薪酬数据服务业深圳VIP接待
接待需求量小

深圳VIP接待

VIP接待是一个高度专业的职位,负责接待和服务高级客户和重要客户。这个职位需要具备出色的沟通能力、礼仪素养和细致入微的服务意识。VIP接待需要迅速有效地解决客户的问题和需求,确保客户在企业或活动中得到最佳的体验和服务。他们需要熟悉企业的产品和服务,为客户提供定制化的服务并与其他部门密切合作,以确保客户得到全方位的支持。VIP接待通常需要参加高级会议和活动,代表企业与客户交流,展现出专业、亲和力和高效的工作能力。总体来说,VIP接待是企业与高级客户之间的重要桥梁,需要具备高度的责任感和专业素养。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9400

中位数 ¥7400 | 区间 ¥7700 - ¥11100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥6300¥1800
88
9¥9400¥5700
79
10¥6900¥2000
78
11¥6700¥2600
77
10¥7300¥1300
76
6¥6800¥900
70
12¥6600¥1700
64
7¥7600¥1800
52
6¥15100¥1800
50
7¥6400¥2200
50

市场需求

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4月新增岗位

19

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

VIP接待岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地VIP接待的招聘、薪资和就业数据。

#2 成都
3.9%11 个岗位
#3 廊坊
3.6%10 个岗位
#4 济南
3.6%10 个岗位
#5 西安
3.6%10 个岗位
#6 深圳
3.2%9 个岗位
#7 哈尔滨
2.8%8 个岗位
#8 烟台
2.5%7 个岗位
#9 合肥
2.5%7 个岗位
#10 南昌
2.5%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

客房服务员5-6K/月

深圳学历不限经验不限

1、能接受劳务派遣用工方式(合同与第三方签订,实际用工单位为友联船厂(蛇口)有限公司);
2、能接受驻岛安排;
3、1-3年的相关工作经验;
4、身体健康,持有健康证;
5、乐于助人,善于沟通,举止得体,待人接物热情大方;
6、工作认真负责,有一定的成本意识。

-logo

深圳福田仰望体验展厅展厅店长

深圳学历不限1年以下

1、展厅店长

快乐猴-深圳店长

深圳学历不限1-3年

1.负责线下门店的日常运营管理,确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售、毛利和客户满意度;
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作;
3.管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4.对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5.对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。

门店销售运营经理

深圳本科及以上1年以下

1、销售管理
· 统筹新品上市方案制作及落地节奏,协同各类资源在零售门店落地
· 针对商品款式在不同店铺销售差异,予以调整优化,货品追加与调价促销建议,推动目标达成。
· 根据公司销售目标,跟踪目标销售达成情况。

2、门店经销存管理
· 根据门店销售情况,做好DOS分析,跟进补货和门店间调货,保障门店销售库存,提升产品周转率
· 跟踪订单的执行情况,清晰到货时间,提前做好陈列指导,根据产品上市的销售情况做出迅速的老品清库和新品到货跟进。
· 分析货品的库存情况,针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议,确保库存控制在合理范围。

烘焙主管

深圳学历不限1年以下

1. 负责蛋糕/面包产品研发和SOP制定,成本核算等,确保产品质量。

2. 负责门店的技术支持和培训,并协助门店伙伴进行操作落地,确保产品在门店的顺利落地。

深圳龙华仰望中心店长

深圳学历不限1年以下

1、根据公司政策制定销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成业务目标
2、设定关键业务目标,制定周、月、季度和年度工作重点和计划,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现
3、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划,并不断评估执行结果,实施改进。确保品牌公关、新媒体、各项活动符合品牌规范要求
4、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作,保证客户满意度
5、负责拓展增值业务空间,关注车贷、保险、精品等业务
6、团队建设与管理:负责所辖门店团队的组建和管理,确保团队成员的技能和素质满足工作需要,对团队员工进行有效管理和激励,发掘人才,建立人才储备
7、全面统筹下属展厅店各项销售及运营业务的开展,指导展厅店长的工作开展

厨师长

深圳学历不限1年以下

1、指导菜品研发,结合市场需求、餐厅定位以及食材季节性特点,不断推陈出新。
2、指导建立并执行菜品质量标准,对每一个环节进行监控与指导,确保菜品的口感、色泽、质地等符合要求。
3、指导定期对菜品质量进行自查与评估,收集顾客反馈意见,及时对菜品进行调整与优化。
4、主导制定每日菜单,合理确定采购品种与梳理,确保食材的新鲜度与充足供应,同时避免积压浪费。

综合金融拓展部销售推动岗

深圳学历不限1-3年

1、综拓业务相关各种追踪、推动、督导工作;
2、各类营销方案、节点营销方案策划与制定;
3、综拓各类业务追踪报表制作与下发;
4、综拓相关制度、规则、产品知识的培训与宣导;
5、会议材料制作与会务工作;
6、综拓各类客户活动与沙龙的筹办;
7、领导交待的其他工作。

烘焙师(开业支持)

深圳学历不限1年以下

1、 辅助制定开业前培训计划,涵盖产品制作、设备/器具使用、食品安全等内容;

2、 跟进新店开业初期产品出品,现场指导调整,确保品质、规格、口味符合产品标准,确保产品供应满足,降低损耗,定期复盘并协作整改;

3、 跟进门店开业首月状况,协助门店管理组建立店内持续培训机制;

4、收集门店常见问题,向上反馈培训中发现的产品、流程、设备问题,推动持续优化。

中级厨师

深圳学历不限1年以下

1、主导烹饪制作,熟练运用多种烹饪技巧,独立完成中高难度菜品的制作,确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新,指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐,并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作,定期检查餐厅设备设施的运行状况,确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位,及时发现并排除安全隐患,保障餐厅工作的安全有序进行。

平面设计师(J14644)

深圳学历不限1年以下

1、负责公司Amazon等电商平台,私域平台销售产品相关主图和附图的拍摄和后期处理,包括产品前期拍照、产品图片优化、后期图片处理和排版设计工作;线上活动设计、修改等工作;

2、对拍摄后的产品后期修图、(精修)抠图、排版、亮度调节及颜色等提高图片的质感,突出产品卖点;

3、对线下物料的材质及工艺有所了解,能够把控成品品质;

4、负责上级交办的其他设计工作。

1.基于大模型、行为序列等技术,完善各类业务风险的全流程风控体系,包括不限于态势感知、风险审核、策略智能体、团伙自动化挖掘等,保证用户的资金安全,提升交易生态健康度;

2.基于多模态大模型、CV等技术建设业界领先的图像质检能力,包括不限于篡改检测、AIGC检测、人脸攻击识别、业务违规识别等,提升支付的反洗钱合规水平并优化客户入驻体验。