薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11200 - ¥20400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1、负责全球范围内的数字化媒介投放策略规划，对接执行（投放由供应商统一开户执行），包括但不限于媒介策略方案制定、以campaign为单位的媒介组合选择与MP制定，投放目标与KPI设定，投放过程中的广告优化策略、效果追踪和数据分析等工作；
2、研究并分析市场趋势，媒介流量分布，用户触点习惯和竞争对手的广告投放策略，制定相应的新品上市投放方案，确保媒介投放活动达到广告目标并持续优化广告成本，
3、负责制定媒介投放策略方案，并监控预算执行情况，确保在预算范围内实现营销目标；
4、与内部团队和外部合作伙伴紧密合作，确保媒介投放活动的顺利实施；
5、负责制定并执行媒介投放的复盘和总结工作，提出改进建议。
包括以下方向：
方向一：广告流量产品
1、负责媒体广告资源位的产品策略设计，对广告的商业化路径 、售卖策略、收入负责；
2、深入理解手机厂商流量特性，以及APP内用户路径的流转特点，设计基于不同场景特点的库存、样式创意、联动推荐等策略，优化流量的变现效率；
3、与运营、销售团队合作，推动媒体侧产品相关接入工作顺利进行，并结合运营分析和问题收集，制定产品优化方向，推动产品不断迭代；
方向二：广告DSP产品
1、负责内部ADX平台，包括标准DSP设计及落地，以及外部DSP接入工作；
2、负责DSP变现效率，关注DSP请求、参竞、曝光全链路，并挖掘其中存在的问题，提出并推动落地；
3、与运营、研发等团队协调合作，推动项目进展与落地；
1.作为智囊团，帮助管理层洞察金融科技领域的前沿趋势，参与战略决策；
2.作为助推器，陪伴金融科技业务成长，共创发展策略，积累落地经验；
3.部门内合作与学习氛围浓厚，注重培养与成长。
1.对接游戏主美、导演、策划团队， 能够自主产出高质量过场PV分镜，大招分镜，以及其他视效动态分镜；
2.审核供应商提交的游戏三维动画宣传片创意与分镜表，确保创意与游戏风格相匹配；对供应商提交的视频内容进行质量控制和反馈，提升作品整体质量；
3.对接编剧和导演审核工作的标准和要求，确保情节与游戏主题紧密相连；
4.确保所审核的作品符合市场需求和观众期望，提高观众满意度；从专业角度出发，提出优化和改进建议，提升品质。
1.为腾讯云PAAS产品制定推广计划，促进产品在AI时代技术影响力与用户增长目标的达成；
2.独立完成线下/线上营销Campaign，策划AI相关话题营销，负责输出高质量的营销内容，保障精准触达目标人群；
3.跨团队协同合作，确保产品推广策略与商业化目标的高度一致。
1.对于子公司新业务、新产品、新模式，做好重大核算会计政策匹配；
2.对接外部审计师，统筹太平集团、太平集团(香港)与太平控股三层公司以及各子公司各项审计工作安排，包括预审、中期审阅及年度审计；
3.根据境内、香港会计准则编制太平集团、太平集团(香港)与太平控股合并管理报表、中期或年度财务报表及相关披露；
4.审阅各子公司提交数据的准确性，组织统筹全集团投资性房地产评估工作；
5.计算太平集团、太平集团（香港）与太平控股三层合并中期及年度的预计完成数；
6.检查子公司审计报告与财务数据相关议案，并配合其他部门检查相关财务数据；
7.协助编制年度与中期合并预算调整更新、三年滚动合并预算；
8.维护合并系统、制定合并系统相关使用管理制度，督促、监控下属机构使用合并系统上报数据；
9.持续维护及梳理会计科目，审批子公司对会计科目的新增需求及解答子公司的相关问询；
10.编制财政部、金融监管总局等上级监管机构季度、年度报表。
1.负责全险种线上化理赔推广，完善优化线上理赔的模式和流程；
2.负责线上化理赔指标监控，制定管理举措；
3.负责推广线上理赔工具、建设线上理赔系统功能；
4.负责线上理赔作业规范、制度指引、实务细则制定；
5.负责分公司线上理赔队伍技能培训；
6.部门交办的其它工作。
1、受理来自公司内外部任何涉及公司员工或合作伙伴舞弊问题的投诉或举报，独立开展舞弊调查，通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据，输出调查报告，做好反舞弊工作的沟通协调，视情形移交司法，及后续协助推进司法程序；
2、按照上级要求，开展业务流程合规工作，重点对费用、收入的真实性及合理性进行调查，主动挖掘可能的舞弊线索，识别可能存在的高风险点，输出审计报告，提出内控改善建议或方案，并监督改善措施的执行情况；
3、应用大数据等科技方法开展审计监察工作，协助搭建并完善数字化审计监察体系。
4、参与内部和外部廉洁文化推广计划和实施方案，做好公司廉洁文化的宣传、推广、培训、制度修订等，提高公司廉洁政策的影响力。
单片机工程师7000-10000元/月
1、单片机开发经验1~3年。
2、熟练使用C语言。
3、熟练使用8位单片机，会使用32位单片机者优先。
4、有项目成功开发经验。
3、负责电源类产品测试，智能硬件产品的程序调试。
5、电子类本科相关专业。
6、热爱本专业，不浮躁。工作踏实，有长期从事电子研发的规划。
1、负责大模型及 AI 系统的安全风险评估与红队测试，挖掘提示注入、越狱攻击、Agent 越权、数据投毒、对抗样本等漏洞。
2、设计并落地 AI 安全防护方案，包括安全对齐、内容安全过滤、异常检测、模型鲁棒性增强等。
3、构建 AI 安全监控、检测与响应体系，处理高敏感安全事件，并沉淀 SOP 与工作流。
4、跟踪前沿 AI 安全研究（对抗机器学习、LLM 安全、Agent 安全等），并快速转化为产品能力。
5、设计并落地 AI 安全评测方案与评测集，全方位评估 AI 系统的安全风险，量化模型与应用的安全水位。
6、与算法、产品、工程团队协作，推动 AI 安全标准、流程和最佳实践落地。
7、编写安全评估报告，开发自动化安全工具与流程。
人事主管5000-7000元/月
1、负责完善公司行政体系，监督各种规章、制度的执行情况；
2、全面统筹处理行政部的日常运营工作，为各业务部门提供行政的服务与支持，与各部门协调处理相关问题；
3、负责部门人员的日常管理，推动团队目标的完成，保证团队高效运转；
4、负责监督公司的行政事务执行；
5、负责政府相关部门关系的维护；
6、上级交办的其他事宜。
