苏州前台收银

1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。

昆山斯迈奇自动化设备有限公司

有消控证，45周岁内，责任心强，服从管理12小时两班倒，月休7天

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、负责小象超市的商品质量标准建设和完善，从源头到餐桌，预防和提升商品质量问题，提升用户满意度；
2、负责品控质检团队的招聘、培训以及人员绩效管理，提升品控质检团队的人效，输出品质提升方案，推动商品品质改善；
3、负责商品在收货、存储、包装及运输过程中的品质检测及标准落地，避免或减少在各环节中的商品品质问题发生；
4、负责跟踪解决出现的商品品质问题，通过对链路的梳理，避免商品品质问题重复发生，提升用户体验；
5、负责和相关协同部门进行配合，解决突发的食品安全问题，降低食品安全风险；

北京三快科技有限公司

1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控，对生产效能负责；
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控；
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题；
4.负责业务流程提出改善措施和方案，并组织实施；
5.负责仓库6S工作，可视化管理实施情况；
6.制定夜间生产工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率；

北京三快科技有限公司

1.根据公司产业布局和年度经营目标，负责目标行业、区域的客户拓展、跟踪与关系维护，完成销售目标。完善客户档案、客户分类与分层机制，建立关键客户长期经营机制；

2.组织客户调研和需求分析，将客户需求及时反馈至产品和技术部门。配合解决方案团队完成整体解决方案设计、技术交流、产品演示等售前工作；

3.熟悉公司软件产品、大数据平台、人工智能应用、行业云及数字化解决方案，为客户进行专业推介与销售；

4.负责项目全生命周期的跟踪，包括线索挖掘、需求分析、技术交流、投标、合同签订等。与产品、研发、交付、法务、采购、财务等部门保持紧密沟通，共同推动项目落地；

5.深化与行业生态伙伴（如系统集成商、ICT厂商、行业协会等）的合作，构建良好生态圈。参与行业展会、研讨会，提升公司在行业软件领域的品牌影响力；

6.领导交办的其他工作。

中国机械工业集团有限公司

机械/制造

岗位职责：

1、人员配置：对接分公司各职能部门负责人，保障人力配置达成及编制管理；

2、人才管理：协同总部开展职能岗位人才盘点与晋升工作，跟进高潜人才的培养计划并追踪落地；

3、绩效管理：执行总部绩效管理政策/方案/机制等，并推动落地执行（含：目标设定、执行过程跟进、考核结果反馈、辅导面谈、绩效改进计划跟进等）；

4、员工关系：负责新员工访谈、离职访谈，协助各部门进行员工试用期内管理、职能人员离职流程管理；

5、文化落地：负责策划职能员工团建方案和费用申请与管理，推动荣誉评选活动落地执行；

6、业务支持：深入了解各职能部门团队运行状况，提供符合业务团队个性化需求的、切实有效的人力资源解决方案并推动落地实施（包括：招聘、员工关系、人才发展与培训、团队氛围建设、考核与激励）；

7、对团队工作跟进及结果达成管理，开展团队赋能和培养（如有）。
任职资格：

1.教育经历：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先

2.工作经验：具有5 年及以上HR工作经验，同时有3 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR 相关经验，如有HRBP 相关经验者优先

4.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先。


5.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责：

1、人员配置：对接分公司各职能部门负责人，保障人力配置达成及编制管理；

2、人才管理：协同总部开展职能岗位人才盘点与晋升工作，跟进高潜人才的培养计划并追踪落地；

3、绩效管理：执行总部绩效管理政策/方案/机制等，并推动落地执行（含：目标设定、执行过程跟进、考核结果反馈、辅导面谈、绩效改进计划跟进等）；

4、员工关系：负责新员工访谈、离职访谈，协助各部门进行员工试用期内管理、职能人员离职流程管理；

5、文化落地：负责策划职能员工团建方案和费用申请与管理，推动荣誉评选活动落地执行；

6、业务支持：深入了解各职能部门团队运行状况，提供符合业务团队个性化需求的、切实有效的人力资源解决方案并推动落地实施（包括：招聘、员工关系、人才发展与培训、团队氛围建设、考核与激励）；

7、对团队工作跟进及结果达成管理，开展团队赋能和培养（如有）。
任职资格：

1.教育经历：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先

2.工作经验：具有5 年及以上HR工作经验，同时有3 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR 相关经验，如有HRBP 相关经验者优先

