参与并主持项目的开工会和预检会，以及必要的技术沟通电话会等；
6、具有机械制造或者压力容器换热器制造有10年以上工作经验，2年以上项目管理经验；
7、思维灵活，能负责处理与客户的关系，保证工程质量, 降低项目成本；
1发布过一款以上Android或Ios平台的手机或PAD应用；2有良好的编程风格及面向对象编程经验；3熟悉android或Ios体系结构，熟悉xml，http，TCP/IP，SOCKET等协议；4对数据结构、基本算法熟练掌握，并具备基本的算法设计能力；5具有优秀的职业素质，能够承受一定工作压力；能独立开发android或ios项目，有良好的适应能力和学习能力；6有javaweb开发者经验更优；
地产招商专员面议
1、负责制订房地产项目经营中长期规划和年度计划。
2、负责具体实施总公司确定的经营计划，包括渠道开拓、客户选择、洽谈、合同订立与执行等。
3、负责房地产项目按周、月、年度经营的实时反馈和统计分析工作等。
4、物业管理工作。
5、完成交办的其他工作。
任职要求：
1、房地产经营管理专业本科及以上学历。
2、5年以上房地产销售管理经验。
3、有物业管理经验。
4、可长期在上海、苏州等地方工作。
5、良好的人际沟通协调能力。面试地点：苏州
小学科学教师6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
热爱教育事业，具有高尚的师德修养，高度的责任心和服务意识，身心健康，遵纪守法。入职前取得相应学段、相应学科教师资格证书。
高中生物教师(骨干教师)12-22K/月
岗位职责：
1.负责高中生物教学
2.负责班级管理工作
3.对待学生有耐心，有关心，有爱心
招聘条件：
45周岁以下，热爱教育事业，师德高，师风正，身心健康，具有良好的团队合作精神；具有研究生及以上学历，中级及以上职称。
一、具有潜力的青年教师。35周岁以下，具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富，中级及以上职称。获得区（县）级优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任者优先录取。
二、成熟骨干教师。45周岁以下，具有区县级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有区县级学科带头人称号，班主任或毕业班授课经验超过10年，高级及以上职称。获得区市级名教师者优先录取，区县级以上学科竞赛知名教师优先录取。
高中英语教师(骨干教师)15-30K/月
岗位职责：
1.负责高中英语学科教学
2.负责班级管理工作
3.对学生有耐心、关心、爱心。
招聘条件：
应届生：硕士及以上学历，本硕毕业院校需双一流院校
在职教师：
45周岁以下，热爱教育事业，师德高，师风正，身心健康，具有良好的团队合作精神；具有本科及以上学历，中级及以上职称。
一、具有潜力的青年教师。30周岁以下，具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富，中级及以上职称。获得区（县）级优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任者优先录取。
二、成熟骨干教师。40周岁以下，具有区县级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有区县级学科带头人称号，班主任或毕业班授课经验超过10年，高级及以上职称。获得区市级名教师者优先录取，区县级以上学科竞赛知名教师优先录取。
厨工5000 月薪
（一）遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质，有较强的事业心和责任感。（二）**在40**以下（三）中专、高中及以上学历。（四）1年以上工作经验（五）具有正常履行职责的身体条件
新店： 服务员（工作餐+五险+带薪年假以及年终奖）3200-3500元/月
岗位内容：
1、负责顾客引导、点餐、上菜、撤盘、清洁2、保持餐厅桌椅、地面、餐具整洁3、领导安排的其他事宜任职要求：
1、有无经验均可，有餐饮经验优先2、服务主动，吃苦耐劳注：
1、所有岗位，均需要有服务精神、较高的亲和能力；一经录用,均享受完善的培训体系和职业生涯发展及晋升机制，免费食2餐，5险，带薪年假以及年终奖。
2、年龄要求：餐厅领班、收银员、服务员、营销（18——38岁）；管事工（48岁以下）。