薪酬数据生产制造苏州高分子材料工程师
材料工程师需求量小

苏州高分子材料工程师

高分子材料工程师是从事高分子材料研究、开发和应用的专业人士。他们使用材料科学、化学工程和机械工程等知识,对塑料、橡胶、纤维等高分子材料进行研究与设计,包括新材料的合成、结构设计、性能测试与应用开发等工作。高分子材料工程师在广泛的领域中都扮演着重要的角色,比如汽车制造、航空航天、医疗器械、电子产品等。他们需要不断追踪最新的材料科学技术和行业动态,提出改进和创新方案,解决相关领域的技术难题,并协助生产部门进行技术指导和质量控制。高分子材料工程师需要具备扎实的材料学和工程学知识,具备创新能力和团队合作精神。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥17900

中位数 ¥20000 | 区间 ¥13200 - ¥22600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥16000¥2600
82
13¥15200¥6800
81
7¥12300¥1400
77
5¥14500¥3000
65
7¥15500¥3900
60
7¥12900¥1200
59
8¥14700¥900
58
7¥18300¥5700
58
5¥22600¥1400
52
8¥17600¥2600
49

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
71.4%
1-3年2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

高分子材料工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地高分子材料工程师的招聘、薪资和就业数据。

#33 合肥
1.6%5 个岗位
#34 株洲
1.6%5 个岗位
#35 石家庄
1.6%5 个岗位
#36 湖州
1.6%5 个岗位
#37 苏州
1.6%5 个岗位
#38 杭州
1.6%5 个岗位
#39 厦门
1.6%5 个岗位
#40 西安
1.6%5 个岗位
#41 重庆
1.6%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

CNC操机师傅8k-13k

苏州学历不限1年以下

1.CNC操作工,可以独立操作三轴(常准TMV-11D)四轴(牧野A61NX)小五轴(米克朗800-U)三轴龙门(乔崴进SF-3116)五轴龙门(尼古拉斯FOX-40)任何设备都可。
2.要求工作认真负责,吃苦耐劳,配合工作安排。
3.1)6天8小时制,加班另计;2)6天10小时制。
4.公司提供食宿,交保险。
5.薪资面议,有意者联系18013225459于先生

设备工程师

苏州大专及以上1-3年

岗位职责:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有低压电工证优先;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
岗位职责:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有低压电工证优先;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。

轧钢工艺工程师

苏州硕士及以上1年以下

1.从事管辖产线的产品实物质量的控制,工艺技术的跟踪、改进。

2.协助主管做好条线相关质量、技经指标的分析和跟踪。

3.组织对工艺、质量管理体系进行审视,制定管理制度、技术标准和过程监督管理细则的完善计划。

4.轧钢加热炉管理、轧钢坯料管理与热装热送、加热炉余热回收利用管理,及其自动化、智能化控制技术。

1.负责公司新产品、新项目开发过程中机械件的产品的开发工作

2.负责产品开发过程机械件的三维结构的优化评审,二维图纸的绘制及维护工作

3.负责供应商的审核、沟通、技术能力评估;有能力协助供应商解决开发过程问题,完成产品设计开发工作

4.负责协助应用工程师完成对应项目的零部件的开发工作,包括二维图纸及三维结构设计

5.负责同供应商完成零部件的设计、产品工艺的确认,协助试制跟进及PPAP审核

6.完成负责零部件的相关技术文档的编制及设计标准,形成内部企标

7.完成临时安排的紧急开发工作

设备工程师40870

苏州本科及以上1年以下

1、负责整体电气系统设计与开发,完成非标设备的电气自动化控制初步方案;

2、负责完成电气成本预算、电气原理图设计、电气物料清单、归档和发布;

3、负责机器人,伺服等编程和调试等工作,跟进设备制作进度及问题分析、改进;

4、负责电工装配人员电柜元器件安装及设备走线质量监督;

5、根据项目流程和项目管理需要,完成团队分配的其他任务;

IE工程师(095627)

苏州大专及以上1-3年

1.厂房 Layout规划及优化

2. 新机种产品报价 MOH 评估

3. 投资规划评估统筹

4. 制程优化 /提案改善/ 效益评估UPPH 提升

5.MES 导入及系统途程设置

6. 成本管控

7. 自动化导入、改善统筹

8. 工时量测及标工维护 /SOP 制作及发行 /现场跟进

电气设备工程师

苏州硕士及以上1年以下

1.负责电气自动化系统的日常运维及信息化、智能化建设的相关工作。

2.落实电气自动化条线及各车间生产跟踪服务工作,确保电气自动化设备可靠运行。

3.落实电气自动化、信息化的基础资料管理工作,实现设备(检修、预试)台帐、图纸等资料等及时更新新、归档。

4.落实科室测量、设备体系建设及精益生产工作,实现效率提升、成本节约、管理改进的目标。

5.执行员工培训实施方案,按计划提升员工岗位技能水平。

铝合金压铸调机技术员面议

苏州学历不限经验不限

1.熟悉伊之密压铸机,模具结构原理能够独立调机。     2,3年以上本质工作经验。    3,对机台维修,日常维护有丰富的经验。    4,负责培训员工,安全技能

制冷系统工程师5000-9999元/月

苏州大专及以上5-10年

1、可以独立进行冰箱制冷系统的匹配,熟悉空调的系统匹配。 
2、对制冷系统的电器有一定的了解。 
3、对钣金、塑料产品的设计有一定的了解。 
4、制冷、暖通类专业

智能底盘BU-工艺工程师40185

苏州本科及以上1年以下

1、负责底盘悬架、制动或转向系统的前期工艺策划;

2、负责从工艺策划到量产的新产线的开发;

3、负责新产品工装、夹具的开发与验收;

4、负责已量产产线的改造、量产问题解决工作;

4、负责控制计划、PFMEA等工艺文件的编制;

5、负责与产品设计部门对接;

6、完成领导交办的其他事宜。

机械维修技术员

苏州本科及以上1年以下

Role purpose职位功能描述
• 负责公司机械设备的安装、调试、维护、修理和设备功能改善等工作,在确保严格遵守HSEQ要求的前提下确保设备正常运行和生产效率
• 提高及改善现有的包装机的功能
• 在新项目启动时提供必要的工程机械支持
• 能够支持公司设备的日常维护、故障诊断和修复工作,确保所有设备的高效稳定运行,协助TS经理领导特定的团队
Accountabilities
• 遵守Forus方针、政策,日常工作中践行FORUS要求。
• 为高品质的延续改善现有的包装机的性能
• 结合HSE,发现及修改所用机器中的故障
• 和项目经理或者其他人在一个团队完成新任务
• 帮助维修工程师分析及解决设备中的疑难问题
• 对出现的机械故障进行快速诊断并进行修复,以减少停机时间
• 向操作人员提供机械设备的操作培训和技术支持
• 根据设备性能和维护历史,提出设备改进和优化建议以提高生产者的效率
• 负责图纸设计或向供应商提出机械方面的要求
• 确保所有的安装、维护和修理工作符合公司HSEQ要求
• 为操作普通技术员或生产操作人员提供技术支持,确保他们正确使用设备。
• 根据设备的运行情况,提出改进设备性能和维护工作的建议
• 遵循质量方针和质量Cops,并且要报告任何质量不符和潜在问题

光学工程师(088197)

苏州大专及以上1-3年

1. 客户项目信息需求评估;

2. 光学器件规格需求确认,镜头评估选型;

3. 光学项目试产NPI支持,异常验证分析;

4. 光学镜头2nd source评估与导入;

5. 客户/厂商项目沟通及行业技术发展交流;

6. 主管领导临时安排其他相关事项。