4.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先。

5.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

在luckin您需要做：
-根据业务需要制定招聘策略，梳理人才画像、评价维度，确保人才满足业务发展水平;
-负责服务部门人才供给及梯队搭建工作（外部人才库建立、甄别人岗适配，内部梯队建设），确保满足和支撑区域的高效运营;
-进行组织盘点，每月对所服务业务人力指标、组织与人才数据进行分析，及时预警与改善；
-遵循公司绩效管理体系，结合业务团队目标，客观且严格的帮助业务团队提炼关键指标与合理分解；
-协助业务部门进行团队规划建设，营造良好的员工工作环境和文化机制，防范与处理劳资风险，给予区域专业意见支撑；
-负责公司HR政策、制度在业务领域内部的落地与推动执行，及其他HRBP常规与项目工作；
-与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
我们需要这样的您加入：
-本科以上学历，5年以上零售或互联网人力/hrbp工作经验；
-熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘、企业文化和组织发展优先考虑；
-具有较强的沟通协调能力、积极主动并具备良好团结协作意识；
-较强的自驱力，业务思维结果导向，善于分析和解决问题，较强的抗压能力。
在luckin您需要做：
-根据业务需要制定招聘策略，梳理人才画像、评价维度，确保人才满足业务发展水平;
-负责服务部门人才供给及梯队搭建工作（外部人才库建立、甄别人岗适配，内部梯队建设），确保满足和支撑区域的高效运营;
-进行组织盘点，每月对所服务业务人力指标、组织与人才数据进行分析，及时预警与改善；
-遵循公司绩效管理体系，结合业务团队目标，客观且严格的帮助业务团队提炼关键指标与合理分解；
-协助业务部门进行团队规划建设，营造良好的员工工作环境和文化机制，防范与处理劳资风险，给予区域专业意见支撑；
-负责公司HR政策、制度在业务领域内部的落地与推动执行，及其他HRBP常规与项目工作；
-与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
我们需要这样的您加入：
-本科以上学历，5年以上零售或互联网人力/hrbp工作经验；
-熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘、企业文化和组织发展优先考虑；
-具有较强的沟通协调能力、积极主动并具备良好团结协作意识；
-较强的自驱力，业务思维结果导向，善于分析和解决问题，较强的抗压能力。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

全盘统筹： 全面负责酒店项目从前期规划、现场施工到最终开业的全周期进度管理，编制并严格跟进筹建计划时间表。图纸与标准审核： 审核建筑、室内及机电图纸，把控样板间标准，确保项目100%落地酒管公司的品牌技术与设计规范。现场管控： 定期巡查项目现场，监督施工质量、安全与进度；协调解决现场突发的工程难点与技术冲突。多方协同： 作为核心桥梁，负责妥善对接业主方（投资人）、施工/设计团队以及酒管内部各部门，平衡各方诉求，确保沟通顺畅。验收移交： 协调大宗物资采购与进场排期；组织竣工验收及缺陷整改，并顺利向酒店运营团队移交，保障按期开业。

同程网络科技股份有限公司

旅游

1.负责C端产品，熟悉酒店行业，能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地，对用户体验和交易转化负责；
2.能够从C端交易流程、多业务交叉、营销策略等不同方向发现机会点，实现业务增长。理解用户需求，并根据业务特征，制定阶段性目标并把控推进节奏；
3.围绕业务线的战略方向，进行产品规划、产品创新、业务流程设计等工作；
4.关注用户，对数据敏感，通过用户反馈和数据分析定位问题，制定整体产品规划并执行落地；
5.负责部门内/外的协调沟通，持续推进项目实施并按时落地，取得项目结果。

同程网络科技股份有限公司

旅游

1、负责类产品方案设计与落地实现，统筹项目进度，跟踪开发与测试过程，解答需求疑问，协调资源，推动产品高质量上线并完成验收。
2、负责产品效果评估，基于数据与用户反馈持续优化迭代，提升产品稳定性与易用性。
3、负责线上产品 BUG 跟踪、问题收集与改进方案输出，保障系统稳定运行。
4、撰写需求文档、业务规范、操作手册等产品相关文档。
5、高效对接跨部门团队，处理业务问题，推动需求落地与问题闭环。
6、负责公司内部产品培训、操作讲解与答疑。

同程网络科技股份有限公司

旅游

1. 负责市场线下推广方面相关工作，包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。

2. 负责市场数据分析相关工作，包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。

3. 其他与市场相关的工作。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1。负责C端扫地机器人软件的产品生命周期管理，包括产品规划，软件的功能定义，项目跟进，迭代计划等；
2。通过市场，竞品，用户等多种方式，分析和理解用户需求，设计具有创新性和竞争力的功能与体验；
3。协调产品，设计，研发等团队，整合各方资源，推进产品上线。

美的集团股份有限公司

机械/制造