深圳研发技术总监
研发技术总监是一个在公司中担任领导地位的高级职位。这个职位的主要职责是领导和管理公司的研发团队，负责制定和执行研发技术策略，确保公司的产品和技术保持领先地位。研发技术总监需要协调不同部门之间的合作，确保研发团队的目标与公司整体战略保持一致。他们通常需要具备丰富的技术背景和管理经验，能够通过团队建设和项目管理推动创新和技术发展。此外，研发技术总监还需要密切关注行业发展趋势，不断优化公司的研发流程和技术架构，以适应不断变化的市场和技术环境。这个职位在公司中扮演着至关重要的角色，对公司的发展和竞争力有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥38400
中位数 ¥35000 ｜ 区间 ¥31300 - ¥45600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
一、小组产品线管理
1. 承接研发总监下发的季度产品战略，拆解为小组月度OKR（如：Q3完成8款概念筛选→3款进入中试→1款全国上市）；
2. 主导负责产品线的全生命周期：概念提案→风味原型开发→内部三轮品鉴→跨部门联审→区域试销→全国上市/下架；
3. 建立小组产品档案库，记录每款配方的风味数据、成本结构、上市表现，形成可复用的风味模型。
二、小组研发效能管理
1. 制定小组排期与资源分配，管理组内研发专员、助理研发等，确保人均月度有效配方产出≥X款；
2. 建立小组内部评审机制（如每周五风味盲测会），把控出品标准：风味辨识度、稳定性、操作复杂度、成本达标率；
3. 监控小组样品损耗与测试预算，对超支项进行预警与纠偏。
三、配方标准化与跨组协同
1. 将确认配方转化为可移交的《标准配方卡》与《门店SOP初稿》，协同品控组或产品管理组完成原料验收标准制定；
2. 参与研发部跨小组评审会（如创新线需与经典线做风味区隔审查），确保产品线之间不内耗、有梯度；
3. 配合降本线小组完成现有产品配方优化，在风味损失可控前提下推动成本下降。
四、供应链与测试对接
1. 负责小组核心原料（限定茶底、季节性水果、特色辅料）的寻样、测评与供应商技术对接，输出《原料测评报告》；
2. 组织小组完成原料替换测试（如茶叶换产地、水果换品种），确保风味一致性；
3. 对接采购部完成新原料BOM录入与成本核算，确保目标毛利率达成。
五、门店落地与数据复盘
1. 协同培训组完成新品上市前门店技术培训，首周跟店抽检出品合格率；
2. 跟踪小组产品上市后30天/90天销售数据，分析风味客诉率，主导配方微调或下架决策；
1. 负责跟进大模型、具身智能等前沿科技发展，探索 AI 算力在机器人、工业自动化及智能生活场景中的应用方案；
2. 对接核心客户并挖掘其核心需求，协助其完成技术选型，并解决其从 ARM/其他架构迁移至 RISC-V 过程中的软件栈适配、性能优化等痛点；
3. 深挖机器人、边缘侧 AI 等垂直行业需求，以场景为核心，围绕 RISC-V IP 扩展指令寻找差异化竞争优势；
4. 主导内部项目立项，围绕处理器 IP、算法规划长期目标，并建立完整的 benchmark 体系；
5. 主导原型系统的开发，包括芯片规划、硬件选型、算法移植、驱动调优及 Demo 演示工作；
1、核心框架设计与开发:基于阿里开源AgentScope框架，负责智能体开发框架封装、底座集成与架构设计，主导技术选型、迭代优化，保障框架稳定可扩展，适配多业务场景。
2、 技术方案落地：设计框架企业级适配方案，攻克分布式部署、多智能体协同、大模型接入等技术难题，推动框架全流程落地。
3、 团队传帮带：负责团队技术指导，培养开发人员，沉淀技术规范，搭建成长体系，提升团队整体技术能力。
4、技术调研与创新：跟踪 AgentScope 及多智能体前沿技术，结合需求调研验证，引入新技术，推动框架创新升级。
5、跨部门协作：制定编码、接口、部署、测试等规范并推进落地，保障开发标准化规范化，降低开发与维护成本。
1、负责AI平台设计开发工作，对系统架构方案进行研究及改进，支持AI模型的训练、部署和应用。
2、参与AI系统的整体架构设计，包括算法、硬件、软件的协同优化。
3、根据业务需求，设计并优化AI算法，提升系统性能和效率。
4、参与GPU底层技术的开发与优化，提升AI系统的运行效率。
5、根据业务需求，输出技术方案，支持产品开发和落地。
1. 本科及以上学历，机器人、机械、自动化、电子、计算机等相关专业。
2. 具备机器人、智能硬件、复杂机电、消费电子、汽车智能产品等相关经验。
3. 对机械、电控、传感器、软件算法、交互体验等有较强的跨域理解，能够从整机视角进行系统判断。
4. 具备较强的产品理解力和系统抽象能力，能把模糊需求收敛为场景、能力、约束和方案。
5. 对“什么样的机器人真正打动人”有较强判断，能够从用户感知、产品气质和整机体验出发定义系统方案。
6. 具备较强的创新意识与 tradeoff 能力，能在信息不完整、资源有限的情况下做出高质量判断。
7. 具备良好的跨团队沟通推动能力和文档能力。
加分项
1. 有 人形机器人、服务机器人、移动机器人、具身智能终端或复杂消费电子相关经验。
2. 有与工业设计、人机交互、机械、算法团队深度协同的经验。
3. 不要求必须具备完整 0-1 经验，但若有由产品理念驱动的功能创新、形态创新、交互创新或系统创新实践，将明显加分。
4. 能清楚讲明“用户为什么会被这个产品打动，以及系统为什么必须这样定义”的候选人优先。
1、负责集团企业级应用架构规划设计、架构治理，确保相关系统符合业务需求并保持架构先进性和稳定性；从架构层面为业务发展提供前瞻性的支持和建议，赋能和支撑企业信息化、数字化转型等战略规划；
2、深入了解业务、理解业务需求、掌握业务发展方向，组织制定和实施重大架构决策和架构方案，调研和制定核心架构方案，基于业务发展状态调整应用架构规划并制定相应解决方案；
