深圳酒店大堂经理
酒店大堂经理是负责管理酒店大堂运营和客户服务的主管。他们负责确保大堂和前台的高效运作,协调客房分配,处理客人的投诉和问题,并确保员工遵守酒店的政策和程序。大堂经理通常负责指导、培训和监督大堂和前台员工,以确保他们能够提供高质量的客户服务。此外,大堂经理还在酒店管理层中扮演重要角色,参与决策和策划工作。另外,他们也可能与其他部门合作,例如宴会厅、餐厅和客房部门,以确保整个酒店运营的协调一致。因此,酒店大堂经理需要具备出色的沟通技巧、领导能力和客户服务技能,以确保酒店大堂运作顺利,并为客人提供愉快的入住体验。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9000 - ¥14500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
16
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
客房服务员5-6K/月
1、能接受劳务派遣用工方式(合同与第三方签订,实际用工单位为友联船厂(蛇口)有限公司);
2、能接受驻岛安排;
3、1-3年的相关工作经验;
4、身体健康,持有健康证;
5、乐于助人,善于沟通,举止得体,待人接物热情大方;
6、工作认真负责,有一定的成本意识。
厨师5-6.8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.负责烹饪和制作学生早中晚饭,粤菜为主
2.确保食材的准备和质量符合标准
任职要求:
1.具备良好的厨艺技能和创新能力
2.能够高效协作,确保厨房工作的顺畅进行
3.对工作有热情,能够适应快节奏的工作环境
4.对于粤菜烹饪有相应经验
骑手(深圳:小象超市)¥9000-13000元/月
深圳小象骑手正式工0 元入职+多劳多得月工资 9000-13000+5月--10月份在职总共额外奖励 9000 元现金一、简介:招聘小象骑手正式工,站点有南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山、光明,可就近选择0 元入职,提供电动车+电池(后期工资扣除)上班时间:早上8点--晚上9点,中间吃饭 60 分钟二、要求:年龄 18--53 岁,**不限,会骑电动车,会导航三、员工待遇:5-9 元/单,多劳多得,月工资9000-13000+,每月 20 日发工资借支:跑 40单可以每天申请借支50元,跑 50 单 可以每天借支 100 元,生活宽裕后每周借支,每周可借支 500-800 元四、食宿:住:部分站点首月免一个月住宿费,宿舍4-7人间,后续自费20--25元/天吃:部分站点可以先吃后扣,12元一餐(二荤二素)菜品丰富。有自选快餐,炒饭、炒粉各种煮粉。新骑手福利:①入职跑单1-7天:当日达标31单提供一张免费饭票,达标41单提供两张免费饭票。②入职跑单8-15天:当日达标45单提供一张免费饭票,达标55单提供两张免费饭票③5 月- 10 月份在职,额外总奖励 9000 元现金全天面试(入职后报销深圳区路费)
1、指导菜品研发,结合市场需求、餐厅定位以及食材季节性特点,不断推陈出新。
2、指导建立并执行菜品质量标准,对每一个环节进行监控与指导,确保菜品的口感、色泽、质地等符合要求。
3、指导定期对菜品质量进行自查与评估,收集顾客反馈意见,及时对菜品进行调整与优化。
4、主导制定每日菜单,合理确定采购品种与梳理,确保食材的新鲜度与充足供应,同时避免积压浪费。
1、根据公司财富业务发展规划,完成公司下达的各项年度考核指标;
2、负责分支机构全面管理工作,有效防范经营风险;
3、负责与公司投行、资管等业务部门有效联动,共同做好属地资源共享与优化整合,树立统一品牌形象;
4、负责与属地政府机构及辖区监管部门、自律组织的沟通与联系,构建和谐良好的外部经营环境;
5、公司安排的其他工作。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、负责个人健康险服务型产品创新、场景化产品创新,赋能个非主业发展;
2、负责个人健康生态场景和模式的创新,组织机构开展健康生态试点项目,打造样板间并全国推广;
3、负责个人健康险服务市场动态研究,开拓、建联和维护头部健康服务商,结合服务商资源能力合作场景化产品,用服务资源置换个非产值;
4、负责个健跟单服务的质量管理、服务运营等,提升服务的使用率和客户感知。
熟练掌握基础营运及品牌知识,执行EOTF体验引导,学习餐厅基本MSM活动技能,展现楼面亲善技能,提升家庭市场品牌影响力。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1.负责射击类游戏的关卡玩法和模式设计,能够基于产品方向探索游戏创新玩法,并实现原型关卡设计;
2.负责关卡内怪物、地图、事件机制等核心模块的设计;
3.负责游戏玩法内容的推进及调优。
1、搭建并持续优化公司级经营分析体系,分析各项核心经营数据,监测公司经营情况,通过关键异动指标归因分析,为公司经营提出改善建议与决策参考。
2、组织公司经营分析会议,完成公司经营管理报告与纪要,定期开展经营调度会确保经营指令穿透至业务一线。
3、牵头编制集团领导调研等公司汇报材料,提炼经营成果、战略执行进展,展现公司经营质效与核心竞争力。
4、常态化对接落实集团经营要求,统筹协调公司各项经营数据报送工作,完成集团战略部等上级单位要求的各类数据、信息及专项报告的报送任务。
5、完成部门和团队负责人交办的其他工作和任务。




