薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥14400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 75% |
| 5-10年 | 1 | 25% |
热招职位
1.负责生产线管理；
2.负责根据生产任务合理调配资源组织生产；
3.负责在过程中发现问题解决问题。
岗位要求：
1.熟用办公软件；优良的组织协调能力、沟通交流能力，主观能动性强、逻辑思维清晰；
2.必须具有较强的学习能力；学生干部优先。
计划生产经理面议
1、根据品牌大促销售目标及活动机制，为现场运作提供大促活动方案及人员进出计划；
2、根据品牌日常销售目标及实际落单节奏，提供各频次单量预估包括日、周、月和年维度；
3、根据销售预测及目标效率，规划各部门可用工时，同时监控各部门实际使用进度，有效协助现场运作团队达到目标值；
4、保证OMS下发订单遵循先进先出原则顺序占用WMS库存，占用失败的订单触发波次补货；
5、监控WMS中的订单作业流程，将风险订单及时预警现场运作团队，并实时反馈异常结果；
6、负责品牌和仓内运营各项报表及订单数据支持，承担仓储运营数据统计职责，通过数据挖掘反馈运营现状，给管理层提供决策支持，实现PDCA的闭环；
7、管理计划团队，合理分配任务与现场团队对接，确保计划和执行的衔接；
8、完成上级安排的其他临时任务；
1、协助4S店搭建售后服务平台；协助完成信息更新；
2、4S店内开展售后服务与技术培训；
3、依据公司及客户要求执行实施售后服务；
4、向客户提供服务支持，解答疑问；
5、收集客户对新能源车的使用反馈，统一整理汇总提交公司总部。
1.熟悉动力电池生产过程，或者有核心汽车零部件生产管理经验；
2.注重工作质量和工作效率，有责任感和纪律性，抗压能力强；
3.熟练使用微软办公软件，数据分析软件;
4.表达清晰，沟通能力强，逻辑思维缜密；
5.7年以上制造生产岗位工作经验，其中至少2年以上动力电池模组pack生产经验；
6.有5年以上生产团队管理经验者优先；
1、根据公司发展战略及相关法律、法规，建立、维护并持续改善质量管理体系，负责车间内三大审核的实施及组织实施问题改进，确保其有效运行；
2、根据公司发展战略及相关要求负责制定车间内品质类标准文件的审核、指导和监控实施，并依据《产品制造控制程序》对完善车间标准作业编制计划进行确认、进度的控制及对工艺文件与指导书的一致性进行确认，保证标准化作业有效执行；
3、根据公司发展战略，负责对过程产品的品质跟踪控制，组织相关人员对车间工艺装备进行分析、改善，对生产过程中的质量问题进行妥善处理，以确保产品品质；
4、分解公司级发展战略和经营计划，制定质量目标、工作计划，组织实施并总结，保证质量目标达成，保证产品质量；
5、根据公司发展战略及业务要求，落实技术部门下发的各类工艺、技术文件在车间的传递、执行，确保产品满足顾客要求；
6、监督和落实产品监视和测量工作，并跟踪后序产品质量情况及时解决后序顾客反馈问题，控制不合格品，以确保不制造、不流出不合格品；
7、根据公司对车间生产环节的品质要求，组织对已发生问题的工位进行防错改善，确保品质问题不批量流出；
8、依据公司人才发展需求，搭建部门内部质量人才梯队建设，持续培养员工品质意识及储备优秀品质管理人员；
9、根据工作需要，完成上级交代的其他工作任务；
10、部门与人员管理。
1.依据生产任务的预估，负责生产员工的前置排班2.负责组织员工有节奏的生产，保障准时清场3.负责员工的作业效率和作业质量，如人效指标和差异指标的考核4.负责生产上下游的联动协同，保障链路衔接5.负责场地6S的管理6.负现生产场地动线的合理排布和优化7.负责员工规范化操作的培训和跟进8.负责员工绩效的评定
1.负责库内常温标品生产进度和生产人员的管理。
2.负责库内生产小组人员排班.操作培训.任务布置。
3.负责与运输.服务站、分拣.收退库维等环节的协调配合。
4.负责库内生产作业现场的管理和指挥。
5.对运营结果负责，确保操作效率和质量不断提高。
6.负责仓储管理相关的数据统计、报表分析和问题解决，提出优化建议并推动 实施。
1. 在工厂厂长领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2. 落实安全生产。
3. 负责组织人员，按期完成生产任务。
4. 负责本部门组织建设和过程建设。
5. 贯彻落实本部门岗位职责，密切保持与计划、质量、工程等部门的工作联系，加强与生产相关部门的协作配合。
负责带领工艺团队，对于新应用新材料的开发、实施与落地的技术支持。
负责带领工艺团队，对于现有工艺进行提升与迭代、技术能力的统筹管理。
关注行业内的最新技术动态，参与新产品的研发和设计。
