朔州车间主任
车间主任是制造业或生产行业中的管理人员，负责监督和协调车间内的生产或制造活动。他们领导和指导车间工人及生产人员，确保生产计划的顺利执行以及产品质量的达到。车间主任需要制定生产计划和工艺流程，监督原材料的采购和库存管理，协调生产设备的维护和维修，以及监控生产线的运行效率。此外，他们需要负责安全和环保工作，确保车间内的生产活动符合相关的安全规定和环保标准。车间主任通常需要与其他部门协调合作，如采购、质量和物流部门，确保生产计划和产品质量的顺利实现。因此，车间主任需要具备较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥13600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
动力车间主任5-10K/月
1、五年以上工业企业设备管理经验，至少三年以上冶炼行业设备管理工作经验；
2、了解冶炼行业相关生产流程及操作，熟知冶炼常用设备的原理及常见故障的处理；
3、工作认真严谨，责任心强，具有较强的组织协调管理能力，富有团队合作精神；
4、具有大局观，服从公司的工作安排，执行力强。
招食品车间招生产班长+要求有工作经验+电话联系5500-6000元/月
食品车间生产班长 5500-6000 五险 包午餐招电工 5险 包午餐 35以下 5000-5500 2人 要求有电工证 有工作经验优先
钣金生产经理8000元/月
1、有3年以上钣金行业工作经验，懂钣金柜体装配工艺与生产流程。精通剪板、折弯、冲压、焊接、喷涂、钳工等加工工艺。
2、具有较强的组织、协调，沟通和执行能力。
3、对工作有高度责任心和团队协作精神。
4、具备生产现场管理和现场调度能力。
低压胶管车间主任一名薪资面议
①。低压胶管车间主任一名1.负责胶管生产计划制定与执行，确保按时交付2.把控生产质量，及时处理生产中的质量问题3.管理生产团队，提升团队整体工作效率任职要求机械制造等相关专业2.熟悉高低压胶管生产流程具备生产管理3.具备良好沟通协调与团队管理能力，有责任心
生产主管6000-10000元/月
?1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；??2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；??3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；??4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；??5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；??6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；??7、负责员工的管理、培训和培养。
?任职资格:?1、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；??2、3年以上企业现场管理工作经验，有生产主管经验者优先；??3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉化妆品企业生产、物流和技术内部的运营流程；??4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有化妆品行业经验优先?.
根据公司生产计划及部门要求，对所负责班组及区域的安全、品质、生产、人员、保全、原价、环境等方面进行管理，以保证按计划生产出合格产品。
生产设备塑封变频车间主任5000-10000元/月
高中以上学历，3年以上生产车间管理工作经验，工作责任心强，了解塑封变频相关技术和原理，熟悉掌握产品的生产、工艺、技术、装备、工模具、计量器具、原辅材料、人员等相关环节要求。
制造主管5000-10000元/月
1、男性，铸造、机械、机电类专业，
2、3-5年以上工作经验,其中具有3年以上串激电机、罩极电机工程工艺技术经验者优先录用。有现代管理学理念。有丰富的工艺、设备管理能力和经验，能带团队，敢管人、敢决策、敢担责任，解决问题能力强、效率高，在压力和困难面前从不后退，上进心较强。
3、熟悉ISO9001、ERP TQM等体系的运作，现场6S管理。
4、熟悉生产计划的安排及调配。
5、熟悉工厂各大管理系统,能够独立掌控生产管理体系，确保制造系统的正常运行。
6.丰富的生产现场控制能力,合理进行部门岗位设置。
生产组长6000-8000元/月
1.协助主管推动组内各项事务;
2.人员\设备\生产状况\6S\品质掌控;
3.作业过程管控，挖掘潜在问题隐患及时对策改善;
4.维修良率及维修材料耗损管理，降本增效;
5.培养部署工作能力，保住重要岗位作业人员便于现
场工作持续稳定;
6.现场相关问题点及时有效的处理
7.课内各项KPI达成。
任职要求:
1、身体健康
2、工作经验:三年以上工作经验;
3、技能要求:掌握基本设备理论知识;
4、能力素质:极需领导指挥、工作计划、组织协调、督导控制、沟通表达、团队工作、细致工作、分析判断能力。