3、主导制定应用架构标准规范、流程体系等并推动落地，协助企业架构方法论的编制与维护，对公司各数字化建设相关方开展宣讲和培训，有效推进数字化应用系统架构建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息系统等相关专业优先；
2、大型企业系统架构设计及开发等相关工作经验，8年以上应用架构设计经验，具备企业应用系统的架构设计和规划能力，大型企业或有地产、物业、劳动密集型产业应用系统架构设计和实施经验优先；
3、具备结构化思维和良好的需求分析和流程梳理能力，能将业务需求抽象成IT实现方式并输出应用相关的功能设计；
4、具备架构化思维，较高的抽象与分析、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力和创新能力，至少熟悉一种企业架构方法论，如TOGAF，Zachman，DODAF等；
5、优秀的语言表达沟通和协调能力、较强的责任心和团队合作精神；具备行业洞察、自我驱动能力，从战略层思考问题并进行决策。
1、在终端安全、基础架构安全、应用安全等领域，完成安全工具的搭建、推广、维护以及日常运营；
2、实时监测风险指标，及时发现并预警安全攻击行为，并采取相应的处置措施；
3、与安全运营中心协调对接，确保有效与整体安全监控协同运作；
4、负责拉通集团内成员公司在相关安全领域的联防联控以及协调治理；
5、跟踪解读国家、行业的相关法律法规的监管动态，分析业务影响，制定合规落地计划，推动技术改造。
1. 设计并落地茶饮新零售场景 AI Agent 系统，实现商品、营销、门店管理等业务流程的智能化改造；
2. 构建研发效能类 Agent，实现 代码 QA、漏洞检测、智能巡检、告警归因 等技术提效；
3. 制定中短期技术规划与落地方案，推动 Agent 在各业务线快速落地与迭代；
4. 规划 AI Agent 平台与算力调度体系，负责 MCP、RAG、工具调用及上下文管理等核心模块研发，参与Agent评测与优化，确保大模型在业务场景下的可靠性与效果；
5. 指导研发团队技术落地，提升跨部门协作与平台迭代效率。
As a Beverage R&D Manager, you will be responsible for leading the development and innovation of beverage products. Your primary focus will be on leveraging your expertise in food research and development to enhance our beverage offerings. Key responsibilities include:
Conducting in-depth analysis of food ingredients with a strong emphasis on understanding beverage formulations.
Exploring and comprehending the beverage consumption market in the United States, with a particular focus on local trends and preferences.
Performing competitive analysis to identify market trends, potential opportunities, and areas for product differentiation.
Leading the end-to-end process of beverage product development, from ideation to commercialization.
Collaborating with cross-functional teams to ensure seamless integration of R&D efforts with other departments, such as marketing and production.
Spearheading product innovation initiatives to enhance our beverage portfolio and maintain a competitive edge in the market.
1. 发现下一代SoC设计内存面临的挑战性架构问题，并提供相应的可行性架构方案；
2. 提供有竞争力的内存系统解决方案，负责内存子系统架构规范的制定和撰写；
3. 与SoC系统，产品业务、固件、设计以及验证团队协同工作，完成内存系统规格和方案制定，参与开发和验收。
1、对证券核心系统的稳定性与安全性做统筹考虑，建立事前预防、事中发现、事后改进的全链路保障机制，推动上述关键事项的落实和检视。
2、牵头制定技术标准与开发规范，推动各业务团队共建技术生态，提升整体研发质量与效率。
3、积极探索AI在研发中的使用，调研及引入智能化工具（如AI辅助需求分析、代码生成）赋能团队提升效率。
4、关注行业趋势，推动技术预研与创新落地，支撑证券业务长期发展。
- 工作经验：3年以上功能安全或系统安全相关工作经验，其中至少 2 年担任项目技术经理或同等角色，主导过跨团队的安全开发项目。
- 标准理解： 熟悉ISO
13849、ISO
15066、ISO
26262、ISO
21448、IEC
60335、ISO
10218、EN ISO 12100等安全标准。
- 项目管理能力：具备优秀的项目计划制定、进度跟踪、风险管理能力，熟练使用项目管理工具（如 Jira、Confluence、Project 等），有 PMP 或同等项目管理认证者优先。
- 沟通协调能力：具备出色的跨团队沟通与推动能力，能在多部门间建立共识、化解分歧，推动复杂问题闭环解决；有与第三方认证机构对接经验者优先。
- 英语能力：良好的英语读写与口语沟通能力，能独立阅读英文标准文档，能与国际认证机构进行英文技术交流。