绍兴KA主管
KA主管是负责关键客户管理（Key Account）的主管，负责为企业的重要客户提供定制化的服务，协调内部资源支持关键客户的需求，确保公司和关键客户之间的长期合作关系。KA主管需要制定和执行客户管理策略，与关键客户保持密切沟通，了解客户需求并为其提供解决方案。他们需要与销售团队、市场团队和产品团队紧密合作，以确保公司的产品和服务能够满足关键客户的需求和期望。此外，KA主管还需要分析市场和竞争情况，制定有效的销售策略，促进关键客户的业务增长。对于KA主管来说，团队管理和领导能力、良好的沟通技巧以及对客户需求的敏锐洞察力是非常重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10100 - ¥16900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
1. 负责客户的开户、服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务
2、基金信托等金融产品的销售
3.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，积极参与学习培训，提升个人客户经营的专业性
销售管理经理6000-7000元/月
1、负责招商资料整理归档，包括商户信息、合同文件等，确保资料完整可查；
2、协助对接意向商户，传递招商政策、解答基础咨询，跟进沟通进度；
3、配合招商活动筹备，包括物料准备、场地协调、参与人员接待等工作；
4、统计招商数据（到访量、签约率等），制作报表，为招商决策提供支持；
5、对接商场内部部门，同步招商进展，协调解决商户入驻前基础问题；
6、完成招商团队日常行政辅助，如会议纪要、文件传递、日程协调等事务。
总收银4000-5000元/月
1、负责商场顾客消费结算，高效办理现金、银行卡、微信、支付宝、储值卡、优惠券等收款业务，确保收款准确；
2、每日盘点营业款，核对账目，做到账实相符，及时上报长短款、收银差错等问题；
3、保管收银设备、备用金、票据及发票，规范开具发票，做好票据领用核销登记；
4、严格执行收银操作规范，杜绝漏单、错单、套现等违规行为，保障资金安全；
5、按时将营业款上缴财务，整理收银凭证、交易单据并及时上交；
6、解答顾客付款相关咨询，配合财务及运营部门完成对账、核查工作。
1、设备安装、改进、调试
2、解决设备电气异常及作出电气改善
3、解决设备电气异常及作出电气改善
4、解决设备机械异常及机械改善
5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施
6、给设备工程师提供机械设计方面的技术支持
7、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善，并跟进改善效果。
1、协助制定部门承接设备开发、安装、调试、运行验收方案和计划,保障设备正常投入使用
2、参与撰写设备开发、维修保养、稽查校验、故障分析等文档,保障设备按计划平稳运行效率
1、根据工厂整体战略规划，制定部门目标，并负责监督实施
2、项目或客户设计输入要求的收集整理，及导入评审
3、项目计划的合理安排和有效跟进，并及时识别项目运作中的各类风险
4、项目各阶段输出物的监督检查和收集整理
5、项目运作过程中负责工厂项目团队与客户团队的
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
1、负责日常运营和客户管理工作 ；
2、 负责区域客户分销、铺货工作、 实地带教，分销考核 ；
3、区域客户的拓展和管理，负责与客户对账，结款工作。
落实安全法规： 贯彻执行国家、地方及公司安全生产法律法规、标准和规章制度。
现场安全监管： 负责生产车间的日常安全巡检、隐患排查与治理，监督安全操作规程执行。
风险识别管控： 组织/参与车间工艺、设备、作业活动的风险辨识、评估，制定并落实管控措施。
事故预防与应急： 参与事故调查分析，制定预防措施；组织/参与车间级应急演练，提升应急处置能力。
安全培训教育： 组织并实施车间员工的安全培训、考核及安全活动，提升全员安全意识与技能。
安全文件管理： 维护车间安全相关记录、台账（如隐患台账、培训记录、检查记录等），编制安全报告。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责零售商日常店面宣传管理及产品的陈列和布置工作；
5、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
6、收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
7、上级主管领导要求的其他工作；
大客户经理（军工/信息化）8000-12000 月薪
一、岗位定位本岗位为军工 / 信息化领域大客户经理，核心负责军工、智能制造等高价值客户全周期经营，统筹客户开发、需求对接、方案落地、商务谈判、项目协同与长期关系维护，以高合规、强交付、深经营为核心，支撑公司在军工信息化领域的市场拓展与业绩达成。二、核心岗位职责1、客户全生命周期经营负责军工、科研院所、国防配套等大客户的挖掘、对接、跟进、签约与长期维护，建立稳定合作关系，提升客户复购与份额。
2、需求挖掘与方案输出深度理解客户信息化、智能制造项目需求，联动技术团队输出定制化解决方案、技术应答、可行性分析，精准匹配客户场景。
3、商务全流程操盘独立完成招投标支持、报价测算、合同谈判、条款确认、回款跟进等商务工作，确保项目合规签约与资金闭环。
4、项目协同与交付保障统筹对接内部项目、研发、实施团队，跟进项目进度、质量、验收，保障大客户项目顺利落地，以交付促商务、以服务稳客户。
5、市场与行业洞察跟踪军工信息化、竞品与市场趋势，输出客户拓展策略，推动重点项目落地与业绩目标达成。
三、岗位人才画像1、大客户操盘能力（核心）3 年及以上信息化 / 军工 / ToB 大客户销售 / 大客户经理经验，能独立负责大客户从 0 到 1 开发、签约、复购全流程，结果导向，对业绩负责。
2、行业与技术理解力熟悉信息化、软件开发，理解军工 / 科研院所客户需求与项目逻辑，能与技术、客户高效同频沟通。
3、商务与谈判能力精通招投标、方案呈现、商务谈判、合同管理，具备优秀的需求挖掘、沟通表达与客户关系维护能力。
4、行业优先条件（重点加分）有军工、科研院所、国防配套、智能制造项目 / 客户经验优先；熟悉军工保密规定、项目流程、BM合规要求者高度匹配。
5、综合素质逻辑清晰、抗压性强、细致严谨，具备强执行力、跨部门推动、客户现场攻坚能力，适应多客户并行与出差沟通。
6、学历与资质本科及以上学历，计算机、信息管理、市场营销、工程管理等相关专业优先；持有 PMP、涉密相关培训证书、信息安全等证书优先。四、我们期望你是懂军工、懂信息化、懂大客户经营的复合型大客户经理，既能深度挖掘客户需求，又能操盘全流程商务，还能协同内部保障交付，在高合规、高标准的军工领域独当一面，持续为公司创造业绩与客户价值。
1、负责二轮三轮电动车品牌的销售运营工作，包括客户的入驻、产品上架、定价、促销和营销活动策划与落地、付费广告产品的销售推广等。二轮三轮电动车包括雅迪、爱玛、台铃、绿源、九号、小牛、极核、金彭等。
2、制定有效的策略及营销方案，整合客户与平台等多方资源，达成结果；核心对实付验证交易额及财务收入等销售结果负责。
3、能够借助AI等工具对行业及数据进行分析，识别问题及机会，如行业趋势分析、用户画像分析、流量及转化率等维度，帮助合作客户运营出有效的结果，并为客户提供对应的广告投放及运营建议。
4、能够部门内部、跨部门交流分享，通过横向沟通协同推动关键项目进展，对项目结果负责，通过交流分享帮助他人和自身迅速成长。
5、品牌维护：建立和维系与客户良好的关系，深挖客户需求，寻找新的合作机会，不断提升客户价值，从品牌做功/区域经销商做功多维度渗透运营。