薪酬数据技术深圳售后技术
技术支持需求量大

深圳售后技术

售后技术是指在产品销售完成之后,为客户提供技术支持和服务的一种职位。售后技术人员负责解决客户在使用产品过程中遇到的技术问题,包括故障排除、维修、更新服务、培训等工作。他们需要具备扎实的产品知识和技术能力,能够耐心、有效地与客户沟通,理解并解决客户的需求和问题。售后技术人员通常需要对产品进行维护和改进,以确保产品的正常运行和客户的满意度。他们也需要及时更新产品知识,跟踪技术发展趋势,以应对日益复杂的客户需求和技术挑战。该职位对沟通能力、问题解决能力以及客户服务意识要求较高。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 湖北省
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  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9700

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7700 - ¥11700

数据来源:谈职全网184份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
561¥9200¥2200
87
299¥9800¥6800
85
250¥9400¥1800
85
153¥10300¥7100
83
184¥9700¥5700
81
105¥9700¥2200
80
208¥8900¥1700
79
36¥8700¥1000
78
90¥9700¥3800
78
219¥8500¥3200
78

市场需求

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6月新增岗位

252

对比上月:岗位新增121

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届186
75.6%
1-3年32
13%
3-5年11
4.5%
不限经验17
6.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

售后技术岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地售后技术的招聘、薪资和就业数据。

#5 成都
3.9%219 个岗位
#6 南京
3.9%219 个岗位
#7 无锡
3.7%208 个岗位
#8 合肥
3.4%191 个岗位
#9 深圳
3.2%184 个岗位
#10 北京
2.7%153 个岗位
#11 宁波
1.9%105 个岗位
#12 青岛
1.9%105 个岗位
#13 重庆
1.7%94 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、客户需求分析和技术咨询答疑,引导客户选用合适的产品和方案,和销售配合做好售前工作。

2、产品宣讲与市场推广,向目标客户进行产品推介,包括客户端技术交流、论坛演讲、展会讲解等

3、营销工具的制作,如销售指导书、产品选型手册、PPT演示文件、销售培训资料、网站;

4、产品技术支持,协助销售参与招投标与项目运作,负责技术方案编制、技术投标文件编写、技术协议谈判等。

5、支持海外户储和工商储的项目落地,并参与现场服务,协助项目交付。

售前技术支持助理工程师-电梯

深圳学历不限1年以下

1、协助分公司解决前期项目谈判的技术问题及答疑;

2、负责电梯井道设计及施工项目图纸绘制;

3、负责销售合同及标书的技术评审。

TSE技术销售工程师(深圳)10000-15000元/月

深圳本科及以上3-5年

1. 到客户研发部门推广公司产品并应用到客户开发设计的新产品中2. 帮助客户选择系统方案,元件选型,审核电路3. 解决客户在使用公司产品中出现的问题,提供快速周到的技术支持,推进产品的项目设计,确保客户量产的顺利进行4. 为代理商和客户提供技术培训5. 协助销售人员取得订单任职要求:
1. 电子类相关专业本科及以上学历2. 熟悉DC/DC和充电管理工作原理,熟悉功率元件的应用,对于电路理论有一定的理解3. 具备电源电路分析和调试能力,具有快速定位线路bug的能力4. 熟悉移动电源、充电器、电池管理等应用市场,具有3年以上相关线路及PCB设计经验和系统调试经验5. 有很好的沟通协调能力、客户服务意识和团队合作精神6. 具有高度责任心和主动性,能在压力下工作,并积极创造项目设计成功的机会

1.负责UE5引擎开发的射击游戏对战服务(DS)的性能评估、监测、优化方案制定及落地实施;

2.负责UE5对战服务器的调度、网络质量优化及用户体验提升;

3.开发和优化射击游戏对战AI Bot功能,包括但不限于感知、寻路、物理、网络同步等;

4.机器学习和数据化分析等技术的应用,提升AI和对战效果的实际落地。

测试开发工程师-AI软件测试方向

深圳学历不限1年以下

云架构平台部是腾讯规模最大的技术部门之一,为公司各业务提供存储、接入和计算服务。这里有海量的存储平台、世界级的CDN服务、先进的操作系统和视频编解码技术以及自研芯片,我们致力于用技术的力量持续赋能客户,帮助他们提升效率、降低成本。云架构平台部聚焦于规模、产品竞争力、平台能力,通过存储、接入、计算等重点领域的核心技术能力,有力支持和保障腾讯云、自研云等重点业务;同时,部门在各技术领域不断挑战和创造新的记录,视频编码器在MSU国际大赛中一再夺冠、自研芯片性能持续优化助力业务发展、TencentOS深度参与全链路国产化操作系统OpenCloudOS共建,发布自主可控发行版等,在公司内部多次获得代表最高荣誉的技术突破奖和研发奖。

1.负责游戏客户端代码及热更新功能的开发,确保系统的高效和稳定性;

2.负责游戏客户端的打包工作,优化打包流程,构建自动化流水线,确保游戏按时交付并在目标平台上顺利运行;

3.研发和维护游戏客户端开发工具,提高整体开发效率和质量;

