绍兴劳务管理员
劳务管理员是负责管理和监督公司或组织内部劳务事务的专业人士。他们的职责包括招聘、培训、福利、工资管理、绩效评估、员工关系、劳动合同管理、劳动法律遵从等方面。劳务管理员还负责确保组织遵守劳动法规和规章制度，并处理与员工相关的问题和投诉。在招聘方面，劳务管理员负责制定招聘计划、信息发布、面试和录用程序。在员工关系方面，他们协助解决员工之间的纠纷和冲突。此外，劳务管理员还参与制定并推动组织的人力资源战略，以确保员工的需求与组织发展目标相一致。劳务管理员需要具备良好的沟通技巧、人际关系处理能力、法律法规知识、组织协调能力等。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6200 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
非全职人事助理75-80元/天（月结）
负责开展招聘工作，筛选简历、安排面试任职要求1. 工作细致、有责任心，具备良好沟通及团队协作能力2. 有相关人事行政工作经验者周一到周五8点30-11点30 双休
高中数学教师(应届生)20-40K/月
到岗时间： 2026-08-25
浙江省新昌中学第一轮教师招聘公告（简版）
浙江省新昌中学是首批全国文明单位，浙江省一级重点中学，浙江省现代化学校。学校创建于1925年，人文底蕴深厚，校园环境优美，设施设备先进。学校位于绍兴市新昌县城区中心地段，地理位置优越，距离高铁站只有20分钟车程。
2026年学校招聘教师若干名，具体如下：
一、第一轮报名和招聘
第一轮招聘教师8名（语文2人、数学2人、物理2人、化学2人）。报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。
网络报名时间：公告公布之日起至11月15日12:00止（以邮箱收取时间为准），电子邮箱：zjxczxhr@163.com。
现场报名时间：11月15日下午14:00-17:00。
现场报名地点：浙江大学圆正·启真酒店四楼存中厅（杭州市西湖区余杭塘路866号，与浙江大学紫金港校区相邻）
二、第二轮报名和招聘
第二轮招聘教师7人（英语2人、数学2人、物理2人、地理1人）。
时间初定11月底，地点在北京大学。（具体时间和地点再通知）
三、待遇和奖励。
新进教师在享受基础薪资（每年18-20万元），另有以下奖励：
博士每年奖励最高60万元。
硕士每年奖励最高35万元。
本科每年奖励最高30万元。
四、购房补助和安家类补贴。
1.博士给予50万元购房补助、每年2万元为期5年的安家补贴。
2.硕士研究生给予20万元购房补助、每年1.8万元为期5年的安家补贴。
3.本科生给予8万元购房补助、每年1.5万元为期5年的安家补贴。
具体信息请关注浙江省新昌中学微信公众号，报名事项具体请咨询吕老师0575-86241308，俞老师 0575-86232766。
数控车床6000-9000元/月
1. 负责数控车床的独立编程与操作，确保加工精度和生产效率。
2. 根据工艺要求进行程序编写与调试，优化加工路径和参数。
3. 按时完成生产任务，保证产品质量符合标准。
4. 维护和保养数控设备，确保设备正常运行。
5. 配合团队完成生产计划及技术改进工作。
6. 有相关行业工作经验者优选，学习能力强，能持续提升技能。
产品经理岗位（采购+产品推广）10000元/月
1.有责任心，为人诚实，有很好的团队合作精神2. 熟悉采购流程及供应商管理，具备良好的商务谈判能力和成本意识3. 负责物料询价、供应商对接、订单跟进等工作4. 日常对接供应商、把控采购成本、跟进货品进度，指导业务员产品推广5. 熟练掌握OFFICE等办公软件，打字速度快6. 适合出差，服从出差安排7. 有采购工作经验者薪资：1万/月，年薪13个月
机械制图（钣金）8000-15000元/月
一、岗位描述：
1、熟练使用solidworks绘制机械结构，针对已有三维图纸进行修改。
2、根据客户需求，对物料需求分析并选型，用于车间生产流转。
3、根据客户需求绘制标准及PRC（非标）结构件图纸，并出物料BOM单。
4、根据生产过程中图纸产生的问题，及时修改并整理，保存。
5、定期对图纸复盘，优化。
二、岗位需求：
1、机电一体化或机械自动化专业（1-2年+相关经验）2、熟练掌握solidworks和CAD，office这三个办公软件。
3、工作认真负责，细心耐心，有一定的抗压性。
业务员8000-12000元/月
业务员，底薪4000-5000.提成3%岗位职责
1. 负责客户开发与维护，完成销售目标
2. 收集市场信息，分析客户需求并反馈
3. 协助制定销售策略，推动订单落地 任职要求
1. 有销售经验2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
3. 熟悉行业产品知识，能独立开展业务4. 熟悉风机，电机优选
服务员4500-6000元/月
1. 负责客户接待与需求响应，提供标准化服务流程
2. 协助处理日常事务，确保工作区域整洁有序
3. 配合团队完成服务任务，提升客户满意度
采购助理5000-6000元/月
1. 负责供应商开发与评估，优化采购流程
2. 策划并执行采购计划，确保物资及时供应
3. 协调内外部资源，降低采购成本 任职要求
1.物流/供应链相关专业
2. 熟悉采购流程，具备数据分析能力
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识
4. 有制造业采购经验 工作时间 周一至周六8点-11点30，12点30-17点
仓库主管（外派安徽）8000-9000元/月
1.负责仓库物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账、卡、物一致；根据物料性质及存储要求，合理规划库位，优化仓库空间利用率，做好物资分类标识管理。
2.及时、准确录入仓库相关数据（如出入库单、调拨单、退货单）至 ERP 或仓库管理系统；定期制作库存报表、进销存报表、呆滞料报表、周转率分析表等，为采购、生产及财务部门提供数据支持；参与月度、季度及年度库存盘点，编制盘点差异分析报告，并跟进差异处理。
3.依据有效凭证办理物资出库手续，严格执行 “先进先出” 原则，确保发货准确、及时；核对出入库单据与实物数量、规格、批次等信息，异常情况及时上报处理。
4.保持仓库环境卫生、通道畅通，落实防火、防潮、防盗、防虫害等安全措施；监督并执行仓库作业安全规程（包括叉车行驶、堆码高度、货物稳定性等），杜绝安全隐患。
5.配合生产、采购、销售等部门的物料需求，协调出入库进度；处理日常收发货中的数量短少、质量异常等问题，做好记录并及时反馈。
6.制定并且遵守仓库相关制度，SOP 及 5S/6S 标准；提出仓库作业流程，库存管理方法及系统功能的优化建议，提升工作效率与准备性。
二、任职要求：
1.熟练使用办公软件
2.有生产制造业仓库管理经验，有化学品管理经验优选
劳务专员面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
1、负责对外包施工队进行评价认定。
2、按照公司年度生产计划，合理引进所需的劳务施工人员。
3、对施工队工资发放进行监管，并及时处理施工队劳资纠纷。