薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7300
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
93.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
67
对比上月：岗位新增37
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 25 | 100% |
热招职位
1、负责户用储能产品（逆变器/电池系统/储能一体机等）黑盒测试方案设计与执行
2、主导系统级测试方案设计，覆盖功能、性能、可靠性、安全等维度
3、深入分析产品需求和技术架构，识别关键风险点，制定针对性测试策略
4、推动缺陷闭环，与研发深度协同，定位复杂问题的根因
5、参与测试流程建设，持续优化测试方法论和效率
6、协助测试环境搭建规划与资源协调
1、参与喜茶所有业务域的测试全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，按照产品架构和业务需求，评估需求合理性和复杂度，提高产品质量；
2、和团队内的测试工程师一同执行项目测试，包括梳理需求、制定测试计划，评估测试资源，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等；
3、通过技术手段，提升开发、测试的质量和效率。在流程、方法、工具等方面能够主动创新，保障高质量的研发效率；
1. 本科及以上学历，计算机/电子/自动化/机器人工程等相关专业；
2. 5年以上的复杂的软件工程/嵌入式/分布式系统/多模型交互等领域的测试经验（其一或以上）；
3. 具备一定的编程能力(Python/C++/Java)，具备良好的编码风格参与编写自动化框架/运控脚本/测试平台开发等；
4. 熟悉使用SIL/HIL其中之一的技术，对仿真软件(MuJoCo/Isaac系列/Gazebo等)具备一定的项目实践经验，可进行部分场景模型的修改及完善，并对仿真结果进行分析及问题的排查；
5. 有良好的组织协调能力、沟通表达能力、主动学习能力，自驱力强。
加分项：
1. 有主导负责多模态(语音/具身/导航/视觉等)/机器人学/传统控制/深度控制/强化学习/slam原理等领域的经验
2. 有大模型技术(Prompt/RAG/微调等)在测试领域经验中实践并应用的经验
1、负责储能变流器全球市场准入认证测试工作；
2、负责储能变流器的认证测试用例的编写、维护和归档等工作；
3、根据项目需求和工作流程，制定产品认证测试计划，协调测试资源，完成储能变流器认证测试和评估，记录并分析测试数据，输出测试报告。
1、负责运动相机产品功能性能测试和稳定性测试;
2、负责产品需求与开发方案的评审, 并输出完善的测试方案, 保障产品高质量交付;
3、针对疑难问题能够精准识别和推动问题解决;
4、负责提升和制定专项测试标准；
1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试；
2.根据需求编写部分软件的基础测试用例，并执行软件的测试；
3.根据产品的测试用例，执行软件测试；
4.协助测试人员搭建测试环境，参与开发部分自动化测试脚本
5.参与一些测试文档的整理等。
1.负责喜茶业务的软件质量保证工作，提升测试质量和测试效率；
2.参与需求分析与评审，设计测试方案，编写测试用例（自动化 / 手动）
开发、维护自动化测试工具、脚本及相关测试平台，解决复杂测试问题；
3.构建持续集成 / 持续测试（CI/CT）流程，推动测试左移和 DevOps 落地；
4.分析测试结果，定位并跟踪缺陷，与开发、产品团队协作推动问题解决
优化测试策略和流程，参与测试技术选型与创新，提升团队整体测试能力；
5.研究行业前沿测试技术（如 AI 测试、性能测试、安全测试等），并在团队内推广落地。
测试工程师5000-6500元/月
1. 功能不良品的分析及维修,负责产线上测试及烧录不良品的分析及维修并记录报表。
2. 客退/客诉不良品的分析及维修,负责客退/客诉不良品的分析及维修并填与处理报告及维修记录。
3. 返修及元件拆除的评估及处理,负责协助营销及供应链中心评估产品返修及品质异常后元件拆除的评估及处理。
4. 根据生产资料及客户需求对测试治具及测试工时进行初步评估,进行产品程序烧录及测试。
5. 根据测试流程及步骤编写测试作业指导书。
6. 建测试平台，教导生产作业员测试要求及标准。
