薪酬数据会展西安展厅经理
会展管理需求量小

西安展厅经理

统筹展览空间规划与现场运营,通过动线设计、展品布陈与团队调度,确保展览内容安全高效呈现,支撑策展意图传达与观众满意度目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 山东省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
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平均月薪

¥11300

中位数 ¥8500 | 区间 ¥8900 - ¥13700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥12700¥1800
86
10¥14200¥1600
75
8¥12800¥6800
72
8¥9900¥1800
60
7¥10400¥1600
58
6¥12800¥1500
56
8¥10100¥0
55
8¥10400¥1800
41
5¥14800¥1700
40
5¥14300¥2000
37

市场需求

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11月新增岗位

18

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届6
20%
1-3年6
20%
5-10年18
60%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

展厅经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地展厅经理的招聘、薪资和就业数据。

#7 合肥
3.5%7 个岗位
#8 石家庄
3.5%7 个岗位
#9 沧州
3.5%7 个岗位
#10 长春
3.5%7 个岗位
#11 西安
3.5%7 个岗位
#12 广州
3%6 个岗位
#13 成都
3%6 个岗位
#14 重庆
3%6 个岗位
#15 宁波
3%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责对照软件需求、框架和设计规范撰写测试用例;

2.负责产品软件的的静态测试、单元测试、集成测试;

3.负责功能安全产品的故障注入类测试。

房地产营销总监面议

西安本科及以上3-5年

1、销售中心人员招聘、管理、督导等工作;
2、根据市场政策及调查数据分析,制定、报批、执行推广销售策略;
3、制定销售价格、销售合同并报批、执行;
4、协调、监督各合作开发单位的推广及销售工作;
5、各类销售渠道的搭建、管理、考核及协调;
6、团购客户、重点客户的接待;
7、对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作;
8、全程监控销售前期、中期、勾起的销售服务工作。
任职要求1、大学本科以上学历,房地产、市场营销、经济投资等相关专业,能熟练使用计算机与办公软件;
2、具有3年以上相关工作经验,有两个或以上己完成的房地产项目策划与销售案例;
3、熟悉房地产策划与销售工作流程、国家及地方关于房地产行业的管控政策及法规;
4、具有高度的责任心、领导力、技术指导能力和沟通协调能力,工作严谨细致、开拓创新,并具备良好的团队精神和职业素养。

工程总监面议

西安学历不限经验不限

1、任职资格:(1)50岁以下,大专及以上学历,工程管理类专业,中级及以上技术职称;(2)有工程施工行业5年以上管理经验,有施工企业、监理公司、燃气公司从业经历者优先,有化工工程施工管理经验或从业经历者优先;(3)熟悉燃气行业或化工行业工程管理、技术质量、安全管理等工作。
2、岗位职责:(1)负责公司工程及质量管理工作,负责公司建设工程项目管理; (2)负责组织制定公司工程管理体系的规章制度和业务流程;(3)负责公司工程施工计划、施工图、预算审定、工程结算审核等工作;(4)负责公司工程竣工资料、安全规范、工程质量等管理工作。

美工面议

西安本科及以上1-3年

1、负责产品的界面视觉风格定义; 
2、负责产品的改版,新增界面,运营,推广等相关视觉设计; 
3、组织或参与视觉设计规范的建立和维护 ;
 职位要求: 
1、良好的色彩感与空间感,有设计方法的积累,能在较短时间内完成有良好用户体验的设计;  
2、优秀的视觉设计能力,扎实的美术基础,对视觉设计有激情和创新精神 ;  
3、熟悉网站的交互设计,并对网站的易用性有一定研究;  
4、优秀的GUI、UI界面及交互设计能力;  
5、认真细致,善于创新,对视觉设计追求极致化,敏锐色彩感觉,及出色的观察与产品界面分析能力; 
6、具备良好的创新意识与学习能力,并善于沟通; 投递简历的同时请附上相关作品或链接地址(很重要)。

设计院推广专员面议

西安大专及以上1-3年

1、大专以上学历,40岁以下,女士优先; 
2、具有较强的沟通能力和吃苦耐劳精神,责任心强,口齿伶俐,形象好,气质佳。 
3、勤奋、爱岗、有较强的社交能力和较高的个人素质; 
4、有设计院推广销售经验,装修公司,家电建材、水暖卫浴、空调暖通等公司从业经验者优先。 
5、完成公司下达的各项个人考核指标。

