神农架林区业务员
业务员是指负责开拓和维护公司客户关系的专业人员。他们负责与客户沟通，了解客户需求并向其推销公司的产品或服务。业务员还负责制定销售计划、拓展市场，以达到业务目标。业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和谈判能力，同时需要对市场趋势、竞争对手和产品知识有深入的了解。他们需要不断开拓新的客户资源，并维护现有客户关系，建立良好的信任和合作关系。业务员在公司的业务发展中起到了关键的作用，是公司与客户之间的桥梁和纽带。因此，业务员需要具备高度的责任感和执行力。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥14200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
销售专员3000-10000元/月
1. 市场拓客渠道开发：负责线下市场拓展，开发美容院、异业商家、社群等合作渠道，开展地推、市场活动，收集潜在客户资源，完成每月引流拓客指标。
2. 客户跟进与邀约：对意向客户进行微信、电话跟进维护，讲解院内医美项目及活动政策，精准邀约客户到院面诊、体验。
3. 销售转化与业绩达成：熟练掌握院内各类医美项目，引导客户成交、开卡、升单，完成个人月度、季度销售业绩目标。
4. 渠道维护运营：维护合作商家关系，跟进合作落地、物料投放、活动执行，做好渠道对账及返佣对接，持续优化渠道产出。
5. 客户管理与售后：建立客户档案，定期回访新老客户，做好客情维护，挖掘复购、转介绍资源。
销售【灵活用工】2000-10000元/月（月结）
1. 负责拓展新客户，完成销售业绩目标2. 维护老客户关系，提升客户满意度任职要求1.专业不限2. 具备良好沟通能力与应变能力3. 有销售经验者优先工作时间周一至周五18:00-20:30周六周日上午10:00-20:30
业务、销售【正常班+月休6天+三险】3000-8000元/月
业务+销售，职位要求：
1、中专/高中以上，18-45的之间2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、有责任心，为人踏实，保密意识强，能承受较强的工作压力；
4、有团队协作精神，敢于挑战高薪。
岗位职责：
1、联系记账客户和建筑资质客户2、找到意向客户，约见、签单。
3、负责辖区内客户的维护与开发；
4、按公司要求完成公司制定的销售任务。
5、有销售工作经历的先工作时间：上午8：30-11：50 下午13：30-18：00周六上午上班每周休一天半薪资：3000-8000元 底薪3000+提成，具体面谈，工作地点：京衡大街金元大厦13层有意直接打电话联系！
路北五险 坐班电话销售/网络销售4000-9000元/月
1.根据公司提供的潜在客户，通过微信或者电话等形式与客户建立联系，达成合作:
2.定期通过微信、电话等方式对老客户进行回访，挖掘客户的潜力。
3.根据客户需求，协同公司其他部门做好合同签订，产品定制，图纸制作，发货，安装等一系列工作。
4.完成领导临时交办的其他工作。
销售代表4000-10000元/月
1. 负责客户开发与维护，完成销售目标
2. 处理订单流程，确保及时交付
3. 收集市场反馈，协助优化产品方案 任职要求
2. 具备良好沟通能力，能适应高强度工作节奏 工作时间 8:00-12:00，14:00-18:00销售钢模板：底薪4000+提成销售额的1.5%，有宿舍，食堂筹建中
软装销售（五险）3000-8000元/月
1. 负责软装产品销售策略制定与执行
2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度
3. 协同设计团队完成方案推荐与落地支持 任职要求
1. 对待客户有热情，耐心2. 熟悉家居行业，具备良好沟通与谈判能力
3. 有软装或家居销售经验者优先
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，做好所负责区域的卫生清洁工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，有服装零售相关工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳,抗压能力强；
3、年龄18-28岁，形象好，气质佳，对直播类（抖音）销售模式有一定了解；
4、可接受早晚倒班，做六休一班次。
福利发展：
1、带薪培训和带薪年假；
2、五种社会保险(入职即上)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、品牌服装折扣券(较高额度4000元)；
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，做好所负责区域的卫生清洁工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，有服装零售相关工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳,抗压能力强；
3、年龄18-28岁，形象好，气质佳，对直播类（抖音）销售模式有一定了解；
4、可接受早晚倒班，做六休一班次。
福利发展：
1、带薪培训和带薪年假；