7. 负责测试设备、仪器、工具的日常保养，申购及维修及报废工作。任职要求：（1）有2年以上电子产品维修经验，熟悉电子电路原理和电路分析。（2）会电子原理电路图。（3）熟练使用模拟和数字示波器及其它测试仪器以及不良电路维修。（3）人品端正，乐观向上，勤奋好学，务实创新，有良好的团队精神。（4）熟悉常用测试工具以及程序烧录工具。（5）有一定的组织和学习能力。（1）一经录用，公司将提供同行业中上水平薪酬福利；（2）公司为员工购买五险一金，补充商业保险；（3）提供房补、营养补、车补、交通补贴等福利；（4）带薪年假：工作满一年可享受5天的带薪年休假；（5）年底奖金：年底根据公司运营情况发放十三薪；（6）各类培训：不定期安排各项内外部培训，为员工提供多样的学习和发展；（7）体检：正式员工可享受每年定期组织的员工体检，时刻关注员工身体健康；（8）生日、节日关怀：每逢员工生日或重要节日，公司都为员工准备了精美的礼品或礼金，送上公司的关怀和祝福；（9）公司每月为正式员工发放生活用品；（10）工作关怀：每周四下午提供水果、点心供大家享用；（11）兴趣小组：公司成立各类兴趣小组，让员工展示自身所长；（12）员工活动：公司不定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。面试地址：深圳市南山区西丽珠光路珠光创新科技园4栋6楼工作地址：深圳宝安区松岗街道沙浦社区洋涌工业区招聘联系人：许小姐招聘电话：+86（0）755-26054178 / 26406742 / 26426045 /26068477 分机：854招聘电话：******（工作日8：30-12:00 13:30-17:30拨打）招聘微信：*****英文网址：http://www.abp.net.cn中文网址：http://www.yingchuangli.com/招聘邮箱：HR@abp.net.cn
1. 测试效能提升：借助大模型、AI Agent等技术或工具，对自动化功能测试、接口测试、性能测试等测试环节进行效能分析与优 化，设计并落地可量化的提效方案。
2.Al测试工具/Agent研发：设计、开发面向测试场景的 Al Agent或辅助工具，覆盖用例生成、测试数据构造、结果智能分析、缺 陷定位等关键环节。
3. 测试体系建设：参与测试策略制定及质量保障体系建设，推动 AI能力与现有测试流程（CI/CD、回归、冒烟、全链路测等）深 度融合。
4. 跨团队协作：与研发、运维、产品团队紧密配合，推动AI驱动的质量左移与右移，持续提升交付质量与效率。
5.技术探索与赋能：跟踪 AI+测试领域前沿技术，沉淀最佳实践并在团队内推广。
任职要求
1.学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3年以上测试开发或质量工程经验。
2. 测试基础： • 扎实的软件测试理论基础，熟悉黑盒/白盒测试方法，能独立设计高质量测试方案。 • 精通至少一种自动化测试框架。
研发管理部，建设公司代码托管协作平台“工蜂”；构筑研发协作与项目管理平台TAPD；创造开放包容的一站式社区平台KM；提供技术问答、技术比赛、技术圈子交流平台“码客”；搭建校企合作桥梁，高校科研合作推进科技创新和前沿科研人才培养。研发管理部让分享更简单，让协作更敏捷，为梦想创造可能！
1. 测试方案制定：负责户用/工商业储能逆变器（PCS）的测试策略规划，编写详细的测试用例、测试指导书及验证标准，确保产品满足国内外认证标准（如UL9540, IEC62109, VDE等）及客户需求。
2. 系统与功能测试：主导PCS的软硬件联调测试，涵盖并网/离网切换、MPPT效率、电池充放电逻辑、EMS/BMS通讯交互及各类故障保护功能验证。
3. 硬件与性能验证：操作可编程交/直流电源、电子负载、功率分析仪、示波器等仪器，执行电能质量测试（谐波、THD）、动态响应测试、温升测试及安规测试。
4. 可靠性与极限测试：搭建并执行HIL（硬件在环）测试或实机极限工况测试（如高低温、电网跌落、负载突变等），评估系统在恶劣环境下的鲁棒性与稳定性。
5. 缺陷管理与闭环：使用Jira等缺陷管理工具记录并跟踪Bug，协助研发工程师进行故障复现与根因分析，推动问题闭环解决，并验证修复版本的有效性。
6. 测试平台与自动化：参与自动化测试台架的搭建，编写Python/LabVIEW等自动化测试脚本，提升回归测试效率；维护实验室测试设备及工装夹具。
7. 认证与文档支持：配合第三方认证机构完成型式试验，整理测试数据与报告，为产品上市及合规性提供完整的技术支撑。
1.负责在研3D动作游戏的质量保障工作，把控产品品质，助力项目成功；
2.和子公司及外包同学协作，制定测试计划，确定测试方案，跟踪测试执行，把控和消解风险项；
3.负责一个或多个专项测试，包括自动化、性能、兼容性、稳定性、容灾等；
4.针对游戏业务测试中的难点，优化或提出新的测试方案，引入或开发测试工具解决测试问题。