薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥9200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
计划员(五险一金+提供食宿+节日福利)6500-8500元/月
福利待遇: 6500-8500+五险一金+提供食宿+节日福利岗位要求:认真仔细工作内容:
1、根据年、月度销售计划制定年、月度生产计划2、订单的交期确认,订单交期的追踪及异常处理3、产能负荷的分析、平衡及调度4、生产进度的安排及跟踪5、日计划、试装等生产安排及协调处理6、确保半成品库及成品库自制件的库存平衡(确保在设置范围内)7、与其他部门之间的业务沟通只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
车载背光计划科长9000-14000元/月
1、5年以上制造业或相关行业的PMC工作经验,有大型制造企业经验者优先。
2、3年以上团队管理经验,熟悉生产流程和物料控制。
3、熟练操作ERP系统,了解WMS(仓库管理系统)、MES(制造执行系统)等管理系统作业流程。
4、熟悉主生产计划(MPS)、物料需求计划(MRP)的制定,合理管控库存,优化库存水平,减少库存积压和缺货现象。岗位职责:
1.对工作认真负责,确保计划的准确性和及时性,能够主动承担责任,寻找并实施解决方案。
2.有较强的社交沟通能力,能够独立内外沟通处理事项。岗位职责:
1. 对工作认真负责,确保计划的准确性和及时性,能够主动承担责任,寻找并实施解决方案。
2. 有较强的社交沟通能力,能够独立内外沟通处理事项。
计划专员7000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.制定船舶建造全流程生产计划,拆解任务节点并监控执行,确保按时交付。
2. 统筹物料、设备、人力及场地资源,协调跨部门协作,解决生产瓶颈。
3. 跟踪关键节点进度,分析工时与成本数据,优化流程效率。
4. 确保计划符合国际规范及客户要求,归档生产文件支持项目审计。
任职要求:
1.船舶/工业工程相关专业,3年船舶制造计划管理经验。
2.熟悉分段造船法,精通生产计划软件及数据分析工具。
3.具备强协调与风险预判能力,适应高强度项目节奏。
计划管理员8000-12000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
1、负责设计计划的编制与跟踪检查工作;
2、负责各项目各专业技术管理问题与外部协调和有效沟通; 3 、组织或参加技术部各个项目会议并完成相关工作;
4、负责技术部所有产品的技术协议、设备确认图、确认意见、工作图的管理和维护;
5、参与部门质量安全健康环保体系审查工作;
6、船体专业,有三年以上船舶管理及计划经验。
物流计划主管8千-1.2万/月
计划管理1.无为工厂生产计划与物料计划总负责人;
2.组织无为工厂年度、月度经营计划会议的召开,编制年度、月度生产滚动计划,并定期提供生产情况报
表;
3.参与公司销售订单与重要采购订单的评审工作;
4.协同营销管理部,对销售预测进行分析,确定月度销售预测,确定月度生产计划;
5.负责无为工厂各项生产计划与物料计划的审核工
作;
6.负责各项计划完成情况的通报、考核;库存管理1.负责组织建立公司存货控制体系,确定存货控制制度和权限;
2.协同采购部,统计、分析物料的正常采购周期、最小采购批量等基础数据,控制物料的采购;
3.参与不合格品评审工作,确定最终处理意见;
4.按财务部要求组织部门的盘点工作,并进行数据统计与分析;
5.定期反馈公司呆滞物料清单,配合采购部及时处理呆滞物料;
6.负责公司物料安全库存的建立,确定物料安全库存数量,统计、分析物料使用频率,定期调整基础数据;仓储物流管理1.监督执行在库品质量管理,确保仓储现场每日工作符合部门规范,保证工作高效率;
2.监督实施仓储工作流程规范,确保仓储现场工作符
合工作流程规范;
3.检查仓库收、发、存过程及管理,并不断提升对客
户的服务水平;
4.负责保持仓库干净、整洁,负责仓储物资的安全管
理,组织下属对仓库的安全措施进行检查;
