深圳酒店大堂经理
酒店大堂经理是负责管理酒店大堂运营和客户服务的主管。他们负责确保大堂和前台的高效运作，协调客房分配，处理客人的投诉和问题，并确保员工遵守酒店的政策和程序。大堂经理通常负责指导、培训和监督大堂和前台员工，以确保他们能够提供高质量的客户服务。此外，大堂经理还在酒店管理层中扮演重要角色，参与决策和策划工作。另外，他们也可能与其他部门合作，例如宴会厅、餐厅和客房部门，以确保整个酒店运营的协调一致。因此，酒店大堂经理需要具备出色的沟通技巧、领导能力和客户服务技能，以确保酒店大堂运作顺利，并为客人提供愉快的入住体验。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥9000 - ¥14500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
16
对比上月：岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
客房服务员5-6K/月
1、能接受劳务派遣用工方式（合同与第三方签订，实际用工单位为友联船厂（蛇口）有限公司）；
2、能接受驻岛安排；
3、1-3年的相关工作经验；
4、身体健康，持有健康证；
5、乐于助人，善于沟通，举止得体，待人接物热情大方；
6、工作认真负责，有一定的成本意识。
厨师5-6.8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1.负责烹饪和制作学生早中晚饭，粤菜为主
2.确保食材的准备和质量符合标准
任职要求:
1.具备良好的厨艺技能和创新能力
2.能够高效协作，确保厨房工作的顺畅进行
3.对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境
4.对于粤菜烹饪有相应经验
骑手（深圳：小象超市）￥9000-13000元/月
深圳小象骑手正式工0 元入职+多劳多得月工资 9000-13000+5月--10月份在职总共额外奖励 9000 元现金一、简介：招聘小象骑手正式工，站点有南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山、光明，可就近选择0 元入职，提供电动车+电池（后期工资扣除）上班时间：早上8点--晚上9点，中间吃饭 60 分钟二、要求：年龄 18--53 岁，**不限，会骑电动车，会导航三、员工待遇：5-9 元/单，多劳多得，月工资9000-13000+，每月 20 日发工资借支：跑 40单可以每天申请借支50元，跑 50 单 可以每天借支 100 元，生活宽裕后每周借支，每周可借支 500-800 元四、食宿：住：部分站点首月免一个月住宿费，宿舍4-7人间，后续自费20--25元/天吃：部分站点可以先吃后扣，12元一餐（二荤二素）菜品丰富。有自选快餐，炒饭、炒粉各种煮粉。新骑手福利：①入职跑单1-7天：当日达标31单提供一张免费饭票，达标41单提供两张免费饭票。②入职跑单8-15天：当日达标45单提供一张免费饭票，达标55单提供两张免费饭票③5 月- 10 月份在职，额外总奖励 9000 元现金全天面试（入职后报销深圳区路费）
1、指导菜品研发，结合市场需求、餐厅定位以及食材季节性特点，不断推陈出新。
2、指导建立并执行菜品质量标准，对每一个环节进行监控与指导，确保菜品的口感、色泽、质地等符合要求。
3、指导定期对菜品质量进行自查与评估，收集顾客反馈意见，及时对菜品进行调整与优化。
4、主导制定每日菜单，合理确定采购品种与梳理，确保食材的新鲜度与充足供应，同时避免积压浪费。
1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；
3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、负责个人健康险服务型产品创新、场景化产品创新，赋能个非主业发展；
2、负责个人健康生态场景和模式的创新，组织机构开展健康生态试点项目，打造样板间并全国推广；
3、负责个人健康险服务市场动态研究，开拓、建联和维护头部健康服务商，结合服务商资源能力合作场景化产品，用服务资源置换个非产值；
4、负责个健跟单服务的质量管理、服务运营等，提升服务的使用率和客户感知。
熟练掌握基础营运及品牌知识，执行EOTF体验引导，学习餐厅基本MSM活动技能，展现楼面亲善技能，提升家庭市场品牌影响力。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
工作职责
1、负责封装级和板级先进工艺、精密装联技术研究及验证；
2、负责板级封装工艺技术技术业界调研，产品封装方案设计及技术可行性分析；
3、负责高密度互联工艺技术业界调研，产品封装方案验证及测试。
任职要求
1、封装工艺、微焊接、材料、物理、机械等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉芯片封装、SMT、THT等工序的加工过程及制程工艺；
3、熟悉PCB加工工艺、基材特性、表面处理特性；
4、有良好的逻辑思维能力；
5、善于沟通，有良好的团队合作精神。
工作职责
1、负责封装级和板级先进工艺、精密装联技术研究及验证；
2、负责板级封装工艺技术技术业界调研，产品封装方案设计及技术可行性分析；
3、负责高密度互联工艺技术业界调研，产品封装方案验证及测试。
任职要求
1、封装工艺、微焊接、材料、物理、机械等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉芯片封装、SMT、THT等工序的加工过程及制程工艺；
3、熟悉PCB加工工艺、基材特性、表面处理特性；
4、有良好的逻辑思维能力；
5、善于沟通，有良好的团队合作精神。
1.参与腾讯云MaaS产品的战略规划与roadmap制定，结合行业趋势、客户需求及集团技术优势，明确产品核心定位与差异化竞争力，对齐业务增长目标；
2.负责MaaS全链路产品能力搭建，围绕模型精选、数据标注、微调训练、推理优化、安全合规等核心环节，设计标准化产品方案与工具链，降低企业AI应用门槛，加速大模型在金融、文旅、政务等行业的落地适配；
3.联动内部算法、工程、算力团队，推动产品功能落地与迭代优化，解决模型适配、异构算力纳管、动态扩缩容等核心产品问题，保障产品性能与用户体验；
4.挖掘企业客户核心需求，沉淀行业解决方案，推动MaaS产品与腾讯云TI平台、向量数据库等产品的协同，构建开放的MaaS生态，对接第三方模型与合作伙伴，提升产品市场竞争力；
5.跟踪行业动态与竞品趋势，输出产品优化建议，推动技术创新与产品形态升级，助力腾讯云MaaS巩固行业领先地位。
