沈阳客户运营
客户运营是指负责与客户建立和维护良好关系的职位。这个职位通常涉及与客户沟通、了解客户需求、解决问题、提供支持和确保客户满意度。客户运营人员需要与客户保持密切联系,收集客户反馈,了解客户需求和期望,以便为客户提供更好的服务和支持。他们需要协调内部团队,确保及时响应客户请求,并解决问题。客户运营还需要定期评估客户满意度,并提出改进建议。这个职位需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力以及对客户需求的敏感度。成功的客户运营可以促进客户忠诚度,增加销售机会,并为公司赢得良好口碑。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥9500 | 区间 ¥9000 - ¥15900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 5-10年 | 16 | 66.7% |
热招职位
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源
;
监控直播画面质量,及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
1.根据区域消费特征及市场行情变化,组织制定差异化营销活动运营策略;
2.协调营销活动资源,指导并监督商家落地执行,实现品牌销售增长目标;
3.对合作商及门店日常运营进行监控,对运营数据进行分析,及时发现异常并探寻可增长点;
4.负责建立日常运营管理工具,为运营监控提效,为合作商赋能;
5.负责与协同部门及合作商密切沟通,促进品牌整体运营结果达成和策略落地。
助理总经理薪资:8000~20000
1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--
1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、勘验现场,核实事故真实性,确定事故车辆损失
2、风险案件现场走访调查
3、定损方案协谈
4、简易人伤案件现场处理
1.贯彻公司经营理念和企业文化,遵纪守法,严格执行公司各项规章制度。
2.为团队业务计划达成负责,制定团队销售策略,组织实施销售活动,确保达成团队计划任务。
3.为团队的日常管理工作负责,包括:所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等。
4.为团队成员成长负责,提升人均产能、打造高产能团队。
5.协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。
1、负责人员及车辆的出入管理
2、负责园区秩序维护
3、负责巡查记录工作区域内的消防情况,治安情况,各岗位工作状态及现场异常情况,并及时反馈,定期进行小区的消防检查,发现隐患及时处理,并及时上报,跟进。
任职要求:
1、能够承受长时间站立、守护工作;
2、身体健康,持保安证优先;
3、责任心强。
岗位职责:
1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;
2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;
3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。
职位要求:
1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;
2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;
3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
岗位职责:
1、负责所在区域的药品销售和回款工作,维护公司品牌,建立稳定的客户网络;
2、熟悉公司药品和服务流程,有效、规范、及时的与客户沟通,进行日常拜访;
3、提供专业的客户服务,及时追踪药品效期,做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息,提升服务品质。
职位要求:
1、学历要求:2026届毕业生,全日制统招本科及以上学历,985/211/双一流院校优先考虑;
2、专业要求:专业不限,药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先;
3、其他技能要求:热爱药品销售工作,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力,居住当地,有驾照优先,适应驻地工作形式.
工作地点:辽宁省各地市及县域(根据各地区岗位需求)
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
产品与用户运营顾问(快车品类) (JR2026051801B)
1. 对品类GMV负责,通过经营分析和搭建指标体系等方式,看清当前网约车品类现状,进行异动分析,定位问题和原因;
2. 负责网约车品类的核心交易链路迭代,通过数据分析与科学实验,提出有效的策略建议并推动品类迭代;
3. 能独立完成深度专题研究,拆解分析产品当前的核心痛点和问题点、定位和量化机会点,提供产品策略迭代方向或新模式的商业测算和决策制定;
4. 协同产研等多方推动需求和策略的落地,并拿到相应的成果。
用户运营 / 用户增长经理(偏社群与线下转化)(J19536)
搭建用户增长体系,设计完整用户生命周期(Leads→试驾→购买→留存→转介绍),建立CAC/LTV/Referral模型
搭建全球私域体系(企业微信/WhatsApp/Facebook Group/Telegram),建立用户分层运营机制
设计用户裂变与推荐机制(Referral Program),建立积分/等级/荣誉激励机制
策划全球用户活动(城市活动/用户大会/骑行活动),打造用户归属感与品牌认同
优化用户转化路径(内容→社群→试驾→成交),提升试驾转化率,降低获客成本




