薪酬数据生产制造绥化生产储备干部
生产管理需求量小

绥化生产储备干部

通过精益生产方法与现场数据驱动,优化产线工艺流程与设备效率,支撑工厂实现降本增效、质量提升与稳定交付的核心运营目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥23700

中位数 ¥10500 | 区间 ¥19400 - ¥28000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
80¥10000¥6800
85
35¥10300¥1800
85
120¥9500¥2600
83
75¥9500¥3900
80
115¥7300¥1400
79
155¥7700¥2200
79
40¥7600¥1200
77
62¥10500¥3200
77
66¥7000¥1500
76
23¥10100¥1500
76

市场需求

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2月新增岗位

9

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

生产储备干部岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产储备干部的招聘、薪资和就业数据。

#193 文山壮族苗族自治州
0.1%5 个岗位
#194 云浮
0.1%5 个岗位
#195 铁岭
0.1%5 个岗位
#196 乐山
0.1%5 个岗位
#197 绥化
0.1%5 个岗位
#198 莆田
0.1%5 个岗位
#199 朔州
0.1%5 个岗位
#200 张家口
0.1%5 个岗位
#201 鄂尔多斯
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

财险黑龙江-绥化中支-查勘定损岗面议

绥化学历不限1年以下

1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失。

2.负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。

3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收。

4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作,接受各类培训等。

5.负责完成领导交办的其他工作。

储备干部(双休+五险一金+包吃住)5000-7000元/月

宁波学历不限经验不限

福利待遇:5000-7000+双休+五险一金+包吃住岗位职责  
1. 负责注塑与涂装工艺的日常运营管理,确保生产流程高效、稳定。  
2. 参与生产计划制定与执行,优化生产资源配置,提升整体效率。
  任职要求1. 机械相关专业2.2026届应届毕业生3.熟悉注塑、涂装等生产工艺流程,具备良好的技术理解能力只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

储备干部6-11.0K

乐山大专及以上3-5年

1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。

1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检)和日常护理工作;

2、监测养猪场内的环境因素,如温度、湿度等,采取必要的措施以确保动物的舒适度;

3、 跟踪和记录养猪数据,包括生产指标、健康情况和饲养成本等,为决策提供数据支持;

4、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;

5、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。

二、任职要求:

1、学历:本科及以上学历,优秀者可放至大专学历;

2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖等相关专业优先;

3、对养猪行业有了解,了解养猪健康管理、饲养管理等相关知识;

4、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受驻场。

1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检)和日常护理工作;

2、监测养猪场内的环境因素,如温度、湿度等,采取必要的措施以确保动物的舒适度;

3、 跟踪和记录养猪数据,包括生产指标、健康情况和饲养成本等,为决策提供数据支持;

4、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;

5、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。

二、任职要求:

1、学历:大专及以上学历;

2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖等相关专业优先;

3、对养猪行业有了解,了解养猪健康管理、饲养管理等相关知识;

4、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受驻场。

1、渠道战略规划与执行
制定渠道发展战略,包括渠道布局、合作伙伴选择、分销模式设计等,确保与整体业务目标一致。分析市场趋势和竞争对手渠道策略,优化现有渠道结构,探索新渠道机会(如线上平台、代理商、经销商、零售商等)。

2. 渠道开发与拓展
负责开发和管理各类渠道合作伙伴(代理商、分销商、系统集成商、电商平台等),建立长期稳定的合作关系。主导渠道招商、谈判、签约及准入流程,制定渠道合作政策(如返点、激励、区域保护等)。

3. 渠道管理与优化
监督渠道合作伙伴的业绩,定期评估其贡献度,淘汰低效渠道,优化渠道资源分配。解决渠道冲突(如窜货、价格竞争),维护渠道秩序和品牌形象。

4. 销售目标与绩效管理
制定渠道销售目标并分解到区域/合作伙伴,监控销售进度,确保完成公司营收指标。设计渠道激励政策(如佣金、奖励、培训支持),提升合作伙伴的积极性和忠诚度。

5. 团队建设与跨部门协作
领导渠道团队(渠道经理、商务代表等),提供培训和指导,提升团队专业能力。协同市场、产品、供应链等部门,确保渠道政策与市场推广、产品供应等环节无缝衔接。

储备干部(质量)(J23638)

成都学历不限1年以下

1、 能掌握两个岗位涉及的质量关键控制点、异常应急处理方式,保证所管辖范围无责任重大偏差、重复性偏差,无报废,保证所管辖范围无责任质量事件,无投诉。

2、 能考取至少2个岗位的上岗证;

3、 掌握相关岗位环境因素和安全危险源,无安全事故发生;

4、 保证所管辖工序内,产品得率与人均生产效率可达到公司考核指标;

5、 对各生产工序项下的质量监控点进行监控、对现场不符合GMP、SOP、工艺、SOP存在隐患及不能立即整改或经常出现的问题和缺陷,向QA主管汇报启动偏差/CAPA程序,主导完成问题的整改;

