沈阳客户运营
客户运营是指负责与客户建立和维护良好关系的职位。这个职位通常涉及与客户沟通、了解客户需求、解决问题、提供支持和确保客户满意度。客户运营人员需要与客户保持密切联系,收集客户反馈,了解客户需求和期望,以便为客户提供更好的服务和支持。他们需要协调内部团队,确保及时响应客户请求,并解决问题。客户运营还需要定期评估客户满意度,并提出改进建议。这个职位需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力以及对客户需求的敏感度。成功的客户运营可以促进客户忠诚度,增加销售机会,并为公司赢得良好口碑。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥9500 | 区间 ¥9000 - ¥15900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 5-10年 | 16 | 66.7% |
热招职位
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源
;
监控直播画面质量,及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
1.根据区域消费特征及市场行情变化,组织制定差异化营销活动运营策略;
2.协调营销活动资源,指导并监督商家落地执行,实现品牌销售增长目标;
3.对合作商及门店日常运营进行监控,对运营数据进行分析,及时发现异常并探寻可增长点;
4.负责建立日常运营管理工具,为运营监控提效,为合作商赋能;
5.负责与协同部门及合作商密切沟通,促进品牌整体运营结果达成和策略落地。
1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责智能座舱测试用例设计:负责智能座舱领域的测试用例设计;负责组织智能座舱领域的测试用例评审
2、负责智能座舱测试用例执行:负责智能座舱测试台架的搭建,试验用车的整备;负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证;负责智能座舱测试报告编写,测试活动总结
3、负责智能座舱测试问题沟通:与相关部门进行技术沟通,验证测试问题
4、负责控制软件测试进度:负责测试计划编写,合理安排各项测试任务;保持组内高效沟通,及时反馈测试问题,管理及汇报
5、负责测试管理职责:能够挖掘团队中存在的效率和质量提升的地方并使用有效的方式推动解决
1、负责服务中心客户工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
1.确保有完备和全面的评估和治疗方案,能够利用适当的测试和措施,解读检查结果来确定损伤并制定目标,确定预估进步水平及达到该水平的所需时间 ,同时确定预防措施、禁忌事项 。
2.提供个性化物理治疗,包括但不限于运动功能评定,包括肌力、关节运动范围、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定,心肺康复的治疗计划制定和进行,神经系统疾病的康复,骨科康复以及物理因子疗法。
3.严格执行医嘱, 在医嘱指导下开展工作。
4.根据科室安排,监管助理物理治疗师的工作,从而确保物理治疗正常有序规范进行。
5.按照科室工作流程工作,按照TKR/LTC体系要求在规定时间内完成患者的各项评估,治疗,并在治疗结束后,于当天完成治疗记录.
6.熟悉本组各个训练设备,能够根据患者情况选择适合的训练设备。
7.每天清点,保养各个设备,并做好登记,如发现问题第一时间上报上级。
8.观察,记录治疗效果,定期反馈给康复医师及家属。
9.参与每周病例讨论,修改完善治疗计划
10.遵守操作规程,注意各种治疗剂量,严防差错事故,如遇问题,应在保障患者安全的前提下,第一时间通知患者主管医生,或上级领导。
11.完成领导交办的其他工作。
1、负责公司自动化生产线\输送系统等自动化设备PLC控制系统的日常维护与技术支持;
2、独立完成PLC程序故障分析、修改、优化及备份管理,保障生产设备稳定运行;
3、负责工业自动化设备电气控制系统故障诊断,及时处理通讯异常、信号异常、程序丢失、伺服报警等问题,减少设备停机时间;
4、负责自动化设备、伺服系统等控制系统调试与维护;
5、配合生产部门完成设备改造升级、程序优化及自动化功能改善,提高设备运行效率和可靠性;
6、参与新增自动化设备安装、调试、验收及投产工作,确保设备顺利交付生产使用;
7、建立公司PLC程序、设备参数及技术资料标准化管理体系,完善设备技术档案;
8、对设备运行数据进行分析,提出预防性维护及持续改善方案,提升设备自主运维能力;
9、对生产及维修人员开展自动化设备操作及基础维护培训,逐步建立公司自主工控技术团队。
1、负责组织并审核项目商管全年招商、运营、企划年度和月度经营计划,并对计划的执行和结果全面负责;
2、负责按照商管总部或上级单位各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议:
3、负责制定、分解经营指标,并监督检查分管部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任;
4、负责分工业务的整体工作的把握和部署5、负责掌控分管各部门的运营状况,台理调配资源,协调分管部门与其它单位和部门的关系,确保项目商管全年指标达成任职要求:
1、招商营运企划职能第一负责人,对招商营运企划业绩及职能建设成果负责;
2、负责筹备期项目招商、租金分解指标达成率、品牌级次达标率、招商计划达成率、招商营运企划类节点综合达标率、成本费用预算支出、安全管控等;
3、开展竞品对标、竟品运营情况调查分析,消费需求调查分析,依据市场变化和竞争需求制定并实施有效的应对策略,实现广场的经营提升;
4、分解KPI指标,统筹制定并实施地方商管公司招商、营运、企划年度/月度工作计划,达成KPI指标;
5、达成地方商管公司年度KPI/月度PPI指标等:
6、营造敬业环境,激发团队潜力与活力,打造团队凝聚力与战斗力;
海外客户运营薪资:12000~15000
1、客户运营与服务:负责海外市场客户的交付上线、客户服务以及满意度提升;
2、供应商资源开发:与供应链采购部门协作,共同开发并引入越南市场的优质供应商资源,优化供应体系。
3、应收账款回款:协助结算部门,处理越南市场供应商及客户的结算事宜,负责应收账款的回款跟进及催收;
4、客服管理与培训:负责越南本地客服团队的人员管理及培训。
1.负责海外游戏VIP用户体系建立,用户分层运营和生命周期管理,通过运营手段设计,提升用户粘性及流失召回;
2.负责会员用户的服务体验设计,为VIP用户提供好的服务体验,并带领团队执行落地;
3.建立核心用户沟通及反馈机制,挖掘核心用户需求制订针对性维系方案,提升核心用户忠诚度;
4.组织协调运营内外各平台资源,设计并更新用户维系工具的使用场景和功能;
5.搭建会员成长体系及分层,设计会员权益






