薪酬数据建筑苏州工程领班
施工管理需求量小

苏州工程领班

在建筑施工现场直接管理劳务班组,通过工序协调与质量监督,将施工图纸转化为实体工程,确保施工段进度、安全与实测实量标准达标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 湖北省
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥6500

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6100 - ¥7000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥7500¥6800
90
7¥7600¥5700
70
9¥6100¥3200
51
9¥7000¥3900
50
5¥7200¥7100
32
7¥4300¥0
30
5¥6800¥1700
25
5¥6500¥2200
20
5¥5900¥1700
19
5¥5000¥1700
15

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 湖北省
  • 云南省
  • 青海省

1月新增岗位

8

对比上月:岗位减少84

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届13
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

工程领班岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地工程领班的招聘、薪资和就业数据。

#3 南京
10.1%9 个岗位
#4 海南藏族自治州
7.9%7 个岗位
#5 深圳
7.9%7 个岗位
#6 武汉
6.7%6 个岗位
#7 苏州
5.6%5 个岗位
#8 成都
5.6%5 个岗位
#9 重庆
5.6%5 个岗位
#10 北京
5.6%5 个岗位
#11 昆明
5.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

测量工程师10k-15k

苏州学历不限1年以下

1.有机械加工品管工作经验;
2.能熟练运用二次元、三次元测量及编程;

机械设备技术员

苏州本科及以上1年以下

1.设备状态管理:参与编制与汇总年度机械设备检修大纲,审核与汇总月度检修计划;机械设备设施的新增、报废、闲置及变更,备品备件申报和台账管理。

2.设备运行管理:负责机械设备及备件的日常使用监管与运行情况分析管理;督导机械设备事故/故障的整改过程,闭环跟踪整改措施的执行与效果。

3.制度执行监督:跟踪监督机械设备点检执行情况及相关设备管理制度的落实情况。

4.技改与创新:参与机械设备的技术改造与创新项目,推动技术优化与效率提升。

机电安装技术员

苏州本科及以上1年以下

1.参与编制机电安装施工组织设计和施工方案,参与项目技术交底和安全技术交底工作,对施工现场技术管控全面控制。

2.参与组织编制机电安装质量计划,及时解决施工存在的技术问题,对机电安装质量通病制定有效措施,协调解决与土建总包方、监理、业主等各种技术质量问题。

3.参与设计院就机电方面的设计进行充分地协商和论证,对机电方面的设计方案进行技术和经济可行性分析,对不合理的设计内容进行优化,提出合理建议。

4.参与审查设计院机电方面的施工图纸,提出审查意见,熟悉设计意图.施工工艺.操作规程和工程质量验收标准及国家和地方的有关规定。

5.参与审查机电施工计划,做好工程质量及工期进度的管理,有效控制施工成本,确保工程质量及进度按预期计划完成。

施工员/安全员/技术员

苏州本科及以上1年以下

1.参加图纸会审及设计交底,掌握施工规范、验收标准和操作规程,安排施工任务,做好分部分项工程的施工技术交底工作。

2.参与所建工程的施工进度计划的编制,并对施工进度实行控制。

3.参与准确、快速的对施工建筑物放线,并能清晰、准确的向其他施工人员提供结构及控制尺寸,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4.参与全过程的施工质量管理工作,做好分项工程的自检,参加技术复核工作,做好隐蔽工程的验收及记录。

5.参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务,组织班组完成暂时设备修筑等工程义务,对施工中有关问题实时处理,向上申报并保证施工进度。

6.参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程,严抓质量,确保平安,担任对新工人上岗前培训,教育催促工人不违章功课。

产品技术员6000-10000元/月

苏州本科及以上1-3年

1.负责顾客间的技术洽谈,顾客签订技术协议,做好新产品的询价工作;
2.负责新产品的实现策划,制定工艺方案;
3.完成工艺文件的编制和工装图纸的设计;
4.指导车间按工艺进行生产和过程记录,对首件锻件生产技术支持;
5.负责项目策划、项目管理、技术攻关,专利标准撰写及成果推广应用。锻造等材料加工相关专业

船舶监理(江苏)15000-18000

苏州大专及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
船舶建造监理项目,地点:江苏工期:1~2年,岗位:船体/轮机/电气专业监理工程师要求:监理工作经验至少3年以上,工作服从安排,长期出差上岗时间:7月下旬或8月上岗符合条件可以直接加V 19129350741

人力行政实习生

苏州本科及以上1年以下

1、协助档案资料收集、整理、装订、编号、档案系统录入等事务性工作。

2、领导交办的其他事项

客服主管薪资:8000~12000

苏州学历不限1年以下

1.团队管理- 负责电商平台(抖音、视频号、小程序等)客服团队的日常管理,包括排班、任务分配、绩效跟进及培训。- 制定客服工作流程与标准(SOP),优化响应话术,提升服务效率与客户满意度(DSR评分)。- 处理团队内疑难客诉、售后纠纷,协调跨部门(物流、运营、供应链等)解决问题。
2.数据与指标监控- 监控客服核心数据(响应时长、转化率、退款率、满意度等),定期输出分析报告并提出改进方案。- 通过数据复盘团队问题,推动服务流程优化,降低投诉率。
3.客户体验提升- 收集客户反馈,提炼产品/服务改进建议并同步至运营、供应链团队。- 针对大促(双11、618等)制定应急预案,确保高流量期间服务稳定性。
4.培训与考核- 组织新员工培训及老员工技能提升(如话术、平台规则、ERP系统操作等)。- 制定客服绩效考核方案,落实奖惩机制,提升团队积极性。

市场推广专员

苏州学历不限1年以下

1. 负责市场线下推广方面相关工作,包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。

2. 负责市场数据分析相关工作,包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。

3. 其他与市场相关的工作。

智能开发中级工程师-项目经理

苏州学历不限1年以下

1。负责C端扫地机器人软件的产品生命周期管理,包括产品规划,软件的功能定义,项目跟进,迭代计划等;
2。通过市场,竞品,用户等多种方式,分析和理解用户需求,设计具有创新性和竞争力的功能与体验;
3。协调产品,设计,研发等团队,整合各方资源,推进产品上线。

管道技术员8000-9999元/月

大专及以上1-3年

需懂图纸,懂CAD。有做过天燃气管网项目的优先考虑。

水电工(综合维修工)3500-4000元/月

重庆学历不限1-3年

;持有电工证,熟练掌握小区内电气设备的原理及实际操作与维修;工作内容:巡查公共区域的门窗、墙面、地面、玻璃、标志牌、指示牌、广告牌等设施,若发现不正常,须报告及进行修理负责处理公共区域的日常维修及各项特约服务事项负责审核业主装修方案并现场管理工作按时完成各项设施设备的日常维修保养工作。(持有电梯管理证,消防证等优先)