薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7500 - ¥12700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
1、负责全球四大销售区中长期外贸供应链交付战略规划，协助组织及业务制定3-5年路线图
2、主导海外供应链布局，协助推动本地化落地，组织物流全链路协同优化
3、制定区域差异化供应及交付策略，满足海外市场与客户需求
4、搭建全球外贸协同网络机制，推进大外贸平台化及市场化，提升供应链效率与稳定性
5、建立国际贸易风险预警与应急体系，应对贸易、地缘、物流等海外风险
6、跟踪国际市场、全球贸易政策及经贸规则变化，开展政策解读与风险分析，撰写研究报告，为公司跨境业务决策提供动态优化供应链方案
1. 开拓北美市场新客户，挖掘客户实际项目并识别有效需求，根据客户需求判断商机合理性，引入商机并促成接单；
2. 基于对公司产品的理解，与客户进行技术交流，进行产品方案选件，对客户技术问题进行应答澄清；
3. 客户管理，包括但不限于客户获取、提议、关系管理、合同谈判、一般客户支持；
4. 确保及时、准确、彻底地创建和提交商业和技术建议书，满足客户和业务要求；
5. 制作并维护机会、建议书、合同和商业活动的准确记录，制定策略以确保达成合作协议，以实现销售目标并提高公司的盈利能力。
6. 及时更新公司业务项目流程的销售活动、绩效和集成情况。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1.负责开拓海外市场储能行业的2B2C渠道，给客户提供整套能源解决方案，维护其客户关系和渠道资源；
2.执行储能业务的总体规划,并落实具体工作,包括竞品调研、价格体系管理、渠道梳理等事宜；
3.协调公司各业务部与合作伙伴之间的合作事宜,促进双方共赢发展；
4.定期拜访客户,与客户保持密切联系,积极寻找商机并推进项目进程；
5.参与产品方案的设计、销售策略的制定以及推广活动的实施；
6.配合相关部门完成公司的市场营销计划,并对执行情况进行监督、检查；
7.负责处理日常客情关系维护工作,提高客户的满意度；
1.负责制定并执行地面客户推广策略，达成业务目标；
2.负责招募、培训和管理地推团队，提升团队绩效；
3.负责监控和分析市场动态，及时调整策略，提升业务效果。
1. 负责深圳市区域内住宿类商户的开发与拓展，建立并维护良好的合作关系。
2. 通过地推、拜访等方式挖掘潜在商户，推动商户入驻平台并完成签约。
3. 协助商户完成上线流程，提供运营支持，提升商户在平台上的表现。
4. 收集市场信息和商户反馈，定期输出分析报告，为业务策略优化提供依据。
普高招生主任/招生顾问10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1、负责招生办统筹工作，按时向领导汇报招生工作进展，以及学校其它部门的工作沟通。
2、组织招生宣传工作，招生品宣工作的质量监督，及时更新学校招生信息，利用各种渠道做好招生宣传和推广。
3、负责联系各初中学校，开展渠道招生工作；积极拓展招生资源。
4、对接学校上级主管部门，维持上级主管部门的良好关系。
职位要求:
1、大专及以上学历优先，具备3-5年及以上高中招生管理工作经验优先;
2、孰悉民办学校招生的相关政策和条例要求，有一定生源优先，东莞招生经验或有东莞资源优先；
3、具有较强的团队领导力、组织协调能力；责任感强、原则性强，吃苦耐劳，乐于奉献；性格开朗、应变能力强；抗压能力强。
条件优秀者可以面议薪资。
区域销售经理￥5-7000
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；
3、负责管辖门店的日常管理工作及员工的招聘、管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、负责商场活动、合同等对外的洽谈。
任职资格
1、3年以上服装行业销售管理经验；
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
销售业务员￥12000-20000元/月
1. 负责开发潜在客户，挖掘市场机会，确保销售目标的达成。
2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续推动业务增长与市场份额提升。
3. 进行市场调研与数据分析，研究行业趋势及竞争对手动态，协助制定有效的营销策略。
4. 处理客户订单及相关贸易流程，确保合同执行顺畅，并负责相关单据的准确填写与管理。
5. 熟练运用各类电商平台、crm系统等工具进行业务推广和客户信息管理，提升整体运营效率。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。
2. 熟练使用office办公软件，具备良好的读写能力，能独立进行客户沟通与函电处理。
3. 有1年以上按摩器或相关行业的销售工作经验，熟悉产品知识及贸易流程。
4. 具备较强的市场敏感度、谈判能力与团队协作精神，能够承担工作压力并保持积极进取的态度。
5. 拥有良好的职业道德操守，具备较强的学习能力和自我驱动意识，适应快速发展的业务环境。薪资待遇：综合薪资12000元起，提成上不封顶，享受公司完善的绩效激励制度，适合追求高薪与职业发展的优秀人才。
1、组织、参与市场开发工作，进行市场调研与分析；
2、结合公司产品情况开发新客户；
3、组织协助完成产品国际注册及产品上市；
4、完成药品出口销售任务，包括但不限于客情维护、订单跟进；
5、客户拜访的接待。；
6、其他领导交办的事务；
1.独立完成目标市场调研，SWOT分析；
2.基于片区市场特点制定市场&产品策略；
3.目标市场新客户开发、筛选、公关，合同谈判等市场活动；
4.项目策划（线索，商机，需求，立项，合同，交付）,组织筹划招投标项目；
5.海外办事处/海外公司经营管理与团队建设；
6.接受中长期出差要求。
1.门店数据与信息管理，基于系统门店数据，梳理线下实体门店的地址、定位、营业状态等基础信息，定期更新维护，提升业务数据统计的精准度，避免业务损失。
2.活动物料全流程管理，根据不同门店的配置标准，统筹活动物料、订单下发、制作、发货、到货、反馈及归档工作，确保物料及时、准确覆盖门店。
3.负责业务相关资料整理、合同归档、流程优化等基础运营工作，落实公司运营规范与合规要求，协助完成业务指标达成。
4.人员与权限管理，协助业务人员开通系统账号，配置及维护业务权限，保障业务操作合规、高效。
5.其他业务支持，完成上级交办的其他临时项目与跨部门协作任务。
