薪酬数据产品十堰市场部产品经理
产品管理需求量小

十堰市场部产品经理

市场部产品经理负责产品的市场策划和推广工作。他们会对产品的市场潜力和竞争对手进行调研和分析,以确定产品的定位和目标市场。在产品开发的早期阶段,他们会与研发团队合作,根据市场需求和趋势,提供有关产品功能、外观和定价等方面的建议。此外,市场部产品经理还负责市场营销计划的制定和执行,包括市场推广活动的筹划、产品促销方案的制定以及市场推广渠道的开发与管理。他们与销售团队密切合作,协助销售策略的制定,并为销售人员提供销售支持和培训。市场部产品经理需要具备市场洞察力、项目管理能力、团队合作和沟通能力等。通过分析市场信息和了解用户需求,他们能够帮助企业提高产品竞争力,实现市场份额的增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
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  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥13900

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10400 - ¥17400

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

54.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
627¥22100¥6800
88
413¥20800¥7100
87
258¥23400¥5700
84
211¥18700¥1800
84
226¥17800¥2200
82
345¥17300¥3200
80
120¥21300¥1700
78
119¥18300¥3800
76
173¥17900¥2200
76
93¥17500¥1600
75

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

24

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
20%
3-5年24
80%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场部产品经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场部产品经理的招聘、薪资和就业数据。

#56 襄阳
0.2%12 个岗位
#57 九江
0.2%11 个岗位
#58 沧州
0.2%11 个岗位
#59 新乡
0.2%11 个岗位
#60 十堰
0.2%11 个岗位
#61 丽水
0.2%10 个岗位
#62 本溪
0.2%10 个岗位
#63 韶关
0.2%10 个岗位
#64 新余
0.2%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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区域主管、产品专员3000-5000

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1. 负责所辖区域客户开发、关系维护及项目推广。

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英语老师2000元

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负责英语教学、学生辅导及家校沟通工作。

钢琴陪练老师3000-5000

十堰大专及以上经验不限

钢琴849以上程度,全职面试需准备练习曲与乐曲。

摄像剪辑3000-5000

十堰学历不限经验不限

负责视频拍摄、剪辑及宣传资料制作与设备管理。

摄影学徒摄影助理5000元

十堰学历不限经验不限

协助儿童摄影,学习拍摄与后期,参与团队协作。

文化课辅导老师2000元

十堰大专及以上经验不限

辅导学生功课,做好家校沟通,配合招生工作。

会计3000-5000

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负责公司日常财务核算与账务处理。

仓管员3000-5000

十堰学历不限1-3年

负责仓库物资的日常出入库管理与盘点工作。

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十堰学历不限经验不限

负责仓库物资管理,确保账实相符。

车工3000-5000

十堰学历不限经验不限

操作车床,一年经验优先。

车工3000-5000

十堰大专及以上1-3年

操作普车,能吃苦耐劳。

国际数据中心产品经理

学历不限1年以下

招聘岗位:产品方案国际(能源)-DC

1、主导厂商对接全流程:作为对接合作手机厂商的产品负责人,完成需求梳理、方案设计、项目排期、落地交付、验收上线全流程,对项目结果与客户满意度负责。

2、牵头解决方案设计:基于厂商的机型、系统、AI 助手形态与业务诉求,联合内部产品、算法、研发团队输出可执行的 定制解决方案,评估技术可行性、业务匹配度与合规风险,制定优先级与里程碑。

3、推动跨组织协同:处理厂商需求变更、内部资源冲突、跨团队卡点等复杂情况,主动识别风险并拉齐各方,保障项目按时、按质、按预算交付。

4、建立长期运营机制:制定项目上线后的版本维护、数据监控、问题响应与迭代升级流程,保证多家厂商线上产品体验长期稳定,并持续挖掘增量合作机会。

5、沉淀方法论与标准化:结合多个厂商项目经验,抽象出通用的需求模板、交付流程、评测标准与合作 SOP,推动团队合作能力的规模化与标准化。