薪酬数据服务业深圳酒店大堂经理
酒店管理需求量小

深圳酒店大堂经理

酒店大堂经理是负责管理酒店大堂运营和客户服务的主管。他们负责确保大堂和前台的高效运作,协调客房分配,处理客人的投诉和问题,并确保员工遵守酒店的政策和程序。大堂经理通常负责指导、培训和监督大堂和前台员工,以确保他们能够提供高质量的客户服务。此外,大堂经理还在酒店管理层中扮演重要角色,参与决策和策划工作。另外,他们也可能与其他部门合作,例如宴会厅、餐厅和客房部门,以确保整个酒店运营的协调一致。因此,酒店大堂经理需要具备出色的沟通技巧、领导能力和客户服务技能,以确保酒店大堂运作顺利,并为客人提供愉快的入住体验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11800

中位数 ¥11000 | 区间 ¥9000 - ¥14500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥9300¥0
90
6¥13500¥1400
76
6¥11800¥5700
65
11¥6900¥2600
51
11¥11400¥3900
49
6¥10700¥2200
48
10¥10100¥6800
48
11¥9000¥1700
48
7¥7500¥1200
47
6¥8500¥1800
45

市场需求

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1月新增岗位

16

对比上月:岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

酒店大堂经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地酒店大堂经理的招聘、薪资和就业数据。

#20 南通
1.9%6 个岗位
#21 惠州
1.9%6 个岗位
#22 乌鲁木齐
1.9%6 个岗位
#23 济宁
1.9%6 个岗位
#24 深圳
1.9%6 个岗位
#25 无锡
1.9%6 个岗位
#26 佛山
1.9%6 个岗位
#27 大连
1.6%5 个岗位
#28 东莞
1.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

客房服务员5-6K/月

深圳学历不限经验不限

1、能接受劳务派遣用工方式(合同与第三方签订,实际用工单位为友联船厂(蛇口)有限公司);
2、能接受驻岛安排;
3、1-3年的相关工作经验;
4、身体健康,持有健康证;
5、乐于助人,善于沟通,举止得体,待人接物热情大方;
6、工作认真负责,有一定的成本意识。

-logo

厨师5-6.8K/月

深圳学历不限经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.负责烹饪和制作学生早中晚饭,粤菜为主

2.确保食材的准备和质量符合标准

任职要求:

1.具备良好的厨艺技能和创新能力

2.能够高效协作,确保厨房工作的顺畅进行

3.对工作有热情,能够适应快节奏的工作环境

4.对于粤菜烹饪有相应经验

骑手(深圳:小象超市)¥9000-13000元/月

深圳学历不限经验不限

深圳小象骑手正式工0 元入职+多劳多得月工资 9000-13000+5月--10月份在职总共额外奖励 9000 元现金一、简介:招聘小象骑手正式工,站点有南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山、光明,可就近选择0 元入职,提供电动车+电池(后期工资扣除)上班时间:早上8点--晚上9点,中间吃饭 60 分钟二、要求:年龄 18--53 岁,**不限,会骑电动车,会导航三、员工待遇:5-9 元/单,多劳多得,月工资9000-13000+,每月 20 日发工资借支:跑 40单可以每天申请借支50元,跑 50 单 可以每天借支 100 元,生活宽裕后每周借支,每周可借支 500-800 元四、食宿:住:部分站点首月免一个月住宿费,宿舍4-7人间,后续自费20--25元/天吃:部分站点可以先吃后扣,12元一餐(二荤二素)菜品丰富。有自选快餐,炒饭、炒粉各种煮粉。新骑手福利:①入职跑单1-7天:当日达标31单提供一张免费饭票,达标41单提供两张免费饭票。②入职跑单8-15天:当日达标45单提供一张免费饭票,达标55单提供两张免费饭票③5 月- 10 月份在职,额外总奖励 9000 元现金全天面试(入职后报销深圳区路费)