5.完善物料领用、配送制度,根据实际需求配送物
料,减少生产现场物料存放,避免公司物料浪费;
6.协同公司财务部定期组织并检查仓库盘点工作,做
到账目卡物相符;
7.负责产品运输管理,组织对物流单位的考核评估,
作好托运规划,降低物流成本;
8.负责产品运输督促与管理,在保证降低费用、保障。
运输安全、执行质量控制要求的前提下做好运输路线
的合理规划、组织有效的运输设备配备等工作
二、任职资格:
教育背景:大学本科及以上学历,物流管理、工商管:
理等相关专业;
工作经验及技能:
1.5年以上物流管理工作经验,熟悉仓储、运输原理,
具有良好的生产计划与调度的知识;
2.良好的语言表达能力;
3.沟通、协调能力:强有力的分析能力,具备良好的
跨部门组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能
力,团队协作能力;
其他要求:责任心强,品德好;吃苦耐劳,能承受工
作压力;执行力强
1、机制落地与执行:全面掌握BG最新供应链运营机制、流程与标准,牵头在地区层面推动实施。协同地区供应链与本部BG供应链团队,确保合同管理、运力调配、投测流程、BCA测算等环节符合BG规范,及时反馈落地问题并优化。
2、合同管理:负责地区供应链相关合同(如承运商协议、服务合同等)的归档、履约跟踪与合规审查。根据BG要求完善合同台账,监控合同执行情况,协助处理合同变更、续签或终止流程。
3、运力资源管理:维护供应链运力资源池,对接承运商及内外部运力渠道,落实BG运力调度标准。监控运力使用效率,定期分析运力成本、时效及稳定性,提出优化建议。
4、投测分析:依据BG模板输出投测报告,支持地区供应链网络规划及资源投入决策。
1、宣传中国平安人寿保险股份有限公司的企业文化与星海计划理念,宣传保险知识;
2、负责所辖组的日常管理及组织相关会议工作;营造简单务实的星海计划文化氛围,保证营业组职场整洁,保证职场设备的完好,落地营业组自主经营体系要求;
3、制定计划、监督、管理、辅导所辖组员的工作计划的执行情况;辅导组员完成日常管理工作及训练,规划、组织营业组各级教育训练;
4、监督和管控服务销售品质,妥善处理突发事件,合理分配公司提供的信息和资源;
5、贯彻公司经营理念和各项规章制度,推动完成公司下达的任务目标和经营指标;
6、指导所辖组员的业务及人力健康发展;
7、对所辖组的各项经营成本与费用进行管控,营业组费用使用公开、透明;
8、协助参与完成公司各项培训及业务工作要求,贯彻落实公司各项规章制度;
9、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练;
10、执行和遵守公司各项政策和规章制度,保守业务机密;
11、达成公司和上级领导下达的任务目标和经营指标;
12、可向公司推荐各级业务人员;
13、完成公司要求的其他相关事项。
1、订单交付计划:承接销售订单,统筹制定交付计划并全程跟踪,确保订单按时按量交付
2、交付协同管理:对接内部采购团队,基于订单优先级与交付节点,推动采购端跟进ODM供应商排产进度与资源保障
3、库存计划管理:制定安全库存策略,动态监控库存水位,优化库存结构,降低呆滞风险
4、计划数据管理:维护计划系统基础数据,定期输出交付达成率、库存周转率、订单履约率等核心报表
5、流程与系统优化:协助完善计划管理SOP,推动SAP系统优化与AI工具赋能,持续提升计划效率
1.本科及以上学历,3年以上销售运营/订单管理/销售计划等相关工作经验,有汽车行业工作经验优先;
2.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。
1、根据成品市场供需情况以及生产系统各部门实际工作开展情况,拟定生产计划;
2、督促生产所需各项物料及成品的检验放行工作;
3、组织召开计划协调会、供应链复盘会,并跟踪会议布置工作的开展情况;
4、根据集团增补计划制定公司增补生产计划;
5、协助仓库主任开展各车间的 SAP 系统各产品主数据的维护;
6、跟踪各品种成品市场供需情况,确保不发生脱供、欠货;
7、生产基本数据(生产计划达成率、库存系数达标率等)统计、收集,关注车间投料报工数量,如有异常及时跟踪。




