深圳网站运营助理
网站运营助理是负责协助网站运营工作的专业人士。他们的主要职责包括协助制定和执行网站推广和营销方案,监测网站流量和用户行为数据,协助优化网站内容和用户体验,协助管理社交媒体平台,处理客户反馈和投诉,并协助进行市场竞争和用户行为分析,以及制定相应的改进计划。此外,网站运营助理还可能参与制定网站内容策略和更新计划,协助网站搜索引擎优化(SEO),网站广告投放等。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、分析能力和创新思维,熟练运用网站分析工具和各类社交媒体平台。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9900 - ¥15400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1、统筹区域外卖增长和外卖配送工作,对区域大盘的业绩增长和外卖体验负责;协同总部落地各项增长、配送策略,持续提升城市业绩水平;
2、负责区域新店管理,包括上线前关键内容配置和节点时效把控,上线后业绩保障;协同区域营运团队、市场等伙伴,共同致力于区域新店业绩增长;
3、负责区域配送商管理,组织配送方和门店之间的运力复盘,负责区域的门店降本增效;
4、负责区域直营店和合伙门店(店长、合伙人)管理,外卖增长和外卖配送业务赋能和数据报告,与店长、合伙人保持高效的沟通,积极主动高效的为区域外卖销售大盘解决增长问题、外卖体验问题;
5、保持对行业和区域竞品的高度关注,结合品牌的具体情况,制定在地化的外卖增长策略,不断提升区域业绩水平和门店健康经营;
1.负责制定并执行全面的运营策略:包括不限于版本管理、商业化、活动策划和用户运营等,达成业绩目标;
2.基于各阶段目标和需求,规划并跟进相关产品内容和活动的设计与开发,确保研发、运营等模块的有效衔接和落地;
3.通过用户数据反馈不断优化运营策略,合理配置资源,致力于提高用户满意度和参与度;
4.与研发、市场及相关部门紧密合作,确保游戏运营工作的高效推进。特别关注用户体验,推动产品内容持续优化。
1.负责无畏契约:源能行动渠道运营工作,能够基于游戏特色制定渠道运营策略,并完成落地,对渠道增长目标负责;
2.针对长线用户增长目标,挖掘并搭建适合游戏的发行工具与能力,协助落地增长专项,承担新进回流等核心数据目标;
3.负责版本宣发统筹工作,能够协同社区、市场、电竞等发行模块,完成版本宣发/节点宣发等工作;
4.熟悉游戏常规获客方式,落地素材制作、落地投放,数据回收等工作,根据数据分析、用户洞察等方式不断优化获客效率。
1.负责在研剑来IP单机游戏的文案策划工作,包括但不限于剧情构思、角色设定、任务设计等;
2.将剧本故事转化为游戏体验和视听语言,调动多种资源完成叙事落地;
3.与团队成员紧密合作,确保文案内容与游戏设计理念相契合;
4.协调跨部门资源,推动文案在游戏开发中的有效实施;
5.不断优化文案质量,提升玩家体验,助力游戏成功上市。
1. 负责企业微信链路在微信广告的产品解决方案输出和提供运营服务,打造标杆案例和沉淀行业运营方法论;
2. 围绕企业微信的形态链路、平台能力迭代、线索管理和行业预算引入等打造能力,助力企业微信商业化收入目标达成;
3. 了解各行业使用企业微信的经营模式与营销诉求,结合企业微信能力帮助客户更好的进行商业推广,整理及提炼行业需求,推动产品功能迭代;
4. 擅长跨团队合作,联合行业、中台、平台和市场等合作方,提升企微的行业市场覆盖率和市场声量。
1、运营机制方向:协助构建队伍动作系统、网点运作体系,推进周、月循环体系化运作;
2、运营管理方向:协助推动监督各网点及机构落实标准化运营情况,并开展运营评价;
3、运营数字化方向:协助建设网点运营数字化平台,强化网点数据管理与分析,完善相关评价体系。
1、结合部门KPI制定营销活动策略与计划、费用立项等;
2、负责APP多波段大促类营销活动,联合集团及各部门offer资源整合营销,带活APP同时赋能各业务线;
3、负责对接设计、产品及研发等团队,协同好集团及各部门,有序推进活动落地上线;
4、负责活动运营推广,对活动目标及效果负责;
5、所负责营销项目的实施效果,撰写相关复盘分析报告;
6、通过营销活动项目迭代推进营销平台产品能力提升。
1、多端流量增长策略与规划:负责平安财险线上化客户平台除APP外(包括小程序、H5、插件等多端形态)的整体流量增长规划。通过市场分析、用户洞察和竞品研究,制定差异化的增长策略,并对核心指标(如DAU/MAU、获客、保费)负责;
2、商务拓展与生态合作:主导关键商务拓展项目,挖掘并整合外部合作伙伴资源(如流量平台、手机厂商等)。通过建立战略联盟、联合运营、资源互换等合作模式,构建稳定的流量引入渠道和合作伙伴生态,为平台带来大规模、高质量的增量用户;
