薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥0 | 区间 ¥2600 - ¥5300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
客房服务员5-6K/月
1、能接受劳务派遣用工方式(合同与第三方签订,实际用工单位为友联船厂(蛇口)有限公司);
2、能接受驻岛安排;
3、1-3年的相关工作经验;
4、身体健康,持有健康证;
5、乐于助人,善于沟通,举止得体,待人接物热情大方;
6、工作认真负责,有一定的成本意识。
1、 辅助制定开业前培训计划,涵盖产品制作、设备/器具使用、食品安全等内容;
2、 跟进新店开业初期产品出品,现场指导调整,确保品质、规格、口味符合产品标准,确保产品供应满足,降低损耗,定期复盘并协作整改;
3、 跟进门店开业首月状况,协助门店管理组建立店内持续培训机制;
4、收集门店常见问题,向上反馈培训中发现的产品、流程、设备问题,推动持续优化。
1、主导烹饪制作,熟练运用多种烹饪技巧,独立完成中高难度菜品的制作,确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新,指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐,并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作,定期检查餐厅设备设施的运行状况,确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位,及时发现并排除安全隐患,保障餐厅工作的安全有序进行。
1、根据公司财富业务发展规划,完成公司下达的各项年度考核指标;
2、负责分支机构全面管理工作,有效防范经营风险;
3、负责与公司投行、资管等业务部门有效联动,共同做好属地资源共享与优化整合,树立统一品牌形象;
4、负责与属地政府机构及辖区监管部门、自律组织的沟通与联系,构建和谐良好的外部经营环境;
5、公司安排的其他工作。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、负责个人健康险服务型产品创新、场景化产品创新,赋能个非主业发展;
2、负责个人健康生态场景和模式的创新,组织机构开展健康生态试点项目,打造样板间并全国推广;
3、负责个人健康险服务市场动态研究,开拓、建联和维护头部健康服务商,结合服务商资源能力合作场景化产品,用服务资源置换个非产值;
4、负责个健跟单服务的质量管理、服务运营等,提升服务的使用率和客户感知。
1、根据公司政策制定销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成业务目标
2、设定关键业务目标,制定周、月、季度和年度工作重点和计划,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现
3、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划,并不断评估执行结果,实施改进。确保品牌公关、新媒体、各项活动符合品牌规范要求
4、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作,保证客户满意度
5、负责拓展增值业务空间,关注车贷、保险、精品等业务
6、团队建设与管理:负责所辖门店团队的组建和管理,确保团队成员的技能和素质满足工作需要,对团队员工进行有效管理和激励,发掘人才,建立人才储备
7、全面统筹下属展厅店各项销售及运营业务的开展,指导展厅店长的工作开展
1、综拓业务相关各种追踪、推动、督导工作;
2、各类营销方案、节点营销方案策划与制定;
3、综拓各类业务追踪报表制作与下发;
4、综拓相关制度、规则、产品知识的培训与宣导;
5、会议材料制作与会务工作;
6、综拓各类客户活动与沙龙的筹办;
7、领导交待的其他工作。
熟练掌握基础营运及品牌知识,执行EOTF体验引导,学习餐厅基本MSM活动技能,展现楼面亲善技能,提升家庭市场品牌影响力。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
亚马逊运营日本站5000-10000元/月
1、Amazon店铺管理与维护,独立操作Amazon账户;?2、上传产品,优化产品,会操作付费广告及关键词投放;?3、运营品牌店铺,新产品开放、推广、营销计划;?4、进行市场调研,分析竞争对手,制定销售策略;
5、负责Amazon账号安全管理,规避各类安全问题等。?任职资格:1,本科以上学历,英语水平要求六级以上,英语阅读、书面表达及沟通能力强;
2、1年以上Amazon同岗位经验;?3、非常熟悉Amazon各项细则与政策,有很强的市场敏感度和营销策划能力;?4、有成功Amazon爆款Listing打造经验,认可Amazon品牌发展趋势;
5、有较强的逻辑分析能力。工作积极主动,有责任心、团队精神,有较强的学习能力、应变能力。能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等。
1、计算机、人工智能、自动化等相关专业本科及以上学历(硕士优先);
2、具备扎实的深度学习基础,熟悉 Transformer 架构,对 ViT、CLIP、LLaVA 等主流模型有深入理解;
3、有大模型(VLM、LLM)训练经验,熟悉其在多模态任务中的应用;
4、对机器人技术有浓厚兴趣,愿意参与真机测试等实践性工作;
5、熟练使用 PyTorch、TensorFlow 等深度学习框架,具备良好的工程能力和代码实现能力;
6、良好的团队协作与沟通能力,具备快速学习和解决问题的能力。
【加分项】
1、有机器学习或深度学习项目经验,了解多模态模型的基本概念;
2、对人形机器人、智能操作等方向有强烈兴趣;
3、熟悉Linux系统和基本的命令行操作;
4、有机器人相关课程或项目背景。



