薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥9200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1.协助收集生产计划相关数据,如订单需求、物料库存等,整理基础信息;
2.参与生产计划的初步编制辅助工作,在指导下核对计划细节,确保数据准确;
3.协助跟踪生产计划执行进度,记录生产过程中的基础信息,及时反馈异常情况;
4.辅助整理生产计划相关报表,如日产量、计划达成率等,为分析提供基础资料;
5.学习公司生产计划流程与制度,配合团队完成计划调整等辅助工作。
1、根据客户滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划,制定生产计划或生产任务单
2、跟踪生产进度,对生产达成做发布,支撑高策决策;
3、依据需求,安排样件的发货计划
4、监控顾客满意度,提升服务质量
1、根据服务策略制定产品生命周期备件计划策略,研究计划方法论和算法模型;
2、按照计划策略和方法论组织开展计划业务,包含计划制定、计划获取、计划履行等;
3、制定网络规划,设计备件库存网络,提高备件供应及时性;
4、控制服务存货成本,平衡内部库存,改善库存周转,保障满足率水平;
5、管理计划运营,识别业务问题,制定解决方案,进行IT规划和IT落地;
1. (35%)统筹新品项目,全生命周期的供应链项目管理(上市评估-上新-正常售卖-下架)
- 作为项目经理,lead新品上新项目,拉通供应链内部,确保产品可以如期顺利上新;
- 上新前:根据上新check list,确认检查所有新品上新检查关键点,并确保按时落地执行;
- 上新-正常售卖:监控销售,根据销量变化,及时调整备货策略,同时将调整及变动的影响沟通到跨部门;
- 下架:评估下架时间及影响,推动下架后剩余库存的处理;
2. (25%)常规及新品原料库存管理及补货管理:
- 负责单独品类的原材料向供应商提供补货需求,同时不断优化补货频次,降低整体供应链成本;同时满足门店的订货需求;
- 负责原料生命周期管控,物料生命周期变动及时维护;
- 监控供应链计划相关KPI达成情况,定期分析并提高KPI指标;
- 管理所属团队/品类物料的KPI达成情况,不断优化团队下单策略,下单流程,合理化供应商MOQ、订货频率、供应商LT等,优化整体工作效率及质量;
3. (20%)常规及新品原料滚动输出短中长期需求预测:
- 长期需求(1年以上):结合公司业绩目标,产品销售,季节性波动等因素,输出长期年度需求计划,监控长期年度预测准确率;
- 短期及中期需求(3-6个月):结合产品变化、门店数量变化、新品上新及季节性,为供应商提供短期及中期需求计划;
- 监控预测准确率,在预测与实际有波动的情况下,及时调整并输出与测量变化,同时评估影响及风险;
- 管理所属团队/品类物料的短中长期需求预测
4. (15%)公司级或供应链部门级项目支持,根据业务流程的变动,以及季节性变动,持续改进并优化系统、工具及流程;
5. (5%)团队人才招募,发展及培养
计划员(五险)4500-4800元/月
1. 负责订单的整理与归档,包括已接订单及罚单后的订单处理。
2. 制定并执行周生产计划,确保计划达成率的统计与分析。
3. 跟踪生产进度,协调资源以保障周计划顺利推进。
4. 编制并整理生产日报,确保数据准确、及时。
5. 熟练使用电脑及Excel表格进行数据处理与报表制作。
6. 通过程序系统进行订单对接与管理,提升工作效率。
任职要求
1. 具备良好的数据分析能力,熟悉Excel操作及数据处理流程。
2. 有相关计划员或生产协调工作经验者优先,具备实际操作经验。
3. 熟悉生产流程,能够独立完成周计划制定与跟踪工作。
4. 具备较强的责任心和沟通协调能力,能有效推动任务落地。
5. 持有相关证书或技能证明者优先考虑,如计划管理类资格认证。
