苏州前台行政
前台行政是一个多任务的职位，通常在办公室、酒店、健身房、医疗机构等地方有这个职位。前台行政的工作包括接待访客、接听电话、处理文件和资料、安排会议和预订等工作。他们需要具备优秀的沟通能力和组织能力，能够处理各种情况并保持高效率。前台行政人员需要对公司或组织的运作有较全面的了解，以便更好地协助其他员工和顾客。此外，他们还需要熟练使用办公软件和办公设备。总之，前台行政在公司中扮演着重要的角色，是保持日常办公秩序的关键人员。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5300 ｜ 区间 ¥4600 - ¥6300
数据来源：谈职全网132份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
94.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
180
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 62 | 36.7% |
| 1-3年 | 41 | 24.3% |
| 3-5年 | 5 | 3% |
| 5-10年 | 2 | 1.2% |
| 不限经验 | 59 | 34.9% |
热招职位
前台文员面议
1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高160cm以上，高中以上学历；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、普通话准确流利；
5、具备一定商务礼仪知识。
1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作；
2、负责分行员工餐厅的运营管理，指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作；
3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作；
4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。
1. 负责驻哈萨克斯坦代表处（或项目部）日常行政事务管理，包括公文处理、会议组织、工作督办等，确保上传下达渠道畅通。
2. 负责当地接待服务、车辆调度、物业后勤保障及办公场所管理，为驻外团队提供生活与办公支持。
3. 负责与当地政府部门、合作单位及使领馆的对接联络，协助办理相关证照、签证及合规事务，维护企业外部关系。
4. 负责驻外办公资产、设备的建设与维护，以及办公用品采购、库存管理等资产管理工作。
5. 负责向国内集团总部做日常协调汇报，做好费用管控、档案归集及信息报送等工作。
苏州文员3001-4000元/月
1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；
2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理；
3、协助规范和完善财务管理制度；
4、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；
5、管理公司合同、发票及账单等；
6、协助财务经理与内外部的协调工作。
大客户经理18000元/月
1、良好的人品，吃苦耐劳，有责任心进取心，身体健康，可适应全国出差或短驻；
2、大专学历及以上，有机械，焊接，热能，压力容器，井口设备，煤化工，阀门，金属材料，焊丝，设计或能源等相关专业及经验佳，学习进取能力强；
3、沟通能力强，自信，热情，执行力强，积极主动，抗压能力强；
4、需具有电话沟通，客户开发，维护，管理等能力，必须有项目开发经验。有石油，化工等相关项目经验的优先考虑。
5、销售工作经验5年以上，有驾照。
融资经理8000-9999元/月
1、热爱金融营销工作并有极强的市场开拓能力和良好的客户沟通能力、以及优秀的营销技巧.应聘者要有乐观积极向上的心态,有极强的责任心和进取心,有挑战高薪的欲望2、21周岁以上,性别不限,专业不限3、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验；
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先，良好的谈判BD运营能力；
工作职责
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验；
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先，良好的谈判BD运营能力；
体育教师8-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件：
1.特聘教师
①退休2年内的优秀教师；
②具有高度的责任心和敬业精神，较强的合作、组织、沟通、协调能力；
③拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师、教育领军人才、教育拔尖人才、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先。待遇面议
2.在职教师
①40周岁以下，本科及以上学历，持有对应学科教师资格证书；
②具有优良的教学业绩，市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长的优先优酬；
③具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉，区级以上学科带头人、特级教师、名师、全国优秀教师、正高级教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽，优先优酬。
3.应届生
① 本科及以上学历，师范院校毕业；双一流大学毕业生优先；优秀毕业生优先；全日制硕士优先；
②必须持有教师资格证；专业突出、基本功好、综合素质强，热爱教育事业者；
③海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生基本教学技能及大学生专业类竞赛获奖者优先。
幼儿教师(中方全科教师)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业
2.需全日制本科及以上学历
3.在2022年7月底前取得教师资格证书，
4.拥有海外留学背景者优先
5.国际高中部有3年或以上的A-level等国际高中课程教学经验者优先
①应届生，
第一学历国内211/985高校毕业生或者排名前列的专业类院校；
专业素养强；
奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
②在职教师，
具有区级以上教育教学类获奖荣誉，市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎苏州大市及以上优质课（基本功）竞赛一等奖获得者，待遇从优。
高中英语教师(骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1. 拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2. 具有良好的职业操守和个人品行；
3. 大学本科及以上学历，具有报考岗位学段相应的教师资格证；
4. 教龄满三年，有初中或高中段一个完整教学循环工作经验的教师优先，年龄在45周岁以下。荣获省级以上政府部门授予的专家、模范教师、优秀教师，获政府特殊津贴、特级教师、正高级教师等荣誉的报考者，年龄可适当放宽；
5. “特别会爱，特别会学，特别会笑，特别会放手。”
6. 被全国新教育实验评为各类优秀称号的优先；新教育实验校教师，或实验个人优先。
前台接待（长白班）3000~4000元/月
携程、飞猪等软件要熟练操作
岗位职责：
负责办理客人入住、退房手续，处理预订、变更及取消业务。
处理客房钥匙管理、账务结算及发票开具。
维护前台区域整洁与秩序。
任职要求：
具备良好的沟通表达与应变能力，熟练操作办公软件及酒店管理系统。
宾馆前台3500-5000元/月
1. 负责宾馆客房前台的接待工作，为宾客提供专业、热情的服务。
2. 准确、迅速地办理入住、退房等手续，确保宾客体验顺畅。
3. 解答宾客关于宾馆服务、周边信息等方面的咨询。
4. 协助客房服务团队，及时处理宾客的特殊需求和问题。
5. 负责前台区域的卫生维护和秩序管理。
6. 做好宾客信息的登记、整理和存档工作。
任职要求：
1. 具备前台工作经验者优先考虑，熟悉前台业务流程。
2. 拥有良好的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。
3. 工作认真负责，注重细节，确保服务的准确性。
4. 具备较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况。
5. 有良好的服务意识，以宾客满意为工作宗旨。
工作时间：做一休二