薪酬数据会展深圳展厅经理
会展管理需求量小

深圳展厅经理

统筹展览空间规划与现场运营,通过动线设计、展品布陈与团队调度,确保展览内容安全高效呈现,支撑策展意图传达与观众满意度目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥13900

中位数 ¥12500 | 区间 ¥11000 - ¥16800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥12700¥1800
86
10¥14200¥1600
75
8¥12800¥6800
72
8¥9900¥1800
60
7¥10400¥1600
58
6¥12800¥1500
56
8¥10100¥0
55
8¥10400¥1800
41
5¥14800¥1700
40
5¥14300¥2000
37

市场需求

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3月新增岗位

14

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
69.2%
1-3年4
30.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

展厅经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地展厅经理的招聘、薪资和就业数据。

#24 三亚
2.5%5 个岗位
#25 呼和浩特
2.5%5 个岗位
#26 保定
2.5%5 个岗位
#27 南京
2.5%5 个岗位
#28 昆明
2.5%5 个岗位
#29 青岛
2.5%5 个岗位
#30 深圳
2.5%5 个岗位
#31 佛山
2.5%5 个岗位
#32 太原
2.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

模型风险管理岗

深圳学历不限1-3年

1、开展对公内评模型、预期信用损失模型的验证及持续监控,开展零售内评及评分模型的评审;
2、统筹全行信用风险模型风险管理工作,负责修订、完善模型风险管理相关的制度、机制,制定模型管理流程与标准;
3、组织全行信用风险模型评审,统筹开展投产前验证、持续监控,全流程模型风险管理;
4、负责推动资本计量高级方法的落地实施;
5、开展压力测试等其他风险计量管理工作。

就医服务运营

深圳学历不限1-3年

1. 负责就医服务设计,搭建挂号、陪诊、住院标准化服务全流程,适配中老年用户,提升满意度
2. 统筹就医服务项目落地,跨团队协作推进执行,撰写相关SOP、需求、制作培训资料,支撑一线团队开展服务
3. 策划就医协助类运营方案,监测用户数据,复盘服务结果、效果并迭代优化流程
4.汇总分析运营数据,输出数据报告,识别问题,快速迭代
5.完成上级交办其他工作

算法工程师-大模型

深圳学历不限1-3年

1. 需求洞察与方案设计:深入客户业务一线,挖掘痛点,转化为技术方案。
2. 技术交付与集成:主导端到端交付,包括原型开发、系统集成、部署调试。
3. 项目管理与客户成功:独立管理项目全周期,推动落地并实现业务价值。
4. 反馈闭环与产品迭代:作为连接市场与研发的"神经末梢",带回一线反馈。

参与平安集团智能理赔系统的研发,利用大语言模型(LLM)、多模态理解与知识图谱技术,构建“从客户材料到赔付决策”的全自动审核引擎。 主要职责: - 参与 AI 理赔审核系统的研发,协助构建多模态文档(医疗影像、保单 PDF)的信息提取,实现对客户提交材料的理解与判别; - 设计并实现保单条款与理赔规则的结构化表示,支持大模型精准调用与推理; - 追踪大模型领域前沿技术,优化大模型提示工程(Prompt Engineering)、微调(Fine-tuning)与RAG(检索增强生成)方案,提升模型在复杂理赔场景下的判断准确率; - 负责理赔案件数据的清洗、标注体系设计及高质量数据集的构建; - 参与系统开发,将AI模型能力集成到理赔流程中,支持高并发、低延迟的生产环境部署; - 编写技术文档、参与代码评审,持续优化系统稳定性与可维护性。

