绍兴策划管理
策划管理是一个涉及规划、组织、执行和监督活动的职位。在策划管理中，员工将负责制定具体的计划和目标，确保团队按照既定的方向前进。此外，策划管理者通常需要协调各部门和团队之间的合作，确保项目的顺利进行。他们也需要对工作进展进行监督和评估，以确保项目按时完成并达到预期的结果。策划管理者需要具备卓越的沟通、团队合作和决策能力，同时也需要对风险管理和问题解决有着深入的理解。总的来说，策划管理是一个需要全面技能和战略眼光的职位，可以在各种行业和组织中发挥重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9800 - ¥16900
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 18 | 60% |
| 不限经验 | 12 | 40% |
热招职位
文员4000-6000元/月
有办公经验两年上，有相应沟通协调能力，熟悉质量管理体系，应届生也可以考虑，1、一经转正，缴纳五险；
2、工作环境良好，工作相对轻松；
3、八小时，每周实行单休制，法定节假日休息。
门店销售（急）5000-10000元/月
1. 接待到店客户，了解客户装修、预算需求，推介门店家具产品，讲解材质、工艺、搭配方案；2. 对接意向客户，谈单报价、签单回款，跟进订单进度；3. 维护新老客户，做好回访，挖掘老客转介绍；4. 维护展厅陈列卫生，配合门店促销活动，完成个人销售业绩。
任职要求
1. 沟通流畅、亲和力强，热爱销售；2. 有家具、建材、家装销售经验，零基础带薪培训；3. 做事积极抗压，服从门店管理，有团队意识；4. 有本地装修、业主资源录用。 员工福利 节日福利、生日福利、定期团建、免费专业培训、清晰晋升通道、员工专属购家折扣
ie工程师6000-8000元/月
工业工程师(IE)工作内容主要有1.对提高工作和生产效率，降低消耗的工作和程序等进行规划、设计、改进与实施,2.研究、设计与改进组织工作方法和运营程序3.对工作定额、劳动定额等进行分析、测定、改进、制定与评价4.对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论证、制定和进行成本核算等5.会工装，治具设计组装，车间精益改善
组装工5000-6000元/月
1. 负责机械产品的组装与调试工作，确保产品符合质量标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成指定任务，保证生产进度。
3. 协助进行设备日常维护及简单故障处理，保障生产顺利进行。
4. 配合团队完成产品检验与包装工作，确保出货质量。
5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范。
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1. 具备机械组装相关工作经验，熟悉基本装配流程和工具使用。
2. 持有相关技能证书或具备相应操作能力者优选考虑。
3. 具备良好的责任心和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。
车间主任（五险一金，提供住宿）15000-20000元/月
1、负责车间的生产计划、安全生产等管理；
2、负责车间的人员调配公司；
3、负责车间的生产成本控制；
4、负责车间的工艺管理；
5、部门日常的管理；
任职要求：
1、有工作经验者；
2、有机械、机加工、家具行业车间主任3年以上工作经验；
3、薪资可谈，有意向者可投递简历；
人事行政部长5000-6000元/月
1、负责商场员工招聘配置，发布岗位、筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗。
2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续，规范整理人事档案，确保资料完整可查。
3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利，核对考勤数据，按时完成薪资发放工作。
4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动，提升团队凝聚力与岗位胜任力。
5、监督执行商场考勤、排班制度，处理考勤异常，协调员工排班需求，保障运营顺畅。
6、对接商场各部门，收集人事需求，沟通员工关系，及时处理员工咨询与劳动纠纷。
7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务，配合公司人力规划工作。
多渠道销售经理15000-20000元/月
1、渠道搭建与运营：负责商场线上线下多渠道销售体系搭建，制定渠道策略与活动方案；
2、业绩目标达成：制定并分解销售目标，监控销售数据，及时调整策略确保整体销售指标达成；
3、商户对接与协同：对接商城商户，推动商户参与渠道活动，提升商户销售积极性；
4、活动策划与执行：策划线上线下等营销活动，统筹落地执行、过程管控及效果复盘；
5、团队与客户管理：负责销售团队日常管理及考核，维护企业及社群客户，处理客户咨询及售后问题，提升用户粘性与满意度；
6、数据复盘与汇报：定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表，汇报工作进展及优化方案。
强电技工5000-6000元/月
1、负责商场高低压配电、照明、线路等强电设备日常巡检、维护与保养；
2、及时处理电气故障、应急抢修，排查安全隐患，保障商场正常供电；
3、负责商户装修用电监管验收，规范临时用电，落实安全操作；
4、配合完成安全检查、应急演练及上级安排的其他工作。
暖通技工5000-6000元/月
1、负责商场中央空调、新风等暖通设备巡检维护；
2、调试设备运行参数，保障场内舒适环境，处理各类设备故障；
3、定期保养设备、排查隐患，配合装修及活动暖通保障；
4、服从调度，参与应急抢修及各类临时工作。
客服主管4000-5000元/月
1、负责商场前台接待与顾客咨询，精准指引楼层、品牌及便民服务；
2、受理顾客投诉与纠纷，耐心协调闭环；
3、做好失物招领、物料发放、广播播报等工作；
4、协助办理会员相关事宜，维护前台形象，配合各部门保障商场有序运营。
招商负责人薪资：18000～25000
1、负责动物园商业街区的整体业态及具体布局规划；
2、根据规划好的目标拟定招商计划，组织市场调研并调整政策3、根据市场动态，优化品牌资源及落位，确保项目商业入住率4、组建招商团队，对现有业态及商家进行管理。