6、 完成领导交办的其他工作。

储备干部(生产)(J23630)

广州学历不限1年以下

首年根据培养计划在车间生产各岗位进行轮岗学习,协助车间主任开展相关生产、质量、安全、成本、人员管理、EHS等工作。一年后定岗的工作内容大致如下:

1、根据车间每月、每周的生产计划及时安排每天各工段日常生产,按时完成各工段生产指标。服从车间安排,保质、保量、按时完成车间下达的各项临时性任务;

2、抓好岗位操作人员工作纪律和操作规范,对存在问题进行解决,并进行考核和监督,确保生产按GMP要求进行;

3、积极参与车间生产,对车间生产工作进行监督管理,解决生产过程中技术质量等异常问题.

储备干部(质量)(J23585)

泰州学历不限1年以下

1、协助建立和完善公司GMP相关生产质量保证体系,落实质量管理基本要求;

2、对生产过程中使用的批记录、相关记录、单据涉及内容进行审核确认;

3、对所监控产品的生产过程进行必要的中间控制检查(关键岗位首检、过程检);

4、对生产质量控制区域进行清场效果进行抽查;

5、负责成品在线取样及移库,以及必要的中间产品取样、清洁验证/监测/抽检取样;

6、对不合格品销毁实施监督,确保不合格品按规定如实销毁;

7、对退回药品进行检查、反馈和处理监督;

8、对需要进行有效性检查的CAPA及时完成跟踪检查;

9、对发生的偏差及时到现场进行确认,如实地向QA主管反馈,并参与偏差调查;

10、跟踪车间各类质量信息(偏差、CAPA、变更、市场投诉等)的执行和闭环进展,对未执行、执行不彻底或执行错误等情况及时向对应责任人通报整改;


11、参与或组织对车间质量体系的自检、专项检查等,并进行问题统计汇总和跟踪反馈;

储备干部(生产)(J23593)

泰州学历不限1年以下

(一)生产管理
-负责安排班组的日常生产和质量管理工作。
-根据生产计划,负责合理安排生产人员和生产进度,负责开具批生产指令单,审核并下达批包装指令单,并对生产过程物料投入、产出进行复核。
-负责班组日常所需物料、日常用品的领取和监控。
-负责检查日常生产过程中GMP以及新下发文件,包括SOP、工艺规程等的执行情况。
(二)安全管理:
-负责本车间/科室危险源、环境因素的持续识别,组织制定并实施纠正、纠正措施与预防措施。
-每班对岗位进行巡检,确保员工按要求佩戴劳保用品。
-负责动火监火以及监督、检查SHE专员的日常维护以及相关工作。
(三)人员管理
-负责班组(包含转岗人员)的安全检查和培训,严格按照公司安全和职业管理体系、环境保护体系相关文件的要求,负责开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。
-做好员工与车间主任间的沟通,及时将员工的心声反馈给车间主任,并积极传达车间主任以及上级领导的指示。
(四)技术攻关
-协助技术部完成新品种的小试、中试,积极参与车间生产,解决生产过程中技术、质量问题。
-完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。
(五)文件管理
-负责清洁、岗位操作SOP等文件的修订。
-负责车间各类设施信息的统计。

储备干部(生产)(J23652)

泰州学历不限1年以下

1.根据车间生产计划指令,组织班组人员保质保量生产;

2.配合车间完成班组自检、互检、现场操作等相关工作,提升班组GMP管理水平;

3.参与产品质量异常的调查及分析等。

储备干部(技术)(J23637)

成都学历不限1年以下

1.根据公司实际情况及行业信息制定工艺攻关计划,解决生产过程中的问题,并在原有基础上不断优化和提升生产工艺管理水平、提高效率或降低成本;

2.指导车间按注册工艺生产;推行工艺-致性 工作的顺利开展;负责生产改进过程中涉及的变更起草,相关研究工作的实施及效果跟踪;

3.负责CQA和CPP的研究和摸索;

4.负责撰写部门开展小中试所涉及的方案及报告,并对数据的准确性和真实性负责;

5.参与研发部门的新品中试,以及新品在对应车间的投产;

6.参加外部组织的技术研讨会并将会议精神传达给部门及相关车间;进行技术研究培训及指导,不断提高产品质量;

7.负责在产产品技术档案的建立并持续完善;

8.负责技术类偏差的协助调查;

9.具有一-定的检验能力,能独立操作常用检验仪器;

10.领导安排的其他临时性工作。

曼德泰州-电气-生产计划管理岗

泰州学历不限1年以下

1、接收顾客月度订单及预测,进行月度设备、人员产能核算,按照编制规范编制月度生产计划、月度最大最小库存。

2、每日生产计划数据录入汇总、进度及完成情况确认。

3、依据售后公司周计划,分解为灯具产品包装计划和发运计划,并进行过程库存监控。