3、平台能力建设:负责规划并推动平台级增长工具和基础设施的落地,例如开放平台API、标准化SDK、一站式运营插件等。目的为降低合作伙伴的接入与运营成本,提升平台多端流量效率,从而规模化地吸引和赋能合作伙伴,共同做大流量池;
4. 数据驱动精细化运营:建立完整的流量-转化数据分析体系,监控各端流量来源、质量及转化漏斗。通过A/B测试等手段,持续优化合作策略与平台能力,提升流量的质量与效率。
1、负责协助公司二级机构进行宠物生态各项运营指标的拆解与完成;
2、协调各部门,帮助机构解决宠物生态运营的痛点;
3、深度参与各机构宠物险的创新产品设计、发展规划与项目推动;
4、深度参与各机构在宠物垂类的数字营销建设,建立宠物险线上转化链路。
1. 内容策划与生产:搭建并优化APP内容生态体系,包括栏目规划、内容分类、标签体系建设,负责保险APP内容频道(图文、短视频、直播等)的规划、策划与日常运营;
2. 用户运营与转化:深度洞察保险用户需求,将复杂的保险产品转化为通俗易懂内容,追踪内容转化效果,优化内容路径,促进用户从"浏览→咨询→投保"的转化漏斗;
3. 直播与新媒体运营:运营官方新媒体矩阵(公众号、视频号、抖音等),制定跨平台内容分发策略;
4. 数据驱动与策略优化:建立内容运营指标体系(阅读量、完读率、分享率、转化率等),定期输出经营分析报告,沉淀内容运营方法论,形成可复用的SOP和最佳实践;
5. 跨部门协同:与产品、技术、业务部门紧密协作,推动内容功能优化和体验升级,配合合规、法务部门,确保所有内容符合监管要求和公司规范。
资源聚合与调度运营
• 负责分布式光伏、储能、充电桩、可调负荷等柔性资源的接入管理,维护资源台账,跟踪资源在线率与可调容量
• 参与虚拟电厂聚合调度策略的制定与执行,协助完成日前、日内及实时调度计划的编排与下发
• 监控调度指令的执行情况,分析偏差原因,输出调度执行报告并推动优化
需求响应与负荷管理
• 跟踪各省市需求响应政策与项目通知,协助完成需求响应事件的申报、执行和结算全流程
• 负责签约用户的负荷基线测算、响应能力评估及响应效果核算
• 建立并维护用户侧用能特征档案,识别可调节潜力,为精细化负荷管理提供数据支撑
电力市场交易支持
• 协助开展电力现货市场、辅助服务市场(调峰、调频)的交易策略分析与报价测算
• 跟踪各区域电力市场规则变化,整理政策要点,评估对虚拟电厂业务的影响
• 参与交易结算数据的核对与收益分析,编制月度交易运营报告
平台运维与数据分析
• 参与虚拟电厂管理平台的功能测试与需求反馈,推动产品迭代优化
• 利用平台数据进行运营指标分析(如聚合容量、响应成功率、收益达成率等),输出可视化分析报告
• 协助搭建运营SOP与知识库,沉淀标准化作业流程
加入我们,享受以下福利:
生活补贴:住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假:年假、病假,工作生活两不误。
节日关怀:节假日、生日礼金,感受公司温暖。
健康关怀:定期体检,关注你的健康。
团队活动:丰富的团建,增强团队凝聚力。任职要求1、本科及以上学历,硕士优先
2、电气工程、电力系统、能源与动力工程、自动化、能源经济、能源管理等相关专业
3、了解电力系统基本运行原理,对虚拟电厂、需求响应、分布式能源等概念有基本认知
4、熟练使用 Excel 进行数据处理,具备 Python 或 SQL 基础数据分析能力
5、逻辑清晰,文字表达能力良好,能独立完成分析报告撰写;具备较强的跨部门沟通协调能力
6、认同新能源行业发展方向,能接受阶段性高强度工作节奏
1.负责官方微信服务号的整体建设规划,聚焦内容搭建、功能体验优化及用户画像匹配,构建逻辑清晰、目标明确的运营策略;精准把控运营成本,制定科学合理的费用筹划方案。
2.负责线上平台(含官微服务号、小程序等)客户服务相关埋点及断点数据的收集、整理与分析,涵盖用户行为数据、服务效果数据、业务转化数据等;通过数据洞察挖掘热门服务板块及高价值功能,对标行业优秀实践,提出针对性的平台优化升级方案。
3.深度结合保险服务场景,精准挖掘用户痛点与核心需求,策划并落地精准触达的线上运营活动。
4.深入分析研究个人车险、非车险在承保、理赔等核心服务场景的线上迁移潜力与关键节点,结合业务实际制定可落地的保单线上化迁移方案。
5.统筹协调全国各分支机构的客户服务活动,联动各区域资源,制定统一标准与执行流程;全程跟踪活动执行效果,及时汇总反馈问题并迭代优化。
6.负责用户净推荐值(NPS)的监测与分析,挖掘影响用户满意度及推荐意愿的关键因素,输出针对性提升策略并推动落地。