6. 适应快节奏工作环境,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
1.根据需求制定各加工厂的排产计划,并跟进计划达成。
2.制定物料需求计划,并跟踪采购交期达成率。
3.负责整理各部门需求,并处理ERP系统的PR部分。
4.跟踪MRP运算结果的准确情况,确保物料和成品的供需平衡,保证库存最优化。
5.负责重点加工厂的排产计划执行。
6.与其他计划密切沟通,有效并准确的了解各加工厂实际状况,共同解决生产异常,确保生产正常运行,并跟踪排产计划达成率。
7.负责对接市场销售单位,并跟踪销售出货达成率,pullin销售按计划提货。
8.持续优化从需求到交付的计划管理流程。
1、宣传中国平安人寿保险股份有限公司的企业文化与星海计划理念,宣传保险知识;
2、负责所辖组的日常管理及组织相关会议工作;营造简单务实的星海计划文化氛围,保证营业组职场整洁,保证职场设备的完好,落地营业组自主经营体系要求;
3、制定计划、监督、管理、辅导所辖组员的工作计划的执行情况;辅导组员完成日常管理工作及训练,规划、组织营业组各级教育训练;
4、监督和管控服务销售品质,妥善处理突发事件,合理分配公司提供的信息和资源;
5、贯彻公司经营理念和各项规章制度,推动完成公司下达的任务目标和经营指标;
6、指导所辖组员的业务及人力健康发展;
7、对所辖组的各项经营成本与费用进行管控,营业组费用使用公开、透明;
8、协助参与完成公司各项培训及业务工作要求,贯彻落实公司各项规章制度;
9、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练;
10、执行和遵守公司各项政策和规章制度,保守业务机密;
11、达成公司和上级领导下达的任务目标和经营指标;
12、可向公司推荐各级业务人员;
13、完成公司要求的其他相关事项。
1、订单交付计划:承接销售订单,统筹制定交付计划并全程跟踪,确保订单按时按量交付
2、交付协同管理:对接内部采购团队,基于订单优先级与交付节点,推动采购端跟进ODM供应商排产进度与资源保障
3、库存计划管理:制定安全库存策略,动态监控库存水位,优化库存结构,降低呆滞风险
4、计划数据管理:维护计划系统基础数据,定期输出交付达成率、库存周转率、订单履约率等核心报表
5、流程与系统优化:协助完善计划管理SOP,推动SAP系统优化与AI工具赋能,持续提升计划效率
1.本科及以上学历,3年以上销售运营/订单管理/销售计划等相关工作经验,有汽车行业工作经验优先;
2.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。
1、根据成品市场供需情况以及生产系统各部门实际工作开展情况,拟定生产计划;
2、督促生产所需各项物料及成品的检验放行工作;
3、组织召开计划协调会、供应链复盘会,并跟踪会议布置工作的开展情况;
4、根据集团增补计划制定公司增补生产计划;
5、协助仓库主任开展各车间的 SAP 系统各产品主数据的维护;
6、跟踪各品种成品市场供需情况,确保不发生脱供、欠货;
7、生产基本数据(生产计划达成率、库存系数达标率等)统计、收集,关注车间投料报工数量,如有异常及时跟踪。
1、负责产能的中长期规划,中短期产能供需管理,排产制定,排产达成负责;
2、根据产品规划的路标,产品研发进度,物料供应情况,组织制定产能资源的中长短期规划;
3、平衡客户需求、产能利用率和物料齐套,制定可执行的DPS排产计划,支撑产品交付;
4、负责在满足客户需求前提下,加快在制存货周转,提升存货运营水平。
要货计划:负责全品类产品要货计划/S&OP计划管理,保障销售进度与目标匹配,能够快速识别要货计划领域的计划风险并推动解决,促进渠道库存健康。
经营预测:例行审视当月和全年的发货预测,支撑全年收入预测,并确保发货和收入目标达成。
库存管理:作为全流程库存管理责任部门,承接低周转比例等库存考核指标,持续改善存货管理,提升运营资产使用效率。




