薪酬概览
平均月薪
¥14100
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10500 - ¥17800
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
59
对比上月:岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 28.1% |
| 1-3年 | 16 | 28.1% |
| 3-5年 | 25 | 43.9% |
热招职位
布行业务员(年终奖+有年假+包食宿)7000-25000元/月
1、性格开朗对工作负责、要有积极性
2、要服从领导安排的工作、维护好老客户、开发新客户.
3、有销售经验的优先考虑.欢迎有能力的小伙伴加入我们团队!
福利待遇:年终奖、有年假、包吃
德邦带车快递员(长兴县+带薪年假)8000-15000元/月
【工资半月结算】德邦快递高薪招聘带车快递员
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-15000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带车或者租车,公司提供车油补
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
营销员(有提成)2260-10000元/月
1:经验与资源:招聘方偏好有酒吧、夜场或相关销售经验者,拥有一定客户资源者将获优先考虑。
2:个人素质:要求形象气质佳,性格开朗外向,具备出色的沟通能力、抗压能力和服务意识。
3:工作时间:通常为晚间至凌晨时段工作,需能适应夜班节奏。
4:学历与年龄:学历要求普遍不限,年龄范围多在18-45之间。
5:薪资待遇面谈
梅地亚广场片区-急招!外卖员免车租、日入500 可短租5000-9000元/月
急招!急招!急招!入职无任何费用,无任何押金,需要生活费的可以预支!
职位属于直招,无中介费0元入职!
入职福利:
1、免费提供一张员工电话卡(里面有200元话费免费给)!
2、没有电动车的站点有电动车,在一个站点单量达标的次月免费用一个月。
3、带薪培训,提供住宿,可交社保
职位要求:
1.年龄要求18-50之间,身体健康,会使用手机导航,会骑电动车。
2.有无经验都可以,不会有师傅可以教、可以带。
3.系统自动派单,单量充足,配送范围2-3公里,超出范围加钱可不接。
4.月薪6000-15000+多劳多得,上不封顶。
托管机构合伙人晚托教师(双休)5000-8000元/月
招聘晚托机构合伙人或晚托班教师
工作时间下午16:00-20:00,周末双休,节假日全休,
想创业的伙伴或者想作为一个分校点的机构也可以来商谈管理。
地址:吴兴区西山漾人才公园旁
工艺项目工程师(五险+年终奖)8000-12000元/月
【招聘岗位】:工艺项目工程师
【工作内容】:负责使用CAD进行图纸绘制与拆解,独立完成工装检具的设计与制作,并全程跟进新项目的开发与实施。
【岗位条件】:熟练掌握CAD绘图与拆图,具备独立完成工装检具的能力,有独立跟进新项目的经验。
酒店前台(五险)3000-5000元/月
1、为宾客高效办理入住、退房、预定等手续,精准核对房态,账目,做好客情记录
2、熟练操作电脑,快速准确地处理房态和房量相关事务
3、积极处理客人投诉及相关问题,确保客人的满意度
4、形象气质佳,身高165以上,端庄大方,为客人提供专业的咨询和帮助
5、维护前台区域环境整洁,保障办公设备,收银系统正常运转,做好交接班工作
任职要求:
1、年龄在18-35,性别不限,高中及以上学历,有酒店前台相关工作经验者优先
2、人品诚实可信,具备良好的职业道德
3、执行力强,勤奋,能够高效完成工作任务
4、头脑灵活,能够快速学习并应用新知识
5、严格遵守酒店管理制度,确保服务质量
6、能适应轮班,倒班及节假日值班制度
销售顾问(五险+有提成)5000-12000元/月
1.具有一定的语言表达能力及沟通、应变能力;
2、有责任心,吃苦耐劳,系统性极强,具有良好的团队精神
3.有4s店或其他销售岗位工作经验者优先考虑;
工艺工程师(五险一金+双休)6000-8000元/月
1.负责制定及管控产品生产流程中的生产工艺,不断检讨其合理性并优化;
2.在新产品研发阶段针对制造工艺提出设计优化建议;
3.处理新产品NPI阶段、量产阶段生产现场的工艺问题,并输出改善报告;
4.对新材料、新工艺、新设备的导入过程管控;
5.监督和纠正生产现场不合理的、不符合工艺流程的作业行为;
6.制定因品质不良造成的返工方案,并现场指导。
职位要求:
1.理工类相关专业,全日制大专以上学历;
2.从事2年以上工艺工作经验,懂不良品分析流程,会编写分析改善报告,会制定SOP;