集团稽核经理

深圳学历不限1年以下

1. 信息系统审计与风险评估:负责制定集团信息系统审计计划,按照审计标准与流程,对集团及下属子公司的信息系统(包括IT网络架构、数据库、操作系统、业务系统等)开展合规性审计、风险评估及内部控制有效性检查,识别潜在安全漏洞与管理缺陷。
2. 风险防控与整改跟踪:针对审计过程中发现的问题,提出切实可行的整改建议,跟踪整改落地情况,推动建立长效风险防控机制,确保信息系统安全稳定运行及数据合规管理。
3. 审计报告与制度优化:独立撰写审计报告,清晰呈现审计发现、风险等级及改进方案;参与集团IT内控管理制度、流程的优化与完善,提升信息系统管理规范化水平。
4. 跨团队协作:与稽核业务、IT技术等团队紧密合作,了解业务流程及信息系统运行情况,提供IT审计专业支持。探索技术趋势及行业实践,推动IT审计工作效率与质量升级。

人力资源部培训管理岗

深圳学历不限经验不限

1、年度培训计划制定,给予业务部门支持,推动培训项目目标达成。
2、培训预算与费用管理,确保费用合规动支,同时促进培训效果价值最大化。
3、知鸟学习平台管理,持续贯彻集团与总行各项管理要求,推动业务部门以线上化学习工具提升培训效率,做实服务与支持。
4、策划及推动做实重点人群培养项目,如:干部、潜才、新员工。
5、持续完善重点人群人才轮岗培养机制(潜才、校招生)。
6、其他重点培训项目的跨部门协同与全流程实施推动。

算法工程师(具身智能)

深圳学历不限1年以下

• 深度参与具身智能(Embodied AI)系统全流程研发工作,聚焦感知、决策、控制三大核心模块,助力技术方案的落地与迭代。• 负责机器人系统相关算法的设计、开发与工程实现,重点覆盖视觉感知、运动生成、运动规划与控制、VLA/Diffusion Model、仿真、避障算法、灵巧手控制等相关方向。• 配合团队完成实验方案设计、实验数据采集、结果分析与优化,解决算法落地过程中的工程问题,推动技术从实验室走向真实应用场景。• 持续关注具身智能与机器人领域的前沿技术动态、学术研究成果,参与技术调研、方案论证,为团队技术创新提供支撑。

1、负责安全防护能力建设,包括但不限于云安全、办公安全、数据安全;
2、负责处理各类安全告警工单处置与应急,包括但不限于漏洞工单、入侵工单、数据泄漏工单;
3、使用SIEM/SOC等工具对安全设备数据和告警进行分析,找出异常行为和操作。

1、负责办公数据安全泄露事件的应急和响应2、推动办公安全相关策略的落地3、推动办公数据泄露风险的整改

1、业务介绍:聚焦物流供应链,研发多智能体群体智能技术,搭建仿真平台,赋能机器人协同、运输调度等场景降本增效。
2、岗位内容:设计多智能体协同框架,研究群体演进机制,构建物流仿真平台并验证技术效果。
3、研究内容:(1)设计多智能体协同框架(如集中规划、通信协商、去中心化自组织),优化仓储、中转机器人协同、运输网络调度等场景;(2)研究群体智能演进机制,包括个体间竞争-协作平衡、知识共享、群体共识形成等;(3)构建物流多智能体仿真平台,验证群体智能在成本、效率、鲁棒性方面的提升效果

人力资源部--HR助理

深圳本科及以上1年以下

1、在主管指导下,支撑HR各模块工作(如招聘,培训,绩效等)在业务部门的落地,营造良好的组织氛围

2、其他HRBP相关的日常事务处理

BA技师

深圳本科及以上1年以下

1.1项目调研:收集现场生产业务需求、整理业务流程、评估项目可行性、风险、资源等;


1.
2.提供解决方案:针对项目需求输出需求文档,组织内部进行需求评审;


1.
3.制定项目周期:包括项目目标、项目推行计划等;


1.
4.项目测试:针对项目输出测试用例,组织业务进行系统功能测试;


1.
5.项目上线推行:包括日常项目问题与BUG处理、新需求的收集、用户手册的输出、按排期推进项目等;

2、负责MES系统相关产品运维问题解决;

3、良好的沟通与表达能力,具有较好的团队协作精神。