石家庄研发副总经理
研发副总经理是企业中负责技术研发和创新的高级管理职位。他们通常承担着领导研发团队、制定研发战略和方向、管理研发项目和资源、推动创新和技术进步等职责。研发副总经理需要与其他部门密切合作，如市场营销、生产和质量部门，以确保研发成果能够顺利地转化为市场竞争力。此外，他们也负责监督研发流程，确保项目按时完成并符合预算和质量标准。与其他高级管理层成员一起，研发副总经理还需要参与制定公司的发展战略和目标，为公司的长远发展提供技术支持和方向。这是一个需要丰富的技术专业知识和管理经验的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥14300
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 18.5% |
| 3-5年 | 14 | 51.9% |
| 5-10年 | 8 | 29.6% |
热招职位
1.经营渠道，推动AUM和LUM业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动渠道业务发展，达成业绩指标、通过考核；
2.推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助业务员服务好客户；
3.做好寿险业务员的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；
4.通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升；
5.遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展；
6.完成上级交办的其他工作。
1、全面负责项目日常管理工作，负责项目管理计划及专项工作计划的制定，督促、检查计划落实情况，确保本项目的高质量运转；
2、 制定项目预算，负责项目收支及成本管控，开源节流；
3、按照公司规定执行现场管控标准，持续提升项目服务品质；
4、统筹管家入户服务和重大突发事件的处理，征求业主对服务管理工作的改进建议，落实闭环，持续提升客户满意度；
5、负责多方外联关系维护，与项目甲方、业主及相关政府主管部门建立良好关系；
6、负责项目团队建设及人才培养，打造高绩效团队。
任职要求：
1、标杆物企物业项目管理经验；
2、 精通属地物业管理条例及业委会工作流程；
3、具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力。
薪资范围:8000-12000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按回款提成:
奖金补贴:餐补，绩效奖金，节假日福利、带薪年假、过年15天长假
【你关心的】
1、每月10号发放工资和提成，准时有保障!
2、工作简单好学上手快，团队氛围好!
3、客源稳定，月月都能开单!
4、晋升机制完善，业绩越好，回报越高，管理/销售/收入全方位带你成长!
[薪酬福利]
1、无责底薪+餐补+提成+奖金(根据业绩情况哦，绩优者可得)，综合月度薪资(8000-12000上不封顶);
2、入职上班即缴纳五险一金(保险衔接不容错过);
3、法定节假日带薪休息+春节(13-15天)超长带薪假期+年假+产假+婚假等;周年假+周年礼等。
4、统招大专及以上会有相应的学历激励奖金
[岗位职责]
1、开发本地餐饮、娱乐、本地服务商家客户、进行上门拜访
2、通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系
3、及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目
4、按照团队要求完成工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
【任职资格】
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
薪资范围:8000-12000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按回款提成:
奖金补贴:餐补，绩效奖金，节假日福利、带薪年假、过年15天长假
【你关心的】
1、每月10号发放工资和提成，准时有保障!
2、工作简单好学上手快，团队氛围好!
3、客源稳定，月月都能开单!
4、晋升机制完善，业绩越好，回报越高，管理/销售/收入全方位带你成长!
[薪酬福利]
1、无责底薪+餐补+提成+奖金(根据业绩情况哦，绩优者可得)，综合月度薪资(8000-12000上不封顶);
2、入职上班即缴纳五险一金(保险衔接不容错过);
3、法定节假日带薪休息+春节(13-15天)超长带薪假期+年假+产假+婚假等;周年假+周年礼等。
4、统招大专及以上会有相应的学历激励奖金
[岗位职责]
1、开发本地餐饮、娱乐、本地服务商家客户、进行上门拜访
2、通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系
3、及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目
4、按照团队要求完成工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
【任职资格】
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
"1.负责根据公司和产品发展策略协调产品项目开发过程中相关业务的管理，包括计划制定、监控项目实施进度、监控产品研发质量等，确保产品生命周期、产品质量达到公司要求；
2. 负责公司相关产品定义，包括客户要求分析、设计与之符合的产品核心信息、制定产品版本定义，与产品推广、营销、技术支持等相关部门共同合作，确保符合客户要求的产品顺利上市；参与并协同品牌活动的策划，制定相应的产品价格、促销及组合形式。
3.负责关注竞争对手和用户的产品反馈，分析并提供应对方案，改进相关产品；
4.负责相关产品开发项目周期和进度协调，并确保对产品开发至最终上线运营，对完成进度和质量负责；
5.负责对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量，提高用户活跃度；
6.负责跨部门协调和沟通，保证产品开发进度顺利进行。"
急招驻店骑手，可周结 提供车+住 0元入职 可预支9000-10000元
急急急！！！ 急急急！！！周结，周结，周结，每周五结算上周全部工资！！！
我们有老带新的学习和公司的培训，上手快，
配送范围稳定，驻店式，公司配有休息室
工作内容：负责站点周边1-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取单，只在一个站点取货就行。
配送物品：生鲜水果类及生活用品类
岗位特色
1、站点取单：无需抢单，顺路单。
2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人。
每人日均40-60单
岗位要求：
1 能吃苦耐劳
2 身体健康，无犯罪记录
3 会骑电动车，会导航
【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询我。
岗位职责：
1、负责商超内商品的配送工作
2、保证配送服务的质量和效率
3、与顾客进行有效沟通，确保服务满意度
【关于电动车及住宿】
1、有车自带国标车
2、无车公司可提供，无任何押金
3、提供宿舍住宿，有空调及热水，独立洗浴等
4、没钱可预支可周结保障您的生活费充足
【求职注意事项】
1.我们属于小象直营门店绝非三方中介
2.办理入职手续不存在任何费用
3.可提供工作必要的专用外卖车
4.面试地点认准对应线下运营门店
1、密切关注所负责区域的政策动态，分析对业务产生的影响，及时与业务部门沟通、汇报；
2、了解省级医保政策的发展趋势，重点关注门诊慢病、特病目录工作；
3、了解省级卫生政策的发展趋势，重点关注重点监控目录工作；
4、了解区域业务团队的政务需求，通过与政府、协会及专家的阳光合作项目，解决业务实际问题，为业务发展保驾护航；
5、完成上级交办的其他相关工作。
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
As a Beverage R&D Manager, you will be responsible for leading the development and innovation of beverage products. Your primary focus will be on leveraging your expertise in food research and development to enhance our beverage offerings. Key responsibilities include:
Conducting in-depth analysis of food ingredients with a strong emphasis on understanding beverage formulations.
Exploring and comprehending the beverage consumption market in the United States, with a particular focus on local trends and preferences.
Performing competitive analysis to identify market trends, potential opportunities, and areas for product differentiation.
Leading the end-to-end process of beverage product development, from ideation to commercialization.
Collaborating with cross-functional teams to ensure seamless integration of R&D efforts with other departments, such as marketing and production.
Spearheading product innovation initiatives to enhance our beverage portfolio and maintain a competitive edge in the market.
1.负责车身、悬架、传动、排气系统及拓展技术的设计开发及新技术预研、迭代；
2.组织制定项目总体规划和设计，负责项目的质量管控、技术把关等一系列技术及管理工作；
3.负责关键部件的技术选型与验证，保证系统性能满足要求；
4.协调跨部门沟通协作，推进开发过程项目、技术进展；
5.负责重大技术公关及问题解决，对所负责各系统进行专业指导和培训；
6.主持完善各专业设计标准规范