4.优化开发流程,引入高效工具和技术,提升团队的研发效能和代码质量;

5.负责SDK接入和适配,包括第三方SDK的接口对接、功能实现及问题处理,确保游戏在不同平台上的稳定运行;

6.参与游戏项目的需求分析和设计,与团队成员紧密合作,共同推进项目开发进度。

1.根据项目规划,制定各版本美术特性研发计划,角色武器管线内外部人力盘点和规划,预判风险和协调资源,保障美术需求落地;

2.负责搭建美术管线,推进制作规范、协作流程、资源归档等模块优化,提升团队工作效率;

3.负责与海外合作方动视的协作沟通,处理美术资源侧的合作难点,提升IP监修效率;

4.基于研发计划,负责需求评审、排期、过程管理等环节,关注研发健康度,及时解决卡点保障版本目标实现与价值交付;

5.协助主美进行美术团队管理与外部产能建设,对美术产能扩充提出建设性方案并落地。

项目经理(两核AI产品)

深圳学历不限1-3年

1. 负责健康险两核项目管理,包括需求梳理、计划制定、进度、质量、风险、变更全流程管控。
2. 对接产/寿/健业务部门(核保、理赔、精算、渠道、保司科技等)、产品团队、数据团队、算法团队、研发测试等,推动跨部门协作与资源协调。
3. 主导智能两核项目推进,确保落地效果与业务价值达成。
4. 负责项目会议、里程碑评审、风险识别与问题闭环,输出项目计划、周报、会议纪要、复盘报告等标准化文档。
5. 理解健康险业务逻辑与数据特点,协助业务方明确需求,管理预期,提升项目满意度。
6. 跟踪行业数据与AI技术趋势,优化项目管理流程,提升团队效率与项目成功率。
7. 配合完成项目验收、上线、运维及复盘优化。

主任系统工程师

深圳学历不限1年以下

1、主导建立系统测试体系,提升部门系统测试技术能力。
2、主导制定系统测试流程,加强部门系统测试业务效率。
3、主导组织并协调开发人员和测试人员之间的协作,推动测试结果到开发需求之间的运转效率。
4、主导规划并实施行业内先进测试理念和技术,不断提高部门系统开发和测试能力。
5、主导分析并解决与测试相关的重大复杂技术问题,确保系统测试整体的可行性、正确性、覆盖率和执行效率。

JAVA开发工程师

深圳学历不限1年以下

1、 负责保险产品功能模块开发;
2、 根据业务需求,设计具体实现方案,完成代码编写,跟进BUG修复,实现系统上线;
3、 编写功能开发的相关技术文档;
4、 积极参与技术创新,促进开发效率提升及难点问题解决;
5、 维护系统的稳定性、保证系统的安全和性能。

1.基于大模型、行为序列等技术,完善各类业务风险的全流程风控体系,包括不限于态势感知、风险审核、策略智能体、团伙自动化挖掘等,保证用户的资金安全,提升交易生态健康度;

2.基于多模态大模型、CV等技术建设业界领先的图像质检能力,包括不限于篡改检测、AIGC检测、人脸攻击识别、业务违规识别等,提升支付的反洗钱合规水平并优化客户入驻体验。

1)对接销售/业务团队,全程跟进医疗健康管理类企业客户项目,承担客户侧技术沟通、需求调研工作。 2)深度挖掘企业业务痛点,输出定制化系统解决方案、方案文档及演示材料。 3)统筹内部研发、实施资源,对齐客户需求,协调推进方案评审、开发、实施、验收全流程落地,跟进项目交付上线。 4)处理客户落地期间需求变更、问题答疑,保障项目顺利验收回款。 5)沉淀行业解决方案模板,梳理客户共性需求,反哺产品迭代优化。

成本高级财务分析师

深圳学历不限1年以下

1、成本管理体系建设:制定生产端预算管理制度和生产端预算流程,持续完善成本管理体系,推动成本管理提升;负责成本目标落实中单元内外的协调和管理;
2、成本预算与POA管理:建立合规生产端年度预算和季度POA运行机制(模版设计、汇报机制、运行机制),统筹事业部生产端年度预算和POA编制工作,有序组织成本预算编制工作完成;
3、成本指标管理:持续精进成本指标,通过事前指标分解测算,事中指标跟踪,事后指标核算,促进成本业绩指标达成,推动事业部降本增效;
4、分层级成本分析报告体系建设:搭建分层级成本分析报告体系,对外统筹生产单元按时按质向总部提报各类数据及报告;对内建立事业部维度成本报告体系,月度统筹各单元组织召开成本经营分析会,并完成事业部相关指标通报;建立专项分析机制,有序开展品种专项、对标等各类专项分析工;
5、生产端滚动预测:建立滚动预测规则与运行流程,统筹事业部成本预测工作,持续完善预测模型,提高预测准确性;
6、成本决策支持:统筹成本管理提升项目,通过生产管理提升项目和供应链管理提升项目,推动成本管理提升;统筹成本测算支持工作,通过建立成本测算模型,协同满足各部门测算需求;建立成本专题分析机制,提供财经视角的业务洞察,向生产端提供合理化成本控制建议;
7、完成领导交办的其他相关工作。