2、五种社会保险(入职即上)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、品牌服装折扣券(较高额度4000元)；
岗位职责：
1、商品采买策略制定：根据公司生意目标，制定产品组合规划与买货指引，明确每季OTB总量、买货结构、产品类型分布及颜色策略，为买货提供专业指导；
2、订货与补款管理：负责每季商品订货下单的统筹指导，以及订货会后结构性补款、补单的下单执行与进度跟踪；
3、店铺配货标准与适销规划：制定各类型店铺的配货标准，结合销售结构分析，推动单店配货与适销性规划，提升货品匹配精度；
4、订单执行与上货排期管理：负责配货会订单、补款及补单订单的交期洽谈、入库出库协调，落实上货排期并实施风险预警；
5、销售结构监控与预警：开展日常销售结构分析，跟踪商品动销状况，对异常情况及时预警并推动改善；
6、重点店铺运营提升：对重点店铺的陈列、零售运营及商品运营标准进行监督，识别问题并提出改进方案，推动终端运营质量提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有品牌服装企业5年以上商品运营经验，或同职位1年以上工作经验；具备单店买货能力、商品运营、商品资源整合、采买能力；
3、具备优秀的沟通协调以及数据分析能力。
岗位职责：
1、商品采买策略制定：根据公司生意目标，制定产品组合规划与买货指引，明确每季OTB总量、买货结构、产品类型分布及颜色策略，为买货提供专业指导；
2、订货与补款管理：负责每季商品订货下单的统筹指导，以及订货会后结构性补款、补单的下单执行与进度跟踪；
3、店铺配货标准与适销规划：制定各类型店铺的配货标准，结合销售结构分析，推动单店配货与适销性规划，提升货品匹配精度；
4、订单执行与上货排期管理：负责配货会订单、补款及补单订单的交期洽谈、入库出库协调，落实上货排期并实施风险预警；
5、销售结构监控与预警：开展日常销售结构分析，跟踪商品动销状况，对异常情况及时预警并推动改善；
6、重点店铺运营提升：对重点店铺的陈列、零售运营及商品运营标准进行监督，识别问题并提出改进方案，推动终端运营质量提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有品牌服装企业5年以上商品运营经验，或同职位1年以上工作经验；具备单店买货能力、商品运营、商品资源整合、采买能力；
3、具备优秀的沟通协调以及数据分析能力。
1.负责指定海外区域的市场调研与分析，深入了解当地医药政策、市场需求、竞争格局及客户痛点，制定针对性的市场拓展策略，通过国际展会、数字营销平台及行业协会等多渠道，积极开发海外客户，构建并完善药品销售及代理网络；
2.参与项目引进与授权合作，负责项目全周期管理，涵盖市场调研、可行性分析、合作谈判及合同落地执行等环节；
3.协助建立系统的市场情报监测机制，动态跟踪目标国家政策法规、市场竞争格局及潜在风险，及时提出应对建议，支持业务决策。
1.协助制定并执行制剂业务海外拓展策略，通过国际展会、数字营销平台及行业协会等多渠道，积极开发海外客户，构建并完善药品销售及代理网络；
2.参与项目引进与授权合作，负责项目全周期管理，涵盖市场调研、可行性分析、合作谈判及合同落地执行等环节；
3.协助建立系统的市场情报监测机制，动态跟踪目标国家政策法规、市场竞争格局及潜在风险，及时提出应对建议，支持业务决策。
1、Fully Support Service sales team execute daily operational request.
2、Coordinate meeting logistics, including reserving conferences room, equipment set-up, and creation of presentations and preparing meeting materials.
3、Compile and edit presentation details from Sales team.
4、Identify and respond to Sales enquires.
5、Provide main sales administration support for the senior management.
6、Support initial email outreach to qualify sales leads sent from HQ to Palo Alto office, such as processing and detailing the training provided by the senior manager.
7、Handle sale operational tasks, such as filing, answering phone calls, responding to emails, preparing documents, greeting customers, and maintaining supplies.
8、Support budgeting procedures and provide basic bookkeeping services.
9、Update Sales records and inquires and maintain Sales database.