绍兴行政驾驶员
行政驾驶员是负责为高级管理人员提供专业驾驶服务的职位。他们负责安全地驾驶高级管理人员前往各种安排的场所，如会议、商务活动和机场。除了驾驶，行政驾驶员可能还需要负责车辆的日常维护，确保车辆在良好状态下运行。此外，行政驾驶员还可能需要协助管理人员处理一些简单的行政工作，如文件传递、邮寄、接待访客等。行政驾驶员需要具备优秀的驾驶技术和熟练的道路认知能力，能够自信、细致地完成工作。他们必须具有良好的沟通能力，以便与管理人员有效地协作，并能够保持高度的隐私意识。总体而言，行政驾驶员是高级管理人员生活和工作中重要的一部分，需具备高度的责任感和职业素养。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4600 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
行政司机5500-7000元/月
1、有2年及以上司机经验，C1驾照，全年无违章记录或仅1-2次违章。
2、会开SUV、货车等车型，熟悉电车、油车操作系统，熟悉江浙沪周边路况。
3、要求外貌端正，品行良好，接受退伍军人。
岗位职责：
1、负责上级安排人员招待接送任务，确保准时准点、安全抵达目的地。
2、负责车辆日常维护保养、罚单处理等相关事宜。
前台接待4000-6000元/月
1.作为连锁品牌的售后服务部门，主要职责是为客户提供专业的汽车维修和保养服务。
2.负责汽车维修接待工作，包括客户咨询、故障诊断、维修建议提供等。
3.需要对车辆进行检查，确保维修质量达到公司标准。
4.与客户沟通，解释维修内容和费用。
5.跟进维修进度，确保服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识。
2.能够熟练掌握汽车维修知识。
3.对汽车保养有一定的了解。
4.有责任心，能够独立解决问题。
5.能够提供客户所需的推销服务。
文员4000-6000元/月
有办公经验两年上，有相应沟通协调能力，熟悉质量管理体系，应届生也可以考虑，1、一经转正，缴纳五险；
2、工作环境良好，工作相对轻松；
3、八小时，每周实行单休制，法定节假日休息。
人事行政部长5000-6000元/月
1、负责商场员工招聘配置，发布岗位、筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗。
2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续，规范整理人事档案，确保资料完整可查。
3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利，核对考勤数据，按时完成薪资发放工作。
4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动，提升团队凝聚力与岗位胜任力。
5、监督执行商场考勤、排班制度，处理考勤异常，协调员工排班需求，保障运营顺畅。
6、对接商场各部门，收集人事需求，沟通员工关系，及时处理员工咨询与劳动纠纷。
7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务，配合公司人力规划工作。
互联网运营经理8000-10000元/月
1、策划商场品牌传播活动，统筹主题、流程与资源，提升商场知名度与美誉度。
2、撰写宣传文案、活动稿件及新媒体内容，适配官网、公众号等多传播渠道。
3、运营商场新媒体矩阵（微信、抖音等），日常更新、互动维护及数据监测。
4、对接媒体资源（报社、电视台等），洽谈合作、发布广告及处理媒体关系。
5、设计活动视觉物料（海报、短视频脚本），协调设计团队落地呈现宣传内容。
6、收集商场营销数据，分析传播效果，优化后续媒体推广策略与执行方案。
7、配合商场招商、促销等重点工作，制定专项媒体宣传计划并落地执行。
多渠道销售经理15000-20000元/月
1、渠道搭建与运营：负责商场线上线下多渠道销售体系搭建，制定渠道策略与活动方案；
2、业绩目标达成：制定并分解销售目标，监控销售数据，及时调整策略确保整体销售指标达成；
3、商户对接与协同：对接商城商户，推动商户参与渠道活动，提升商户销售积极性；
4、活动策划与执行：策划线上线下等营销活动，统筹落地执行、过程管控及效果复盘；
5、团队与客户管理：负责销售团队日常管理及考核，维护企业及社群客户，处理客户咨询及售后问题，提升用户粘性与满意度；
6、数据复盘与汇报：定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表，汇报工作进展及优化方案。
强电技工5000-6000元/月
1、负责商场高低压配电、照明、线路等强电设备日常巡检、维护与保养；
2、及时处理电气故障、应急抢修，排查安全隐患，保障商场正常供电；
3、负责商户装修用电监管验收，规范临时用电，落实安全操作；
4、配合完成安全检查、应急演练及上级安排的其他工作。
暖通技工5000-6000元/月
1、负责商场中央空调、新风等暖通设备巡检维护；
2、调试设备运行参数，保障场内舒适环境，处理各类设备故障；
3、定期保养设备、排查隐患，配合装修及活动暖通保障；
4、服从调度，参与应急抢修及各类临时工作。
包装工6000-6500元/月
1. 负责产品的包装工作，确保包装质量符合标准。
2. 对产品进行分类、整理，以便于包装操作。
3. 准确使用包装材料，如包装盒、包装袋等。
4. 按照规定的流程进行包装，保证包装的完整性和稳定性。
5. 对包装好的产品进行检查，剔除不合格品。
6. 协助完成产品包装区域的清理和整理工作。
任职要求：
1. 具备良好的动手能力，能够熟练进行产品包装操作。
2. 工作认真负责，注重细节，确保包装质量。
3. 具有一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
4. 拥有较强的学习能力，可快速掌握包装技能和流程。
5. 需遵守工作纪律，服从工作安排。
6. 具备团队合作精神，能与同事协同完成工作任务。
业务员8000-12000元/月
业务员，底薪4000-5000.提成3%岗位职责
1. 负责客户开发与维护，完成销售目标
2. 收集市场信息，分析客户需求并反馈
3. 协助制定销售策略，推动订单落地 任职要求
1. 有销售经验2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
3. 熟悉行业产品知识，能独立开展业务4. 熟悉风机，电机优选
服务员4500-6000元/月
1. 负责客户接待与需求响应，提供标准化服务流程
2. 协助处理日常事务，确保工作区域整洁有序
3. 配合团队完成服务任务，提升客户满意度