厨师长

深圳学历不限1年以下

1、指导菜品研发,结合市场需求、餐厅定位以及食材季节性特点,不断推陈出新。
2、指导建立并执行菜品质量标准,对每一个环节进行监控与指导,确保菜品的口感、色泽、质地等符合要求。
3、指导定期对菜品质量进行自查与评估,收集顾客反馈意见,及时对菜品进行调整与优化。
4、主导制定每日菜单,合理确定采购品种与梳理,确保食材的新鲜度与充足供应,同时避免积压浪费。

深圳福田仰望体验展厅展厅店长

深圳学历不限1年以下

1、展厅店长

快乐猴-深圳店长

深圳学历不限1-3年

1.负责线下门店的日常运营管理,确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售、毛利和客户满意度;
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作;
3.管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4.对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5.对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

个非车部健康险服务生态组经理

深圳学历不限1年以下

1、负责个人健康险服务型产品创新、场景化产品创新,赋能个非主业发展;
2、负责个人健康生态场景和模式的创新,组织机构开展健康生态试点项目,打造样板间并全国推广;
3、负责个人健康险服务市场动态研究,开拓、建联和维护头部健康服务商,结合服务商资源能力合作场景化产品,用服务资源置换个非产值;
4、负责个健跟单服务的质量管理、服务运营等,提升服务的使用率和客户感知。

急 服务员

深圳学历不限1年以下

熟练掌握基础营运及品牌知识,执行EOTF体验引导,学习餐厅基本MSM活动技能,展现楼面亲善技能,提升家庭市场品牌影响力。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

快乐猴-深圳副店长

深圳学历不限1-3年

1、确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售与毛利;
2、理解商圈和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务,售后,库存管控等;
3、管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4、对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5、对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴;

研发工艺工程师(实习生)

深圳硕士及以上1年以下

工作职责

1、负责封装级和板级先进工艺、精密装联技术研究及验证;

2、负责板级封装工艺技术技术业界调研,产品封装方案设计及技术可行性分析;

3、负责高密度互联工艺技术业界调研,产品封装方案验证及测试。

任职要求

1、封装工艺、微焊接、材料、物理、机械等相关专业,硕士及以上学历;

2、熟悉芯片封装、SMT、THT等工序的加工过程及制程工艺;

3、熟悉PCB加工工艺、基材特性、表面处理特性;

4、有良好的逻辑思维能力;

5、善于沟通,有良好的团队合作精神。

工作职责

1、负责封装级和板级先进工艺、精密装联技术研究及验证;

2、负责板级封装工艺技术技术业界调研,产品封装方案设计及技术可行性分析;

3、负责高密度互联工艺技术业界调研,产品封装方案验证及测试。

任职要求

1、封装工艺、微焊接、材料、物理、机械等相关专业,硕士及以上学历;

2、熟悉芯片封装、SMT、THT等工序的加工过程及制程工艺;

3、熟悉PCB加工工艺、基材特性、表面处理特性;

4、有良好的逻辑思维能力;

5、善于沟通,有良好的团队合作精神。

腾讯云- MaaS高级产品经理

深圳学历不限1年以下

1.参与腾讯云MaaS产品的战略规划与roadmap制定,结合行业趋势、客户需求及集团技术优势,明确产品核心定位与差异化竞争力,对齐业务增长目标;

2.负责MaaS全链路产品能力搭建,围绕模型精选、数据标注、微调训练、推理优化、安全合规等核心环节,设计标准化产品方案与工具链,降低企业AI应用门槛,加速大模型在金融、文旅、政务等行业的落地适配;

3.联动内部算法、工程、算力团队,推动产品功能落地与迭代优化,解决模型适配、异构算力纳管、动态扩缩容等核心产品问题,保障产品性能与用户体验;

4.挖掘企业客户核心需求,沉淀行业解决方案,推动MaaS产品与腾讯云TI平台、向量数据库等产品的协同,构建开放的MaaS生态,对接第三方模型与合作伙伴,提升产品市场竞争力;

5.跟踪行业动态与竞品趋势,输出产品优化建议,推动技术创新与产品形态升级,助力腾讯云MaaS巩固行业领先地位。