人力资源主管面议

西安大专及以上10年以上

要求:
1、女,年龄35-45岁,形象良好,性格平和,在未央区居住者优先;
2、有人力资源管理工作经验;
3、与公司员工有良好的沟通能力;
4、有组织员工集体活动、培训经验;
5、公司交办的其他工作。
6、曾在企事业单位做过工会工作者优先考虑。

嵌入式软件开发工程师(SE)-IDH

西安学历不限1年以下

1、8年以上嵌入式linux系统middleware或app开发经验

2、熟悉C语言开发,熟悉TCP/IP协议族、MQTT、IPV6、htttp、wifi、GPS、蓝牙等应用协议

3、能够快速理解产品架构

4、具备车载行业终端产品开发经验

5、纵向开发中,芯片(网络拓扑)-驱动-协议-应用需要擅长一懂其他三。

6、精通多进程、多线程,懂Socket通信的优先。

短视频拍摄剪辑师-西安(047709)

西安本科及以上1年以下

1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄,包括车型展示、功能演示、场景化内容等
,根据脚本要求完成拍摄,负责拍摄设备的日常维护与管理


2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑,确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
,完成后期包装,包括字幕、特效、配乐、调色等
,根据平台特性输出不同规格版本(如横版/竖版)。

3、素材管理与归档
建立素材库,规范命名与分类,便于检索调用
,定期整理归档已完成项目素材


8、内容优化与迭代
分析视频数据(播放量、完播率、互动率等),优化内容方向
,研究学习热门视频拍摄剪辑手法,持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。

交付技术部-风机工程师

西安本科及以上1年以下

1、技术信息统筹与支撑:跟踪收集风电机组整机、核心零部件前沿技术、迭代升级动态、行业标准及故障案例,搭建并完善机组技术台账,为风电场项目选型、施工建设、运维保障全流程提供专业技术支持。

2、项目前期技术研判:配合风电项目前期开发工作,参与现场踏勘、宏观选址评审;结合风场地形、风资源、气象等条件,开展机型适配性分析,编制机型选型、宏观选址、现场踏勘、风资源分析等各类专项报告,精准规避机型与风况不匹配导致的发电低效、机组高故障等风险。

3、微观选址与设计优化审核:参与风机微观选址技术评审,结合风机排布、场区湍流、尾流效应、地形遮挡等条件,从机组运行载荷、安全边界、发电性能维度复核选址方案;协同风资源团队优化风机点位,输出落地性强的降本优化方案,兼顾风资源利用率、机组运行安全与项目建设成本。对风电主机及附属设备招采的技术规范标准修订、风险控制、零部件优化配置选型等方面提出有效管控方案。

4、在运机组技术运维:负责已投运风电机组运维技术支撑,包括分析机组SCADA运行数据、大部件故障诊断、发电性能偏差溯源分析等,针对机组技改、设备质量问题开展溯源分析,制定有效的故障整改及优化方案。

算法实习生

西安本科及以上1年以下

工作方向包括但不限于:智能驾驶、新能源、雷达、大数据、整车控制、机器视觉、图像、FPGA、SLAM、感知融合、决策规划:

1.协助算法工程师进行算法调试、标定、文档编写、测试环境搭建等工作;

2.负责人工智能方案在智能车领域的落地应用;

3.负责AI算法/神经网络等在嵌入式系统上的优化和部署;

4.参与运动控制或过程控制方向、原型设备开发与调试、信号处理、运筹与优化相关的算法设计、开发及验证工作。

费用会计(J20658)面议

西安学历不限1年以下

1

食品/饮料/烟酒

设备主管

西安学历不限1-3年

1.设备管理与维护:建立并执行设备预防性维护、预测性维护体系,定期巡检关键设备,监控等核心指标,提前识别并消除潜在故障隐患;
2.故障应急处理:快速响应设备突发故障,组织排查根本原因,制定并落实纠正预防措施,最大限度降低停机损失;
3.备件与成本管控:制定合理的备品备件库存计划,优化库存结构,编制并管控年度运维预算,持续挖掘降本增效机会;
4.团队建设与管理:领导运维团队,负责工作分配、技能培训、绩效评估,识别技能差距并制定针对性培训计划,提升团队综合能力;
5.安全与合规管理:严格执行安全法规,确保设备操作与维护符合规范;特种设备的报检、维护与取证管理;
6.技术改造与项目推进:主导设备技术改造与升级项目,参与新设备选型、安装调试及验收;推动运维管理信息化、数据化建设。