深圳Java程序员
Java程序员是专注于使用Java编程语言进行软件开发的专业人员。他们具备扎实的Java编程知识和技能，负责设计、开发和维护Java应用程序。Java程序员参与软件开发周期的各个阶段，包括需求分析、系统设计、编码和测试。他们使用Java开发工具和框架，如Spring和Hibernate，构建高效、可靠且易于维护的应用程序。Java程序员熟悉面向对象编程和设计模式，并能够解决复杂的编码问题。他们与团队成员合作，与产品经理、设计师和测试人员等密切协作，确保软件的功能和性能符合需求。Java程序员还负责进行代码优化和性能调优，确保软件的高效运行。Java程序员在开发各种类型的应用程序，包括Web应用、移动应用和企业级应用方面发挥着重要作用，为用户提供高质量的软件解决方案。
薪酬概览
平均月薪
¥16200
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥13200 - ¥19200
数据来源：谈职全网144份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.1% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
174
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 133 | 77.8% |
| 1-3年 | 5 | 2.9% |
| 3-5年 | 23 | 13.5% |
| 5-10年 | 2 | 1.2% |
| 不限经验 | 8 | 4.7% |
热招职位
1.负责境外业务开放平台对接工作，参与境外服务商和品牌商合作对接全流程；
2.负责开放平台需求评审、技术方案设计、核心功能开发，确保需求高质量按时交付；
3.持续挖掘AI in Product机会点，给服务商提供智能好用的AI工具，提升对接效率；
4.深度参与AI Coding / Agent研发模式在业务中的落地实践，推动团队研发范式升级、研发效率提升。
1.负责产品的整体系统架构设计，确保系统稳定、高效、可扩展；
2.负责在研项目中TTS 语音系统的全流程设计与落地，包括语音风格定义、情感化交互设计、音效设计，场景化、语音适配；
3.沉淀 TTS 音频设计规范与技术标准，推动音频技术平台在 TTS 领域的长期迭代与能力升级；
4.针对不同的业务场景，选择合适的技术方案，包括但不限于Spring Boot,Dubbo等框架；
5.对系统的性能进行优化，能适当引入新技术解决现有技术问题。
1、负责核心业务系统的架构设计、模块开发、单元测试与持续交付，保障系统高可用与高并发能力；
2、参与微服务架构演进与分布式系统建设，主导性能调优、故障排查与技术债务清理；
3、编写高质量、可维护的代码，严格执行代码评审（Code Review）规范，推动研发效能提升；
4、配合产品、测试、SRE团队完成需求评审、灰度发布与线上监控告警体系建设；
5、跟踪业界前沿技术（如云原生、AI工程化、数据智能），在合规前提下推动技术落地。
1、 负责保险产品功能模块开发；
2、 根据业务需求，设计具体实现方案，完成代码编写，跟进BUG修复，实现系统上线；
3、 编写功能开发的相关技术文档；
4、 积极参与技术创新，促进开发效率提升及难点问题解决；
5、 维护系统的稳定性、保证系统的安全和性能。
1. 负责安全相关系统的研发；
2. 准确理解需求，参与技术方案和系统设计评审，负责业务功能研发;
3. 负责研发过程中的文档工作、测试联调工作；
4. 跟踪线上运营情况，及时修复线上问题；
5. 对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进系统算
1.负责智能体平台知识库模块建设，包括知识运维全生命周期管理、RAG各环节，调研并引入前沿RAG相关技术。
2.基于知识库孵化上层应用，持续优化应用效果。
1.负责产品前后端功能编码设计和需求开发工作。
2.独立完成功能模块开发，参与技术方案讨论，制定编写接口文档，项目架构设计文档等。
3.能够与产品经理及测试人员互相协作高质量完成版本迭代任务。
4.完成上级交代的其他工作任务。
1.对射击游戏或者UGC品类项目有相关开发经验；
2.对机器学习算法或者AI技术在游戏运用有经验者优先。
1.负责UE5引擎开发的射击游戏对战服务（DS）的性能评估、监测、优化方案制定及落地实施；
2.负责UE5对战服务器的调度、网络质量优化及用户体验提升；
3.开发和优化射击游戏对战AI Bot功能，包括但不限于感知、寻路、物理、网络同步等；
4.机器学习和数据化分析等技术的应用，提升AI和对战效果的实际落地。
1、负责喜茶门店/供应链核心业务系统开发，支撑喜茶业务快速增长；
2、负责喜茶门店营运管理、供应链系统的需求迭代、技术方案设计、完成高质量交付和版本发布；
1.负责项目的特性组管理，确保项目团队各干系人协同工作；
2.主导、组织特性组内的规划/计划制定，负责计划拆解落地、范围控制、进度跟踪、风险监控，确保项目按计划完成；
3.负责特性组人力、时间的合理安排及协调，组织各项需求评审会及例会，与团队紧密沟通、确保项目有效推进；
4.负责需求开发、bug修复的有效推进，确保里程碑内容保质保量交付；
5.主导进行特性机制/管理规范的持续优化和落地，确保项目管理机制的持续改进和迭代。
